Grille indiciaire 2026 Administrateur territorial de 2e grade
La grille indiciaire territoriale applicable au grade administrateur territorial de 2e grade présente le salaire indiciaire mensuel par échelon.
Grille indiciaire et traitements
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 808 | 668 | 1 an 6 mois | 3 288,42 € | 2 610,02 € |
| 2e | 860 | 708 | 1 an 6 mois | 3 485,33 € | 2 766,30 €Gain : +156,28 € |
| 3e | 910 | 746 | 1 an 6 mois | 3 672,40 € | 2 914,77 €Gain : +148,47 € |
| 4e | 981 | 800 | 1 an 6 mois | 3 938,23 € | 3 125,77 €Gain : +211,00 € |
| 5e | 1046 | 852 | 1 an 6 mois | 4 194,21 € | 3 328,93 €Gain : +203,16 € |
| 6e | 1109 | 902 | 1 an 6 mois | 4 440,35 € | 3 524,30 €Gain : +195,37 € |
| 7e | 1178 | 950 | 1 an 6 mois | 4 676,64 € | 3 711,83 €Gain : +187,53 € |
| 8e | 1244 | 996 | 1 an 6 mois | 4 903,09 € | 3 891,57 €Gain : +179,74 € |
| 9e | 1309 | 1040 | 1 an 6 mois | 5 119,69 € | 4 063,48 €Gain : +171,91 € |
| 10e | 1367 | 1084 | 1 an 6 mois | 5 336,30 € | 4 235,41 €Gain : +171,93 € |
| 11e | 1427 | 1127 | 1 an 6 mois | 5 547,98 € | 4 403,42 €Gain : +168,01 € |
| 12e | 1487 | 1169 | 1 an 6 mois | 5 754,73 € | 4 567,51 €Gain : +164,09 € |
| 13e | 1545 | 1210 | 1 an 6 mois | 5 956,57 € | 4 727,71 €Gain : +160,20 € |
| 14e | 1593 | 1244 | 1 an 6 mois | 6 123,94 € | 4 860,56 €Gain : +132,85 € |
| 15e | 1632 | 1271 | 1 an 6 mois | 6 256,86 € | 4 966,05 €Gain : +105,49 € |
| 16e | 1662 | 1293 | 1 an 6 mois | 6 365,16 € | 5 052,01 €Gain : +85,96 € |
| 17e | 1684 | 1308 | 1 an 6 mois | 6 439,00 € | 5 110,62 €Gain : +58,61 € |
| 18e | 1699 | 1318 | 1 an 6 mois | 6 488,23 € | 5 149,70 €Gain : +39,08 € |
| 19e | 1707 | 1323 | 1 an 6 mois | 6 512,84 € | 5 169,23 €Gain : +19,53 € |
| 20e | 1715 | 1328 | 1 an 6 mois | 6 537,46 € | 5 188,76 €Gain : +19,53 € |
| 21e | 1723 | 1333 | 1 an 6 mois | 6 562,07 € | 5 208,30 €Gain : +19,54 € |
| 22e | 1729 | 1337 | 1 an 6 mois | 6 581,76 € | 5 223,92 €Gain : +15,62 € |
| 23e | 1736 | 1342 | 1 an 6 mois | 6 606,38 € | 5 243,47 €Gain : +19,55 € |
| 24e | 1744 | 1347 | 1 an 6 mois | 6 630,99 € | 5 263,00 €Gain : +19,53 € |
| 25e | 1752 | 1352 | 1 an 6 mois | 6 655,60 € | 5 282,53 €Gain : +19,53 € |
| 26e | 1759 | 1357 | 1 an 6 mois | 6 680,22 € | 5 302,07 €Gain : +19,54 € |
| 27e | 1766 | 1362 | 1 an 6 mois | 6 704,83 € | 5 321,60 €Gain : +19,53 € |
| 28e | 1774 | 1367 | 1 an 6 mois | 6 729,44 € | 5 341,14 €Gain : +19,54 € |
| 29e | 1783 | 1372 | 1 an 6 mois | 6 754,06 € | 5 360,68 €Gain : +19,54 € |
| 30e | 1791 | 1377 | 1 an 6 mois | 6 778,67 € | 5 380,22 €Gain : +19,54 € |
| 31e | 1799 | 1382 | 1 an 6 mois | 6 803,29 € | 5 399,75 €Gain : +19,53 € |
| 32e | 1806 | 1387 | — | 6 827,90 € | 5 419,29 €Gain : +19,54 € |
Grille en vigueur depuis le 1er juillet 2026 — vérifiée le 01/08/2026
Détails sur ces montants
Ces montants correspondent à un temps complet. En temps partiel ou en temps non complet, le traitement et l’indemnité différentielle sont proratisés.
