Grille indiciaire directeurs des services techniques 2026
La grille indiciaire territoriale des directeurs des services techniques présente la rémunération mensuelle par échelon, selon le niveau de classement de l’emploi : cet emploi fonctionnel ne comporte pas d’avancement de grade.
Grille DST de 10 000 à 20 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 461 | 404 | 1 an | 1 679,49 € | 1 333,01 € |
| 2e | 532 | 455 | 1 an | 1 891,52 € | 1 501,30 €Gain : +168,29 € |
| 3e | 567 | 480 | 1 an | 1 995,45 € | 1 583,79 €Gain : +82,49 € |
| 4e | 612 | 514 | 1 an 3 mois | 2 136,79 € | 1 695,96 €Gain : +112,17 € |
| 5e | 657 | 548 | 1 an 3 mois | 2 278,13 € | 1 808,15 €Gain : +112,19 € |
| 6e | 701 | 582 | 1 an 9 mois | 2 419,47 € | 1 920,33 €Gain : +112,18 € |
| 7e | 746 | 616 | 1 an 9 mois | 2 560,82 € | 2 032,52 €Gain : +112,19 € |
| 8e | 792 | 651 | 1 an 9 mois | 2 706,32 € | 2 148,00 €Gain : +115,48 € |
| 9e | 833 | 682 | 2 ans | 2 835,19 € | 2 250,28 €Gain : +102,28 € |
| 10e | 883 | 720 | 2 ans 3 mois | 2 993,16 € | 2 375,67 €Gain : +125,39 € |
| 11e | 913 | 743 | — | 3 088,77 € | 2 451,56 €Gain : +75,89 € |
Montants à 80 % (temps partiel) : un temps partiel à 80 % est payé 6/7 du temps complet, soit 85,71 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DST de 10 000 à 20 000 habitants est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 404 à l’indice majoré 743, pour une durée théorique de 15 ans. Le traitement indiciaire brut va de 1 679,49 € à 3 088,77 € par mois.
Grille DST de 20 000 à 40 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 461 | 404 | 1 an | 1 679,49 € | 1 333,01 € |
| 2e | 532 | 455 | 1 an | 1 891,52 € | 1 501,30 €Gain : +168,29 € |
| 3e | 581 | 491 | 1 an | 2 041,17 € | 1 620,07 €Gain : +118,77 € |
| 4e | 631 | 529 | 1 an 3 mois | 2 199,15 € | 1 745,46 €Gain : +125,39 € |
| 5e | 683 | 568 | 1 an 3 mois | 2 361,27 € | 1 874,13 €Gain : +128,67 € |
| 6e | 732 | 605 | 1 an 9 mois | 2 515,09 € | 1 996,22 €Gain : +122,09 € |
| 7e | 782 | 644 | 1 an 9 mois | 2 677,22 € | 2 124,90 €Gain : +128,68 € |
| 8e | 833 | 682 | 1 an 9 mois | 2 835,19 € | 2 250,28 €Gain : +125,38 € |
| 9e | 883 | 720 | 2 ans | 2 993,16 € | 2 375,67 €Gain : +125,39 € |
| 10e | 933 | 758 | 2 ans 3 mois | 3 151,14 € | 2 501,05 €Gain : +125,38 € |
| 11e | 978 | 792 | — | 3 292,48 € | 2 613,23 €Gain : +112,18 € |
Montants à 80 % (temps partiel) : un temps partiel à 80 % est payé 6/7 du temps complet, soit 85,71 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DST de 20 000 à 40 000 habitants est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 404 à l’indice majoré 792, pour une durée théorique de 15 ans. Le traitement indiciaire brut va de 1 679,49 € à 3 292,48 € par mois.
Grille DGST de 40 000 à 80 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 562 | 476 | 1 an | 1 978,82 € | 1 570,59 € |
| 2e | 612 | 514 | 1 an | 2 136,79 € | 1 695,96 €Gain : +125,37 € |
| 3e | 661 | 552 | 1 an | 2 294,76 € | 1 821,35 €Gain : +125,39 € |
| 4e | 711 | 590 | 1 an 3 mois | 2 452,73 € | 1 946,72 €Gain : +125,37 € |
| 5e | 758 | 625 | 1 an 3 mois | 2 598,23 € | 2 062,21 €Gain : +115,49 € |
| 6e | 802 | 659 | 1 an 9 mois | 2 739,57 € | 2 174,39 €Gain : +112,18 € |
| 7e | 852 | 696 | 1 an 9 mois | 2 893,39 € | 2 296,47 €Gain : +122,08 € |
| 8e | 901 | 734 | 1 an 9 mois | 3 051,36 € | 2 421,86 €Gain : +125,39 € |
| 9e | 953 | 773 | 2 ans | 3 213,50 € | 2 550,55 €Gain : +128,69 € |
| 10e | 997 | 807 | 2 ans 3 mois | 3 354,84 € | 2 662,72 €Gain : +112,17 € |
| 11e | 1027 | 830 | — | 3 450,45 € | 2 738,62 €Gain : +75,90 € |
Montants à 80 % (temps partiel) : un temps partiel à 80 % est payé 6/7 du temps complet, soit 85,71 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DGST de 40 000 à 80 000 habitants est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 476 à l’indice majoré 830, pour une durée théorique de 15 ans. Le traitement indiciaire brut va de 1 978,82 € à 3 450,45 € par mois.
