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Grille indiciaire directeurs départementaux des SDIS 2026

Directeurs départementaux des services d’incendie et de secours

Filière Emploi fonctionnel de directionCatégorie A

La grille indiciaire territoriale des directeurs départementaux des services d'incendie et de secours présente la rémunération mensuelle par échelon, selon le niveau de classement de l’emploi : cet emploi fonctionnel ne comporte pas d’avancement de grade.

Grille Directeur de SDIS de catégorie C

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Grille indiciaire — Directeur de SDIS de catégorie C — en vigueur depuis le 1er janvier 2019
ÉchelonIndice brutIndice majoréDuréeTraitement brutTraitement net estimé
1er7145971 an 6 mois1 469,45 €1 166,30 €
2e7626331 an 6 mois1 558,06 €1 236,64 €Gain : +70,34 €
3e8316862 ans1 688,52 €1 340,17 €Gain : +103,53 €
4e8987362 ans 6 mois1 811,59 €1 437,85 €Gain : +97,68 €
5e9547783 ans1 914,97 €1 519,90 €Gain : +82,05 €
6e10278353 ans2 055,26 €1 631,26 €Gain : +111,36 €
7eHEA—1 an2 202,95 €1 748,47 €Gain : +117,21 €
7 - chevron 2HEA2—1 an2 289,10 €1 816,85 €Gain : +68,38 €
7 - chevron 3HEA3—1 an2 404,78 €1 908,68 €Gain : +91,83 €
10eHEB—1 an2 404,78 €1 908,68 €Gain : ±0,00 €
8 - chevron 2HEB2—1 an2 505,70 €1 988,77 €Gain : +80,09 €
8 - chevron 3HEB3——2 638,61 €2 094,25 €Gain : +105,48 €

Montants à 50 % (temps partiel).

Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.

Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2019 — données contrôlées le 30/09/2026

La grille Directeur de SDIS de catégorie C est composée de 12 échelons, de l’indice majoré 597 à l’indice majoré 0, pour une durée théorique de 18 ans 6 mois. Le traitement indiciaire brut va de 1 469,45 € à 2 638,61 € par mois.

Voir la fiche complète : Directeur de SDIS de catégorie C →

Grille Directeur de SDIS de catégorie B

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Grille indiciaire — Directeur de SDIS de catégorie B — en vigueur depuis le 1er janvier 2019
ÉchelonIndice brutIndice majoréDuréeTraitement brutTraitement net estimé
1er7626331 an 6 mois1 558,06 €1 236,64 €
2e8316862 ans1 688,52 €1 340,17 €Gain : +103,53 €
3e8987362 ans 6 mois1 811,59 €1 437,85 €Gain : +97,68 €
4e9547783 ans1 914,97 €1 519,90 €Gain : +82,05 €
5e10278353 ans2 055,26 €1 631,26 €Gain : +111,36 €
6eHEA—1 an2 202,95 €1 748,47 €Gain : +117,21 €
6 - chevron 2HEA2—1 an2 289,10 €1 816,85 €Gain : +68,38 €
6 - chevron 3HEA3—1 an2 404,78 €1 908,68 €Gain : +91,83 €
9eHEB—1 an2 404,78 €1 908,68 €Gain : ±0,00 €
7 - chevron 2HEB2—1 an2 505,70 €1 988,77 €Gain : +80,09 €
7 - chevron 3HEB3——2 638,61 €2 094,25 €Gain : +105,48 €

Montants à 50 % (temps partiel).

Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.

Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2019 — données contrôlées le 30/09/2026

La grille Directeur de SDIS de catégorie B est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 633 à l’indice majoré 0, pour une durée théorique de 17 ans. Le traitement indiciaire brut va de 1 558,06 € à 2 638,61 € par mois.

Voir la fiche complète : Directeur de SDIS de catégorie B →

Grille Directeur de SDIS de catégorie A

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Grille indiciaire — Directeur de SDIS de catégorie A — en vigueur depuis le 1er janvier 2019
ÉchelonIndice brutIndice majoréDuréeTraitement brutTraitement net estimé
1er8316861 an 6 mois1 688,52 €1 340,17 €
2e8987362 ans1 811,59 €1 437,85 €Gain : +97,68 €
3e9547782 ans 6 mois1 914,97 €1 519,90 €Gain : +82,05 €
4e10278353 ans2 055,26 €1 631,26 €Gain : +111,36 €
5eHEA—1 an2 202,95 €1 748,47 €Gain : +117,21 €
5 - chevron 2HEA2—1 an2 289,10 €1 816,85 €Gain : +68,38 €
5 - chevron 3HEA3—1 an2 404,78 €1 908,68 €Gain : +91,83 €
8eHEB—1 an2 404,78 €1 908,68 €Gain : ±0,00 €
6 - chevron 2HEB2—1 an2 505,70 €1 988,77 €Gain : +80,09 €
6 - chevron 3HEB3—1 an2 638,61 €2 094,25 €Gain : +105,48 €
11eHEB BIS—1 an2 638,61 €2 094,25 €Gain : ±0,00 €
7 - chevron 2HEB BIS2—1 an2 707,53 €2 148,96 €Gain : +54,71 €
7 - chevron 3HEB BIS3——2 778,91 €2 205,61 €Gain : +56,65 €

Montants à 50 % (temps partiel).

Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.

Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2019 — données contrôlées le 30/09/2026

La grille Directeur de SDIS de catégorie A est composée de 13 échelons, de l’indice majoré 686 à l’indice majoré 0, pour une durée théorique de 17 ans. Le traitement indiciaire brut va de 1 688,52 € à 2 778,91 € par mois.

Voir la fiche complète : Directeur de SDIS de catégorie A →

Simulez votre salaire net

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Calcul à partir de la grille en vigueur, NBI et supplément familial compris

Estimation à titre indicatif. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.

Rémunération

À temps partiel 50 %, la rémunération brute garantie d’un agent débute à 1 469,45 €, soit environ 1 166,30 € net estimé. Au sommet du cadre d’emplois, elle atteint 2 778,91 €, soit environ 2 205,61 € net estimé. La progression de la rémunération nette estimée entre ces deux positions est de 1 039,31 € par mois.

Ce que la grille ne comprend pas

Cette partie décrit la situation actuelle à temps complet.

Supplément familial de traitement (SFT)

Le supplément familial de traitement est versé à partir d’un enfant à charge. Il est de 2,29 € pour un enfant. À partir de deux enfants, il comprend une part fixe et une part proportionnelle au traitement indiciaire, dans les limites réglementaires.

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Indemnité de résidence

Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Sur l’amplitude du cadre, 1 % représente de 29,39 € à 55,58 € par mois et 3 % de 88,17 € à 166,73 €.

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Nouvelle bonification indiciaire (NBI)

Les grilles du cadre s’étendent de l’IM 597 à l’IM 0. Lorsque les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.

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Régime indemnitaire

Le régime indemnitaire (RIFSEEP) s’ajoute au traitement indiciaire affiché ici. Son montant ne se déduit pas des indices : il dépend des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.

En savoir plus →

Être prévenu quand cette grille change

Recevez un e-mail dès qu’un changement (point d’indice, SMIC, nouvelle grille) modifie la rémunération des directeurs départementaux des services d'incendie et de secours. Un e-mail seulement quand quelque chose change.

Votre adresse sert uniquement à ces alertes et, si vous cochez la case, aux informations envoyées par la FSU Territoriale 62. Désinscription en un clic dans chaque e-mail.

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