Paie et rémunération dans la fonction publique territoriale

Cette page rassemble tout ce qui concerne votre rémunération : quand vous êtes payé, comment votre salaire est composé et quelles primes peuvent s’y ajouter.

Les dates de versement

Les dates de paiement des traitements suivent une règle nationale fixée chaque année. Cette règle sert de référence dans la fonction publique territoriale, mais chaque collectivité procède matériellement au versement. En pratique, la majorité des employeurs territoriaux paient entre le 25 et le dernier jour ouvré du mois.

Ce qui compose votre paie

Le traitement indiciaire constitue la base de la rémunération. Il dépend du grade, de l’échelon, de l’indice majoré et de la valeur du point. Les montants correspondants sont déjà détaillés dans le hub des grilles indiciaires.

À ce traitement peuvent s’ajouter la NBI, le supplément familial de traitement, l’indemnité de résidence et le régime indemnitaire. S’en déduisent les cotisations de retraite, la CSG, la CRDS et, selon la situation, d’autres retenues figurant sur le bulletin.

Primes et compléments

Certaines sommes sont dues lorsque les conditions réglementaires sont réunies. D’autres dépendent des fonctions exercées ou d’une délibération de la collectivité. Elles ne peuvent donc pas être déduites de la seule grille indiciaire.

Comprendre son bulletin de paie

Commencez par vérifier le grade, l’échelon, l’indice majoré et la quotité de travail inscrits en haut du bulletin. Une erreur sur l’une de ces données se répercute sur plusieurs lignes du calcul.

Le net à payer et le net imposable ne sont pas identiques. Un changement d’échelon, une régularisation, un jour de carence ou une modification du temps de travail peuvent aussi expliquer un écart d’un mois sur l’autre.

Une erreur sur votre bulletin ?

Une erreur de paie peut être corrigée, y compris rétroactivement. Si vous constatez un écart que vous ne parvenez pas à expliquer, contactez-nous afin que nous le vérifiions avec vous.