Grille indiciaire directeurs départementaux des SDIS 2026
Directeurs départementaux des services d’incendie et de secours
La grille indiciaire territoriale des directeurs départementaux des services d'incendie et de secours présente la rémunération mensuelle par échelon, selon le niveau de classement de l’emploi : cet emploi fonctionnel ne comporte pas d’avancement de grade.
Grille Directeur de SDIS de catégorie C
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 714 | 597 | 1 an 6 mois | 2 519,06 € | 1 999,37 € |
| 2e | 762 | 633 | 1 an 6 mois | 2 670,96 € | 2 119,93 €Gain : +120,56 € |
| 3e | 831 | 686 | 2 ans | 2 894,60 € | 2 297,44 €Gain : +177,51 € |
| 4e | 898 | 736 | 2 ans 6 mois | 3 105,57 € | 2 464,88 €Gain : +167,44 € |
| 5e | 954 | 778 | 3 ans | 3 282,80 € | 2 605,55 €Gain : +140,67 € |
| 6e | 1027 | 835 | 3 ans | 3 523,30 € | 2 796,43 €Gain : +190,88 € |
| 7e | HEA | — | 1 an | 3 776,48 € | 2 997,38 €Gain : +200,95 € |
| 7 - chevron 2 | HEA2 | — | 1 an | 3 924,16 € | 3 114,60 €Gain : +117,22 € |
| 7 - chevron 3 | HEA3 | — | 1 an | 4 122,48 € | 3 272,00 €Gain : +157,40 € |
| 10e | HEB | — | 1 an | 4 122,48 € | 3 272,00 €Gain : ±0,00 € |
| 8 - chevron 2 | HEB2 | — | 1 an | 4 295,48 € | 3 409,31 €Gain : +137,31 € |
| 8 - chevron 3 | HEB3 | — | — | 4 523,33 € | 3 590,16 €Gain : +180,85 € |
Montants à 80 % (temps partiel) : un temps partiel à 80 % est payé 6/7 du temps complet, soit 85,71 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2019 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille Directeur de SDIS de catégorie C est composée de 12 échelons, de l’indice majoré 597 à l’indice majoré 0, pour une durée théorique de 18 ans 6 mois. Le traitement indiciaire brut va de 2 519,06 € à 4 523,33 € par mois.
Grille Directeur de SDIS de catégorie B
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 762 | 633 | 1 an 6 mois | 2 670,96 € | 2 119,93 € |
| 2e | 831 | 686 | 2 ans | 2 894,60 € | 2 297,44 €Gain : +177,51 € |
| 3e | 898 | 736 | 2 ans 6 mois | 3 105,57 € | 2 464,88 €Gain : +167,44 € |
| 4e | 954 | 778 | 3 ans | 3 282,80 € | 2 605,55 €Gain : +140,67 € |
| 5e | 1027 | 835 | 3 ans | 3 523,30 € | 2 796,43 €Gain : +190,88 € |
| 6e | HEA | — | 1 an | 3 776,48 € | 2 997,38 €Gain : +200,95 € |
| 6 - chevron 2 | HEA2 | — | 1 an | 3 924,16 € | 3 114,60 €Gain : +117,22 € |
| 6 - chevron 3 | HEA3 | — | 1 an | 4 122,48 € | 3 272,00 €Gain : +157,40 € |
| 9e | HEB | — | 1 an | 4 122,48 € | 3 272,00 €Gain : ±0,00 € |
| 7 - chevron 2 | HEB2 | — | 1 an | 4 295,48 € | 3 409,31 €Gain : +137,31 € |
| 7 - chevron 3 | HEB3 | — | — | 4 523,33 € | 3 590,16 €Gain : +180,85 € |
Montants à 80 % (temps partiel) : un temps partiel à 80 % est payé 6/7 du temps complet, soit 85,71 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2019 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille Directeur de SDIS de catégorie B est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 633 à l’indice majoré 0, pour une durée théorique de 17 ans. Le traitement indiciaire brut va de 2 670,96 € à 4 523,33 € par mois.
