Grille indiciaire 2026 Techniciens paramédicaux territoriaux
La grille indiciaire territoriale des techniciens paramédicaux territoriaux présente la rémunération mensuelle par grade et échelon.
Grille Technicien paramédical de classe normale
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 418 | 377 | 2 ans | 1 855,89 €*Détail garantie SMIC
L’indemnité différentielle est non pensionnable : elle n’est pas soumise à retenue CNRACL et ne crée pas de droits supplémentaires à retraite. | 1 483,09 €* |
| 2e | 438 | 391 | 3 ans | 1 924,81 € | 1 527,71 €Gain : +44,62 € |
| 3e | 460 | 408 | 3 ans | 2 008,50 € | 1 594,14 €Gain : +66,43 € |
| 4e | 489 | 427 | 4 ans | 2 102,03 € | 1 668,36 €Gain : +74,22 € |
| 5e | 517 | 449 | 4 ans | 2 210,33 € | 1 754,33 €Gain : +85,97 € |
| 6e | 563 | 482 | 4 ans | 2 372,78 € | 1 883,26 €Gain : +128,93 € |
| 7e | 614 | 520 | 4 ans | 2 559,85 € | 2 031,75 €Gain : +148,49 € |
| 8e | 664 | 559 | — | 2 751,84 € | 2 184,13 €Gain : +152,38 € |
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2022 — vérifiée le 31/07/2026
La grille Technicien paramédical de classe normale est composée de 8 échelons, de l’indice majoré 377 à l’indice majoré 559, pour une durée théorique de 24 ans. Le traitement indiciaire brut va de 1 855,89 € à 2 751,84 € par mois. Au premier échelon, l’indemnité différentielle SMIC porte la rémunération brute garantie à 1 867,02 €.
1 échelons sur 8 ont un traitement indiciaire inférieur au SMIC. Il faut 2 ans pour le dépasser avec le seul traitement indiciaire.
Voir la fiche complète : Technicien paramédical de classe normale →
Grille Technicien paramédical de classe supérieure
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 532 | 460 | 1 an | 2 264,48 € | 1 797,31 € |
| 2e | 553 | 474 | 2 ans | 2 333,40 € | 1 852,02 €Gain : +54,71 € |
| 3e | 587 | 500 | 2 ans | 2 461,39 € | 1 953,60 €Gain : +101,58 € |
| 4e | 621 | 526 | 2 ans 6 mois | 2 589,38 € | 2 055,18 €Gain : +101,58 € |
| 5e | 652 | 549 | 2 ans 6 mois | 2 702,61 € | 2 145,05 €Gain : +89,87 € |
| 6e | 674 | 566 | 2 ans 6 mois | 2 786,30 € | 2 211,48 €Gain : +66,43 € |
| 7e | 693 | 580 | 2 ans 6 mois | 2 855,21 € | 2 266,16 €Gain : +54,68 € |
| 8e | 705 | 590 | 3 ans | 2 904,44 € | 2 305,24 €Gain : +39,08 € |
| 9e | 725 | 605 | 3 ans | 2 978,28 € | 2 363,85 €Gain : +58,61 € |
| 10e | 751 | 625 | — | 3 076,74 € | 2 442,00 €Gain : +78,15 € |
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2022 — vérifiée le 31/07/2026
La grille Technicien paramédical de classe supérieure est composée de 10 échelons, de l’indice majoré 460 à l’indice majoré 625, pour une durée théorique de 21 ans. Le traitement indiciaire brut va de 2 264,48 € à 3 076,74 € par mois.
Voir la fiche complète : Technicien paramédical de classe supérieure →
Chiffres clés
- Grades
- 2
- Échelons
- 18
- Brut mensuel
- 1 867 € → 3 077 €
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Calcul à partir de la grille en vigueur, NBI et supplément familial compris
Estimation à titre indicatif, à temps complet. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.