Voir la fiche complète : DGST de 40 000 à 80 000 habitants →
Grille DGST de 80 000 à 150 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 696 | 578 | 1 an | 2 402,85 € | 1 907,14 € |
| 2e | 742 | 613 | 1 an 6 mois | 2 548,35 € | 2 022,61 €Gain : +115,47 € |
| 3e | 792 | 651 | 1 an 6 mois | 2 706,32 € | 2 148,00 €Gain : +125,39 € |
| 4e | 845 | 691 | 2 ans | 2 872,60 € | 2 279,97 €Gain : +131,97 € |
| 5e | 894 | 728 | 2 ans | 3 026,42 € | 2 402,06 €Gain : +122,09 € |
| 6e | 941 | 765 | 2 ans | 3 180,24 € | 2 524,15 €Gain : +122,09 € |
| 7e | 994 | 805 | 3 ans | 3 346,53 € | 2 656,14 €Gain : +131,99 € |
| 8e | 1027 | 830 | 3 ans | 3 450,45 € | 2 738,62 €Gain : +82,48 € |
| 9e | HEA | — | 1 an | 3 699,88 € | 2 936,58 €Gain : +197,96 € |
| 9 - chevron 2 | HEA2 | — | 1 an | 3 845,38 € | 3 052,07 €Gain : +115,49 € |
| 9 - chevron 3 | HEA3 | — | — | 4 040,77 € | 3 207,15 €Gain : +155,08 € |
Montants à 80 % (temps partiel) : un temps partiel à 80 % est payé 6/7 du temps complet, soit 85,71 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DGST de 80 000 à 150 000 habitants est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 578 à l’indice majoré 0, pour une durée théorique de 18 ans. Le traitement indiciaire brut va de 2 402,85 € à 4 040,77 € par mois.
Voir la fiche complète : DGST de 80 000 à 150 000 habitants →
Grille DGST de 150 000 à 400 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 790 | 650 | 1 an | 2 702,16 € | 2 144,70 € |
| 2e | 843 | 690 | 1 an 6 mois | 2 868,45 € | 2 276,68 €Gain : +131,98 € |
| 3e | 883 | 720 | 1 an 6 mois | 2 993,16 € | 2 375,67 €Gain : +98,99 € |
| 4e | 934 | 759 | 2 ans | 3 155,30 € | 2 504,35 €Gain : +128,68 € |
| 5e | 977 | 792 | 2 ans | 3 292,48 € | 2 613,23 €Gain : +108,88 € |
| 6e | 1027 | 830 | 3 ans | 3 450,45 € | 2 738,62 €Gain : +125,39 € |
| 7e | HEA | — | 1 an | 3 699,88 € | 2 936,58 €Gain : +197,96 € |
| 7 - chevron 2 | HEA2 | — | 1 an | 3 845,38 € | 3 052,07 €Gain : +115,49 € |
| 7 - chevron 3 | HEA3 | — | 1 an | 4 040,77 € | 3 207,15 €Gain : +155,08 € |
| 10e | HEB | — | 1 an | 4 040,77 € | 3 207,15 €Gain : ±0,00 € |
| 8 - chevron 2 | HEB2 | — | 1 an | 4 211,21 € | 3 342,43 €Gain : +135,28 € |
| 8 - chevron 3 | HEB3 | — | — | 4 435,71 € | 3 520,62 €Gain : +178,19 € |
Montants à 80 % (temps partiel) : un temps partiel à 80 % est payé 6/7 du temps complet, soit 85,71 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DGST de 150 000 à 400 000 habitants est composée de 12 échelons, de l’indice majoré 650 à l’indice majoré 0, pour une durée théorique de 16 ans. Le traitement indiciaire brut va de 2 702,16 € à 4 435,71 € par mois.