Grille Directeur de SDIS de catégorie A
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 831 | 686 | 1 an 6 mois | 2 894,60 € | 2 297,44 € |
| 2e | 898 | 736 | 2 ans | 3 105,57 € | 2 464,88 €Gain : +167,44 € |
| 3e | 954 | 778 | 2 ans 6 mois | 3 282,80 € | 2 605,55 €Gain : +140,67 € |
| 4e | 1027 | 835 | 3 ans | 3 523,30 € | 2 796,43 €Gain : +190,88 € |
| 5e | HEA | — | 1 an | 3 776,48 € | 2 997,38 €Gain : +200,95 € |
| 5 - chevron 2 | HEA2 | — | 1 an | 3 924,16 € | 3 114,60 €Gain : +117,22 € |
| 5 - chevron 3 | HEA3 | — | 1 an | 4 122,48 € | 3 272,00 €Gain : +157,40 € |
| 8e | HEB | — | 1 an | 4 122,48 € | 3 272,00 €Gain : ±0,00 € |
| 6 - chevron 2 | HEB2 | — | 1 an | 4 295,48 € | 3 409,31 €Gain : +137,31 € |
| 6 - chevron 3 | HEB3 | — | 1 an | 4 523,33 € | 3 590,16 €Gain : +180,85 € |
| 11e | HEB BIS | — | 1 an | 4 523,33 € | 3 590,16 €Gain : ±0,00 € |
| 7 - chevron 2 | HEB BIS2 | — | 1 an | 4 641,48 € | 3 683,93 €Gain : +93,77 € |
| 7 - chevron 3 | HEB BIS3 | — | — | 4 763,85 € | 3 781,06 €Gain : +97,13 € |
Montants à 80 % (temps partiel) : un temps partiel à 80 % est payé 6/7 du temps complet, soit 85,71 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2019 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille Directeur de SDIS de catégorie A est composée de 13 échelons, de l’indice majoré 686 à l’indice majoré 0, pour une durée théorique de 17 ans. Le traitement indiciaire brut va de 2 894,60 € à 4 763,85 € par mois.
Temps de travail
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Toute la page se recalcule avec votre choix.
Grilles des 4 dernières années : un rappel de salaire peut être demandé sur cette durée.
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- Depuis le 1er juin 2026en vigueur
- Du 1er janvier 2026 au 31 mai 2026
- Du 1er novembre 2024 au 31 décembre 2025
- Du 1er janvier 2024 au 31 octobre 2024
- Du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2023
- Du 1er mai 2023 au 30 juin 2023
- Du 1er janvier 2023 au 30 avril 2023
- Du 1er août 2022 au 31 décembre 2022
- Du 1er juillet 2022 au 31 juillet 2022
- Du 1er mai 2022 au 30 juin 2022
- Du 1er janvier 2022 au 30 avril 2022
- Depuis le 1er juin 2026en vigueur
- Du 1er janvier 2026 au 31 mai 2026
- Du 1er novembre 2024 au 31 décembre 2025
- Du 1er janvier 2024 au 31 octobre 2024
- Du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2023
- Du 1er mai 2023 au 30 juin 2023
- Du 1er janvier 2023 au 30 avril 2023
- Du 1er août 2022 au 31 décembre 2022
- Du 1er juillet 2022 au 31 juillet 2022
- Du 1er mai 2022 au 30 juin 2022
- Du 1er janvier 2022 au 30 avril 2022
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Calcul à partir de la grille en vigueur, NBI et supplément familial compris
Estimation à titre indicatif. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.
Rémunération
À temps partiel 80 %, la rémunération brute garantie d’un agent débute à 2 519,06 €, soit environ 1 999,37 € net estimé. Au sommet du cadre d’emplois, elle atteint 4 763,85 €, soit environ 3 781,06 € net estimé. La progression de la rémunération nette estimée entre ces deux positions est de 1 781,69 € par mois.
Ce que la grille ne comprend pas
Cette partie décrit la situation actuelle à temps complet.
Supplément familial de traitement (SFT)
Le supplément familial de traitement est versé à partir d’un enfant à charge. Il est de 2,29 € pour un enfant. À partir de deux enfants, il comprend une part fixe et une part proportionnelle au traitement indiciaire, dans les limites réglementaires.
En savoir plus →Indemnité de résidence
Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Sur l’amplitude du cadre, 1 % représente de 29,39 € à 55,58 € par mois et 3 % de 88,17 € à 166,73 €.
En savoir plus →Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Les grilles du cadre s’étendent de l’IM 597 à l’IM 0. Lorsque les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.
En savoir plus →Régime indemnitaire
Le régime indemnitaire (RIFSEEP) s’ajoute au traitement indiciaire affiché ici. Son montant ne se déduit pas des indices : il dépend des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.
En savoir plus →Être prévenu quand cette grille change
Recevez un e-mail dès qu’un changement (point d’indice, SMIC, nouvelle grille) modifie la rémunération des directeurs départementaux des services d'incendie et de secours. Un e-mail seulement quand quelque chose change.
- Taux CNRACL, CSG et CRDS applicables aux agents territoriaux
- Décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982, barème IB/IM au 1er janvier 2024
- Décret n° 2016-2006 du 30 décembre 2016 (directeurs SDIS) — échelonnement au 1er janvier 2019
- Arrêté du 22 mai 2026, SMIC au 1er juin 2026
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 (article 2), minimum de traitement IM 366 depuis le 1er janvier 2024
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