La garantie SMIC
Pour un agent à temps complet, 1 échelons sur 18 nécessitent une indemnité différentielle afin de porter la rémunération brute au SMIC de 1 867,02 €. L’indemnité peut atteindre 11,13 € par mois. Elle n’est pas soumise à la retenue CNRACL et ne crée donc pas de droits à pension, mais elle reste soumise à la CSG et à la CRDS et constitue en principe un revenu imposable. Tant que la rémunération brute totale reste au niveau du SMIC, une hausse du traitement indiciaire augmente la retenue CNRACL tandis que l’indemnité diminue : le net estimé peut alors stagner ou baisser légèrement.
Comparer les grades
| Grade | Grille | Échelons | IM début-fin | Durée théorique |
|---|---|---|---|---|
| Technicien paramédical de classe normale | B-MED-NORMAL | 8 | 377–559 | 24 ans |
| Technicien paramédical de classe supérieure | B-MED-SUP | 10 | 460–625 | 21 ans |
Rémunération
La rémunération brute garantie d’un agent débute à 1 867,02 € (dont 11,13 € d’indemnité différentielle SMIC), soit environ 1 483,09 € net estimé. Au sommet du cadre d’emplois, elle atteint 3 076,74 €, soit environ 2 442,00 € net estimé. La progression de la rémunération nette estimée entre ces deux positions est de 958,91 € par mois.
Ce que la grille ne comprend pas
Supplément familial de traitement (SFT)
Sur l’ensemble du cadre, le SFT mensuel va de 77,71 € à 102,97 € pour 2 enfants et de 194,03 € à 261,37 € pour 3 enfants. Pour 5 échelons, le calcul utilise le plancher IM 454 : le montant n’augmente donc pas avant le dépassement de cet indice.
En savoir plus →Indemnité de résidence
Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Sur l’amplitude du cadre, 1 % représente de 18,56 € à 30,77 € par mois et 3 % de 55,68 € à 92,30 €.
En savoir plus →Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Les grilles du cadre s’étendent de l’IM 377 à l’IM 625. Lorsque les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.
En savoir plus →Régime indemnitaire
Le régime indemnitaire (RIFSEEP) s’ajoute au traitement indiciaire affiché ici. Son montant ne se déduit pas des indices : il dépend des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.
En savoir plus →Déroulement de carrière
Ce cadre d’emplois comprend 2 grades. Lors d’un avancement de grade, l’agent ne recommence généralement pas au 1er échelon : son classement dépend du tableau de correspondance ou de la règle statutaire applicable, qui peut tenir compte de son échelon et de son ancienneté. Comprendre le reclassement et la reprise d’ancienneté.
Par exemple, un technicien paramédical de classe normale au 6e échelon promu technicien paramédical de classe supérieure est classé au 3e échelon de ce grade, avec une partie de son ancienneté reportée — et non au 1er. Son traitement brut passe de 2 373 € à 2 461 €.
Chevauchement des grades
Le sommet du grade Technicien paramédical de classe normale, à l’IM 559, dépasse les 5 premiers échelons du grade Technicien paramédical de classe supérieure, compris entre les IM 460 et 549. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.
Pourquoi l’écart entre le début et la fin de carrière se resserre
Le minimum de traitement suit le SMIC : il est passé de l’indice majoré 309 en 2019 à 366 depuis 2024, soit +18,4 % en 5 ans. Dans le même temps, la valeur du point d’indice n’a progressé que de +6,3 % depuis 2010, et elle est gelée depuis le 1er juillet 2023.
Le bas des grilles est donc relevé mécaniquement par le SMIC, pendant que le reste de la carrière reste adossé à un point figé. L’amplitude d’une carrière complète — du premier jour au sommet du cadre d’emplois — s’établit aujourd’hui à environ 55,9 % en catégorie B, contre environ 89,1 % en catégorie A.
Concrètement, les grilles de catégorie B démarrent à l’indice majoré 373, soit 7 points seulement au-dessus du plancher SMIC (indice majoré 366). L’ancienneté et les promotions rapportent de moins en moins, et c’est le résultat d’un choix politique : indexer le bas sans revaloriser le point.
