Grille indiciaire administrateur territorial 1er grade 2026
Administrateur territorial de 1er grade
La grille indiciaire territoriale applicable au grade administrateur territorial de 1er grade présente le salaire indiciaire mensuel par échelon.
Grille indiciaire et traitements
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 571 | 488 | 1 an | 1 201,16 € | 953,36 € |
| 2e | 634 | 536 | 1 an | 1 319,31 € | 1 047,14 €Gain : +93,78 € |
| 3e | 695 | 582 | 1 an | 1 432,53 € | 1 136,99 €Gain : +89,85 € |
| 4e | 752 | 626 | 1 an | 1 540,83 € | 1 222,96 €Gain : +85,97 € |
| 5e | 808 | 668 | 1 an | 1 644,21 € | 1 305,00 €Gain : +82,04 € |
| 6e | 860 | 708 | 1 an | 1 742,67 € | 1 383,15 €Gain : +78,15 € |
| 7e | 910 | 746 | 1 an 6 mois | 1 836,20 € | 1 457,38 €Gain : +74,23 € |
| 8e | 981 | 800 | 1 an 6 mois | 1 969,12 € | 1 562,89 €Gain : +105,51 € |
| 9e | 1042 | 849 | 1 an 6 mois | 2 089,72 € | 1 658,60 €Gain : +95,71 € |
| 10e | 1097 | 893 | 1 an 6 mois | 2 198,03 € | 1 744,57 €Gain : +85,97 € |
| 11e | 1152 | 932 | 1 an 6 mois | 2 294,02 € | 1 820,76 €Gain : +76,19 € |
| 12e | 1200 | 966 | 1 an 6 mois | 2 377,71 € | 1 887,18 €Gain : +66,42 € |
| 13e | 1243 | 995 | 1 an 6 mois | 2 449,09 € | 1 943,84 €Gain : +56,66 € |
| 14e | 1260 | 1007 | 1 an 6 mois | 2 478,62 € | 1 967,26 €Gain : +23,42 € |
| 15e | 1267 | 1012 | 1 an 6 mois | 2 490,93 € | 1 977,04 €Gain : +9,78 € |
| 16e | 1274 | 1017 | 1 an 6 mois | 2 503,24 € | 1 986,81 €Gain : +9,77 € |
| 17e | 1280 | 1021 | 1 an 6 mois | 2 513,08 € | 1 994,62 €Gain : +7,81 € |
| 18e | 1286 | 1025 | 1 an 6 mois | 2 522,93 € | 2 002,44 €Gain : +7,82 € |
| 19e | 1293 | 1029 | 1 an 6 mois | 2 532,77 € | 2 010,26 €Gain : +7,82 € |
| 20e | 1298 | 1032 | 1 an 6 mois | 2 540,16 € | 2 016,11 €Gain : +5,85 € |
| 21e | 1301 | 1035 | 1 an 6 mois | 2 547,54 € | 2 021,98 €Gain : +5,87 € |
| 22e | 1305 | 1038 | 1 an 6 mois | 2 554,93 € | 2 027,84 €Gain : +5,86 € |
| 23e | 1310 | 1041 | 1 an 6 mois | 2 562,31 € | 2 033,69 €Gain : +5,85 € |
| 24e | 1314 | 1044 | 1 an 6 mois | 2 569,70 € | 2 039,57 €Gain : +5,88 € |
| 25e | 1317 | 1047 | 1 an 6 mois | 2 577,08 € | 2 045,42 €Gain : +5,85 € |
| 26e | 1321 | 1050 | 1 an 6 mois | 2 584,46 € | 2 051,27 €Gain : +5,85 € |
| 27e | 1325 | 1053 | 1 an 6 mois | 2 591,85 € | 2 057,14 €Gain : +5,87 € |
| 28e | 1328 | 1056 | 1 an 6 mois | 2 599,23 € | 2 063,01 €Gain : +5,87 € |
| 29e | 1332 | 1059 | 1 an 6 mois | 2 606,62 € | 2 068,87 €Gain : +5,86 € |
| 30e | 1336 | 1062 | — | 2 614,00 € | 2 074,73 €Gain : +5,86 € |
Montants à 50 % (temps partiel).
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er juillet 2026 — données contrôlées le 30/09/2026 Comparer avec un autre grade
Détails sur ces montants
Net estimé avant impôt — titulaire affilié CNRACL : CNRACL 11,10 % sur le traitement indiciaire, CSG 9,20 % et CRDS 0,50 % sur 98,25 % de la rémunération brute. Hors primes et autres indemnités ; indemnité différentielle SMIC incluse lorsqu’elle s’applique, avec la retraite additionnelle (RAFP) de 5 % qu’elle supporte.
Que signifient IB et IM ?
IB : indice brut, utilisé pour situer l’échelon dans la carrière. IM : indice majoré, utilisé pour calculer le traitement indiciaire.
Chiffres clés
- Échelons
- 30
- Brut mensuel à 50 %
- 1 201 € → 2 614 €
- Carrière
- 40 ans 6 mois
Temps de travail
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Toute la page se recalcule avec votre choix.
