Grille indiciaire 2026 Sage-femme hors classe
La grille indiciaire territoriale applicable au grade sage-femme hors classe présente le salaire indiciaire mensuel par échelon.
Grille indiciaire et traitements
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 676 | 568 | 1 an 6 mois | 2 796,14 € | 2 219,29 € |
| 2e | 716 | 598 | 2 ans | 2 943,82 € | 2 336,50 €Gain : +117,21 € |
| 3e | 755 | 628 | 3 ans | 3 091,51 € | 2 453,72 €Gain : +117,22 € |
| 4e | 795 | 658 | 3 ans | 3 239,19 € | 2 570,94 €Gain : +117,22 € |
| 5e | 841 | 693 | 3 ans | 3 411,49 € | 2 707,69 €Gain : +136,75 € |
| 6e | 887 | 728 | 3 ans | 3 583,79 € | 2 844,44 €Gain : +136,75 € |
| 7e | 929 | 760 | 4 ans | 3 741,32 € | 2 969,47 €Gain : +125,03 € |
| 8e | 974 | 794 | 4 ans | 3 908,69 € | 3 102,32 €Gain : +132,85 € |
| 9e | 1024 | 832 | 4 ans | 4 095,76 € | 3 250,79 €Gain : +148,47 € |
| 10e | 1027 | 835 | — | 4 110,52 € | 3 262,51 €Gain : +11,72 € |
Grille en vigueur depuis le 1er avril 2022 — vérifiée le 30/07/2026
Détails sur ces montants
Ces montants correspondent à un temps complet. En temps partiel ou en temps non complet, le traitement et l’indemnité différentielle sont proratisés.
Net estimé avant impôt — titulaire à temps complet affilié CNRACL : CNRACL 11,10 %, CSG 9,20 % et CRDS 0,50 % sur 98,25 % de l’assiette. Hors primes et autres indemnités ; indemnité différentielle SMIC incluse lorsqu’elle s’applique.
Que signifient IB et IM ?
IB : indice brut, utilisé pour situer l’échelon dans la carrière. IM : indice majoré, utilisé pour calculer le traitement indiciaire.
Chiffres clés
- Échelons
- 10
- Brut mensuel
- 2 796 € → 4 111 €
- Carrière
- 27 ans 6 mois
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Calcul à partir de la grille en vigueur, NBI et supplément familial compris
Estimation à titre indicatif, à temps complet. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.
Rémunération
La rémunération brute garantie débute à 2 796,14 €, soit environ 2 219,29 € net estimé. Au sommet de la grille, elle atteint 4 110,52 €, soit environ 3 262,51 € net estimé.
Ce que la grille ne comprend pas
Supplément familial de traitement (SFT)
Pour ce grade, le SFT mensuel va de 94,55 € à 117,29 € pour 2 enfants et de 238,93 € à 299,57 € pour 3 enfants.
En savoir plus →Indemnité de résidence
Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Pour ce grade, 1 % représente de 27,96 € à 41,11 € par mois et 3 % de 83,88 € à 123,32 €, calculés sur le traitement indiciaire.
En savoir plus →Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Ce grade s’étend de l’IM 568 à l’IM 835. Si les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.
En savoir plus →Régime indemnitaire
Le RIFSEEP constitue un régime indemnitaire distinct du traitement indiciaire. Son montant dépend notamment des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.
En savoir plus →Progression dans ce grade
La grille du grade Sage-femme hors classe comporte 10 échelons pour une durée théorique de 27 ans 6 mois. Entre le premier et le dernier échelon, la rémunération brute garantie progresse de +1 314,38 € par mois et la rémunération nette estimée de +1 043,22 € par mois. Rapportée à cette durée, cette hausse représente en moyenne +47,80 € brut et +37,94 € net estimé de plus sur le montant mensuel pour chaque année de parcours. Cette moyenne est indicative : la progression n’est pas linéaire, car les durées d’échelon varient et la garantie SMIC peut temporairement neutraliser ou inverser le gain net.
Le grade Sage-femme hors classe appartient au cadre d’emplois Sages-femmes territoriales, qui regroupe les autres grades et leurs grilles.
Chevauchement avec les grades voisins
Le sommet du grade Sage-femme de classe normale, à l’IM 723, dépasse les 5 premiers échelons du grade Sage-femme hors classe, compris entre les IM 568 et 693. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.
Comment accéder à ce grade ?
- Le passage de sage-femme de classe normale à sage-femme hors classe peut intervenir au choix, après inscription au tableau annuel d’avancement, à partir du 0e échelon et avec au moins 8 ans de services effectifs.
Questions fréquentes sur ce grade
Combien gagne une sage-femme hors classe en début de carrière ?
Au 1er échelon, l’IM 568 produit un traitement indiciaire de 2 796,14 € brut. La rémunération nette estimée par notre modèle est de 2 219,29 €, pour un agent à temps complet.
Quel est le net estimé d’une sage-femme hors classe en fin de carrière ?
Au 10e échelon, l’IM 835 correspond à 4 110,52 € brut et 3 262,51 € net estimé par mois. L’écart avec le début du grade est de +1 043,22 € net estimé par mois sur une durée théorique de 27 ans 6 mois.
- Décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982, barème IB/IM au 1er janvier 2024
- Arrêté du 22 mai 2026, SMIC au 1er juin 2026
- CDG 24
- Légifrance
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023, minimum de traitement IM 366 depuis le 1er juillet 2023
- Décret n° 2022-753 du 28 avril 2022 (sages-femmes territoriales) — applicable aux rémunérations dues à compter d'avril 2022, vérifié conforme à la base actuelle
- Taux CNRACL, CSG et CRDS applicables aux agents territoriaux