Net estimé avant impôt — titulaire à temps complet affilié CNRACL : CNRACL 11,10 %, CSG 9,20 % et CRDS 0,50 % sur 98,25 % de l’assiette. Hors primes et autres indemnités ; indemnité différentielle SMIC incluse lorsqu’elle s’applique.
Que signifient IB et IM ?
IB : indice brut, utilisé pour situer l’échelon dans la carrière. IM : indice majoré, utilisé pour calculer le traitement indiciaire.
Chiffres clés
- Échelons
- 32
- Brut mensuel
- 3 288 € → 6 828 €
- Carrière
- 46 ans 6 mois
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Calcul à partir de la grille en vigueur, NBI et supplément familial compris
Estimation à titre indicatif, à temps complet. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.
Rémunération
La rémunération brute garantie débute à 3 288,42 €, soit environ 2 610,02 € net estimé. Au sommet de la grille, elle atteint 6 827,90 €, soit environ 5 419,29 € net estimé.
Ce que la grille ne comprend pas
Supplément familial de traitement (SFT)
Pour ce grade, le SFT mensuel va de 109,32 € à 117,29 € pour 2 enfants et de 278,31 € à 299,57 € pour 3 enfants.
En savoir plus →Indemnité de résidence
Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Pour ce grade, 1 % représente de 32,88 € à 68,28 € par mois et 3 % de 98,65 € à 204,84 €, calculés sur le traitement indiciaire.
En savoir plus →Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Ce grade s’étend de l’IM 668 à l’IM 1387. Si les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.
En savoir plus →Régime indemnitaire
Le RIFSEEP constitue un régime indemnitaire distinct du traitement indiciaire. Son montant dépend notamment des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.
En savoir plus →Progression dans ce grade
La grille du grade Administrateur territorial de 2e grade comporte 32 échelons pour une durée théorique de 46 ans 6 mois. Entre le premier et le dernier échelon, la rémunération brute garantie progresse de +3 539,48 € par mois et la rémunération nette estimée de +2 809,27 € par mois. Rapportée à cette durée, cette hausse représente en moyenne +76,12 € brut et +60,41 € net estimé de plus sur le montant mensuel pour chaque année de parcours. Cette moyenne est indicative : la progression n’est pas linéaire, car les durées d’échelon varient et la garantie SMIC peut temporairement neutraliser ou inverser le gain net.
Le grade Administrateur territorial de 2e grade appartient au cadre d’emplois Administrateur territorial, qui regroupe les autres grades et leurs grilles.
Chevauchement avec les grades voisins
Le sommet du grade Administrateur territorial de 1er grade, à l’IM 1062, dépasse les 9 premiers échelons du grade Administrateur territorial de 2e grade, compris entre les IM 668 et 1040. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.
Le sommet du grade Administrateur territorial de 2e grade, à l’IM 1387, dépasse les 15 premiers échelons du grade Administrateur territorial du grade transitoire, compris entre les IM 902 et 1379. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.
Questions fréquentes sur ce grade
Combien gagne un administrateur territorial de 2e grade en début de carrière ?
Au 1er échelon, l’IM 668 produit un traitement indiciaire de 3 288,42 € brut. La rémunération nette estimée par notre modèle est de 2 610,02 €, pour un agent à temps complet.
Quel est le net estimé d’un administrateur territorial de 2e grade en fin de carrière ?
Au 32e échelon, l’IM 1387 correspond à 6 827,90 € brut et 5 419,29 € net estimé par mois. L’écart avec le début du grade est de +2 809,27 € net estimé par mois sur une durée théorique de 46 ans 6 mois.
Quelle est la différence entre administrateur territorial de 2e grade et administrateur territorial du grade transitoire ?
Ce grade compte 32 échelons, de 3 288 € à 6 828 € brut mensuel. Celui de administrateur territorial du grade transitoire en compte 37, de 4 440 € à 7 458 €. On y accède par avancement de grade, et non par simple ancienneté : le reclassement place l’agent à un échelon fixé par le décret, pas au 1er.
- Arrêté du 22 mai 2026, SMIC au 1er juin 2026
- Décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985, annexe 3, barème au 1er janvier 2024
- Décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982, barème IB/IM au 1er janvier 2024
- Taux CNRACL, CSG et CRDS applicables aux agents territoriaux
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023, minimum de traitement IM 366 depuis le 1er juillet 2023
- Décrets n° 2026-483 et n° 2026-485 du 10 juin 2026