Grilles des 4 dernières années : un rappel de salaire peut être demandé sur cette durée.
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Calcul à partir de la grille en vigueur, NBI et supplément familial compris
Estimation à titre indicatif. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.
Rémunération
À temps partiel 50 %, la rémunération brute garantie débute à 1 201,16 €, soit environ 953,36 € net estimé. Au sommet de la grille, elle atteint 2 614,00 €, soit environ 2 074,73 € net estimé.
Ce que la grille ne comprend pas
Cette partie décrit la situation actuelle à temps complet.
Supplément familial de traitement (SFT)
Pour ce grade, le SFT mensuel va de 82,73 € à 117,29 € pour 2 enfants et de 207,42 € à 299,57 € pour 3 enfants.
En savoir plus →Indemnité de résidence
Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Pour ce grade, 1 % représente de 24,02 € à 52,28 € par mois et 3 % de 72,07 € à 156,84 €, calculés sur le traitement indiciaire.
En savoir plus →Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Ce grade s’étend de l’IM 488 à l’IM 1062. Si les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.
En savoir plus →Régime indemnitaire
Le RIFSEEP constitue un régime indemnitaire distinct du traitement indiciaire. Son montant dépend notamment des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.
En savoir plus →Progression dans ce grade
La grille du grade Administrateur territorial de 1er grade comporte 30 échelons pour une durée théorique de 40 ans 6 mois. Entre le premier et le dernier échelon, la rémunération brute garantie progresse de +2 825,68 € par mois et la rémunération nette estimée de +2 242,74 € par mois. Rapportée à cette durée, cette hausse représente en moyenne +69,77 € brut et +55,38 € net estimé de plus sur le montant mensuel pour chaque année de parcours. Cette moyenne est indicative : la progression n’est pas linéaire, car les durées d’échelon varient et la garantie SMIC peut temporairement neutraliser ou inverser le gain net.
Le grade Administrateur territorial de 1er grade appartient au cadre d’emplois Administrateur territorial, qui regroupe les autres grades et leurs grilles.
Chevauchement avec les grades voisins
Le sommet du grade Administrateur territorial de 1er grade, à l’IM 1062, dépasse les 9 premiers échelons du grade Administrateur territorial de 2e grade, compris entre les IM 668 et 1040. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.
Questions fréquentes sur ce grade
Cette partie décrit la situation actuelle à temps complet.
Combien gagne un administrateur territorial de 1er grade en début de carrière ?
Au 1er échelon, l’IM 488 produit un traitement indiciaire de 2 402,32 € brut. La rémunération nette estimée par notre modèle est de 1 906,71 €, pour un agent à temps complet.
Quel est le net estimé d’un administrateur territorial de 1er grade en fin de carrière ?
Au 30e échelon, l’IM 1062 correspond à 5 228,00 € brut et 4 149,45 € net estimé par mois. L’écart avec le début du grade est de +2 242,74 € net estimé par mois sur une durée théorique de 40 ans 6 mois.
Quelle est la différence entre administrateur territorial de 1er grade et administrateur territorial de 2e grade ?
Ce grade compte 30 échelons, de 2 402 € à 5 228 € brut mensuel. Celui de administrateur territorial de 2e grade en compte 32, de 3 288 € à 6 828 €. On y accède par avancement de grade, et non par simple ancienneté : le reclassement place l’agent à un échelon fixé par le décret, pas au 1er.
J’ai un centime d’écart avec ma fiche de paie : est-ce normal ?
Oui, c’est fréquent, et ce n’est pas une erreur. Le traitement se calcule en multipliant l’indice majoré par la valeur du point. Le résultat a souvent plus de deux chiffres après la virgule. Il faut donc l’arrondir au centime, et tous les logiciels de paie ne le font pas de la même façon. Exemple avec l’indice majoré 488 : le calcul donne 2 402,318 €. Sur ce site, nous arrondissons au centime le plus proche : 2 402,32 €. Certains employeurs font de même. D’autres employeurs ne gardent que les deux premiers chiffres après la virgule : 2 402,31 €. C’est aussi la méthode décrite par le site Service-Public.fr. À notre connaissance, aucun texte ne dit laquelle des deux méthodes appliquer. Votre employeur peut donc utiliser l’une ou l’autre. Un écart d’un centime avec nos grilles ne signale pas une erreur de paie. Si l’écart dépasse un centime, vérifiez votre échelon et votre temps de travail, ou utilisez Ma Paie en Clair pour contrôler votre bulletin.
Être prévenu quand cette grille change
Recevez un e-mail dès qu’un changement (point d’indice, SMIC, nouvelle grille) modifie la rémunération du grade administrateur territorial de 1er grade. Un e-mail seulement quand quelque chose change.
- Décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985, annexe 3, barème au 1er janvier 2024
- Décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982, barème IB/IM au 1er janvier 2024
- Arrêté du 22 mai 2026, SMIC au 1er juin 2026
- Taux CNRACL, CSG et CRDS applicables aux agents territoriaux
- Décrets n° 2026-483 et n° 2026-485 du 10 juin 2026
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 (article 2), minimum de traitement IM 366 depuis le 1er janvier 2024
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