Passage d’un grade à l’autre
- Le passage de technicien paramédical de classe normale à technicien paramédical de classe supérieure peut intervenir au choix, après inscription au tableau annuel d’avancement, à partir du 4e échelon et avec au moins 10 ans de services effectifs. Cadre en voie d’extinction : plus aucune voie d’accès externe, seul l’avancement entre les deux grades existants reste documenté.
À quel échelon serez-vous reclassé en devenant technicien paramédical de classe supérieure ?
Pourquoi cet échelon ? Le décret fixe un tableau de correspondance : à chaque échelon de départ correspond un échelon d’arrivée, choisi pour que l’indice ne baisse jamais. Le plus souvent il augmente aussitôt ; il arrive qu’il reste identique, la promotion ne rapportant alors qu’ensuite, en ouvrant une grille qui monte plus haut. En bas de grille, la garantie SMIC peut aussi masquer la hausse : la rémunération garantie reste la même tant que l’indice n’a pas dépassé le plancher.
Voir le tableau de correspondance complet
| Échelon de technicien paramédical de classe normale | Échelon de technicien paramédical de classe supérieure | Ancienneté conservée |
|---|---|---|
| 8e | 6e | ancienneté acquise |
| 6e | 3e | 1/2 de l’ancienneté acquise |
| 5e | 2e | 1/2 de l’ancienneté acquise |
| 4e | 1er | 1/2 de l’ancienneté acquise |
Source : Article 23 — Décret n° 2013-262 du 27 mars 2013 — vérifié le 15/08/2026
Questions fréquentes sur ce cadre d’emplois
Combien gagne un technicien paramédical de classe normale en début de carrière ?
Au 1er échelon du grade de technicien paramédical de classe normale, le traitement brut mensuel s’élève à 1 867,02 €, soit environ 1 483,09 € net estimé pour un agent à temps complet. Ce montant ne comprend ni les primes ni le régime indemnitaire.
Quel est le salaire maximum dans le cadre d’emplois des techniciens paramédicaux territoriaux ?
Le sommet du cadre d’emplois se situe au dernier échelon du grade de technicien paramédical de classe supérieure, à 3 076,74 € brut mensuel, soit environ 2 442,00 € net estimé. Atteindre ce niveau suppose d’avoir été promu jusqu’à ce grade, ce qui n’a rien d’automatique.
Combien de grades compte le cadre d’emplois des techniciens paramédicaux territoriaux ?
Ce cadre d’emplois comporte 2 grades : technicien paramédical de classe normale, technicien paramédical de classe supérieure.
À quelle catégorie appartient le cadre d’emplois des techniciens paramédicaux territoriaux ?
Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, filière médico-sociale, qui correspond à des fonctions d’application et d’encadrement intermédiaire.
Quelle est la différence entre technicien paramédical de classe normale et technicien paramédical de classe supérieure ?
Le grade de technicien paramédical de classe normale compte 8 échelons, de 1 867 € à 2 752 € brut mensuel. Celui de technicien paramédical de classe supérieure en compte 10, de 2 264 € à 3 077 €. On passe du premier au second par avancement de grade, et non par simple ancienneté : le reclassement place l’agent à un échelon déterminé par le décret, pas au 1er.
Les primes sont-elles comprises dans cette grille ?
Non. La grille indiciaire ne fixe que le traitement de base, calculé à partir de l’indice majoré. S’y ajoutent le régime indemnitaire (RIFSEEP), la nouvelle bonification indiciaire, le supplément familial de traitement et l’indemnité de résidence, dont les montants dépendent de la collectivité et de la situation de l’agent.
- Décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982, barème IB/IM au 1er janvier 2024
- Arrêté du 22 mai 2026, SMIC au 1er juin 2026
- Taux CNRACL, CSG et CRDS applicables aux agents territoriaux
- Légifrance
- CDG 24
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023, minimum de traitement IM 366 depuis le 1er juillet 2023
- Décret n° 2021-1886 du 29 décembre 2021 (infirmiers territoriaux, cadre en voie d'extinction) — échelonnement au 1er janvier 2022, vérifié conforme à la base actuelle