Voir la fiche complète : DGST de 150 000 à 400 000 habitants →
Grille DGST de plus de 400 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 912 | 743 | 2 ans 3 mois | 3 088,77 € | 2 451,56 € |
| 2e | 1027 | 830 | 2 ans 3 mois | 3 450,45 € | 2 738,62 €Gain : +287,06 € |
| 3e | HEA | — | 1 an | 3 699,88 € | 2 936,58 €Gain : +197,96 € |
| 3 - chevron 2 | HEA2 | — | 1 an | 3 845,38 € | 3 052,07 €Gain : +115,49 € |
| 3 - chevron 3 | HEA3 | — | 1 an | 4 040,77 € | 3 207,15 €Gain : +155,08 € |
| 6e | HEB | — | 1 an | 4 040,77 € | 3 207,15 €Gain : ±0,00 € |
| 4 - chevron 2 | HEB2 | — | 1 an | 4 211,21 € | 3 342,43 €Gain : +135,28 € |
| 4 - chevron 3 | HEB3 | — | 1 an | 4 435,71 € | 3 520,62 €Gain : +178,19 € |
| 9e | HEC | — | 1 an | 4 672,66 € | 3 708,68 €Gain : +188,06 € |
| 5 - chevron 2 | HEC2 | — | 1 an | 4 772,43 € | 3 787,87 €Gain : +79,19 € |
| 5 - chevron 3 | HEC3 | — | — | 4 876,36 € | 3 870,35 €Gain : +82,48 € |
Montants à 80 % (temps partiel) : un temps partiel à 80 % est payé 6/7 du temps complet, soit 85,71 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DGST de plus de 400 000 habitants est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 743 à l’indice majoré 0, pour une durée théorique de 12 ans 6 mois. Le traitement indiciaire brut va de 3 088,77 € à 4 876,36 € par mois.
Voir la fiche complète : DGST de plus de 400 000 habitants →
Temps de travail
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Toute la page se recalcule avec votre choix.
Grilles des 4 dernières années : un rappel de salaire peut être demandé sur cette durée.
Voir une autre date
- Depuis le 1er juin 2026en vigueur
- Du 1er janvier 2026 au 31 mai 2026
- Du 1er novembre 2024 au 31 décembre 2025
- Du 1er janvier 2024 au 31 octobre 2024
- Du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2023
- Du 1er mai 2023 au 30 juin 2023
- Du 1er janvier 2023 au 30 avril 2023
- Du 1er août 2022 au 31 décembre 2022
- Du 1er juillet 2022 au 31 juillet 2022
- Du 1er mai 2022 au 30 juin 2022
- Du 1er janvier 2022 au 30 avril 2022
- Depuis le 1er juin 2026en vigueur
- Du 1er janvier 2026 au 31 mai 2026
- Du 1er novembre 2024 au 31 décembre 2025
- Du 1er janvier 2024 au 31 octobre 2024
- Du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2023
- Du 1er mai 2023 au 30 juin 2023
- Du 1er janvier 2023 au 30 avril 2023
- Du 1er août 2022 au 31 décembre 2022
- Du 1er juillet 2022 au 31 juillet 2022
- Du 1er mai 2022 au 30 juin 2022
- Du 1er janvier 2022 au 30 avril 2022
Simulez votre salaire net
Simulateur de salaire net
Calcul à partir de la grille affichée sur cette page, NBI et supplément familial compris
Estimation à titre indicatif. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.
Rémunération
À temps partiel 80 %, la rémunération brute garantie d’un agent débute à 1 679,49 €, soit environ 1 333,01 € net estimé. Au sommet du cadre d’emplois, elle atteint 4 876,36 €, soit environ 3 870,35 € net estimé. La progression de la rémunération nette estimée entre ces deux positions est de 2 537,34 € par mois.
Ce que la grille ne comprend pas
Cette partie décrit la situation actuelle à temps complet.
Supplément familial de traitement (SFT)
Le supplément familial de traitement est versé à partir d’un enfant à charge. Il est de 2,29 € pour un enfant. À partir de deux enfants, il comprend une part fixe et une part proportionnelle au traitement indiciaire, dans les limites réglementaires.
En savoir plus →Indemnité de résidence
Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Sur l’amplitude du cadre, 1 % représente de 20,13 € à 57,99 € par mois et 3 % de 60,40 € à 173,97 €.
En savoir plus →Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Les grilles du cadre s’étendent de l’IM 409 à l’IM 0. Lorsque les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.
En savoir plus →Régime indemnitaire
Le régime indemnitaire (RIFSEEP) s’ajoute au traitement indiciaire affiché ici. Son montant ne se déduit pas des indices : il dépend des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.
En savoir plus →Être prévenu quand cette grille change
Recevez un e-mail dès qu’un changement (point d’indice, SMIC, nouvelle grille) modifie la rémunération des directeurs des services techniques. Un e-mail seulement quand quelque chose change.
- Décret n° 90-129 du 9 février 1990 (DGST/DST)
- Arrêté du 22 mai 2026, SMIC au 1er juin 2026
- Taux CNRACL, CSG et CRDS applicables aux agents territoriaux
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 (article 2), minimum de traitement IM 366 depuis le 1er janvier 2024
- Décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982, barème IB/IM au 1er janvier 2024
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