Grille indiciaire directeurs des services techniques 2026
La grille indiciaire territoriale des directeurs des services techniques présente la rémunération mensuelle par échelon, selon le niveau de classement de l’emploi : cet emploi fonctionnel ne comporte pas d’avancement de grade.
Grille DST de 10 000 à 20 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 461 | 404 | 1 an | 1 791,46 € | 1 421,88 € |
| 2e | 532 | 455 | 1 an | 2 017,62 € | 1 601,37 €Gain : +179,49 € |
| 3e | 567 | 480 | 1 an | 2 128,48 € | 1 689,37 €Gain : +88,00 € |
| 4e | 612 | 514 | 1 an 3 mois | 2 279,24 € | 1 809,02 €Gain : +119,65 € |
| 5e | 657 | 548 | 1 an 3 mois | 2 430,01 € | 1 928,69 €Gain : +119,67 € |
| 6e | 701 | 582 | 1 an 9 mois | 2 580,77 € | 2 048,35 €Gain : +119,66 € |
| 7e | 746 | 616 | 1 an 9 mois | 2 731,54 € | 2 168,02 €Gain : +119,67 € |
| 8e | 792 | 651 | 1 an 9 mois | 2 886,74 € | 2 291,20 €Gain : +123,18 € |
| 9e | 833 | 682 | 2 ans | 3 024,20 € | 2 400,29 €Gain : +109,09 € |
| 10e | 883 | 720 | 2 ans 3 mois | 3 192,70 € | 2 534,05 €Gain : +133,76 € |
| 11e | 913 | 743 | — | 3 294,69 € | 2 614,98 €Gain : +80,93 € |
Montants à 90 % (temps partiel) : un temps partiel à 90 % est payé 32/35 du temps complet, soit 91,43 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DST de 10 000 à 20 000 habitants est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 404 à l’indice majoré 743, pour une durée théorique de 15 ans. Le traitement indiciaire brut va de 1 791,46 € à 3 294,69 € par mois.
Grille DST de 20 000 à 40 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 461 | 404 | 1 an | 1 791,46 € | 1 421,88 € |
| 2e | 532 | 455 | 1 an | 2 017,62 € | 1 601,37 €Gain : +179,49 € |
| 3e | 581 | 491 | 1 an | 2 177,25 € | 1 728,08 €Gain : +126,71 € |
| 4e | 631 | 529 | 1 an 3 mois | 2 345,76 € | 1 861,83 €Gain : +133,75 € |
| 5e | 683 | 568 | 1 an 3 mois | 2 518,69 € | 1 999,09 €Gain : +137,26 € |
| 6e | 732 | 605 | 1 an 9 mois | 2 682,76 € | 2 129,29 €Gain : +130,20 € |
| 7e | 782 | 644 | 1 an 9 mois | 2 855,70 € | 2 266,56 €Gain : +137,27 € |
| 8e | 833 | 682 | 1 an 9 mois | 3 024,20 € | 2 400,29 €Gain : +133,73 € |
| 9e | 883 | 720 | 2 ans | 3 192,70 € | 2 534,05 €Gain : +133,76 € |
| 10e | 933 | 758 | 2 ans 3 mois | 3 361,22 € | 2 667,79 €Gain : +133,74 € |
| 11e | 978 | 792 | — | 3 511,98 € | 2 787,45 €Gain : +119,66 € |
Montants à 90 % (temps partiel) : un temps partiel à 90 % est payé 32/35 du temps complet, soit 91,43 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DST de 20 000 à 40 000 habitants est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 404 à l’indice majoré 792, pour une durée théorique de 15 ans. Le traitement indiciaire brut va de 1 791,46 € à 3 511,98 € par mois.
Grille DGST de 40 000 à 80 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 562 | 476 | 1 an | 2 110,74 € | 1 675,29 € |
| 2e | 612 | 514 | 1 an | 2 279,24 € | 1 809,02 €Gain : +133,73 € |
| 3e | 661 | 552 | 1 an | 2 447,74 € | 1 942,77 €Gain : +133,75 € |
| 4e | 711 | 590 | 1 an 3 mois | 2 616,25 € | 2 076,52 €Gain : +133,75 € |
| 5e | 758 | 625 | 1 an 3 mois | 2 771,45 € | 2 199,70 €Gain : +123,18 € |
| 6e | 802 | 659 | 1 an 9 mois | 2 922,21 € | 2 319,34 €Gain : +119,64 € |
| 7e | 852 | 696 | 1 an 9 mois | 3 086,28 € | 2 449,58 €Gain : +130,24 € |
| 8e | 901 | 734 | 1 an 9 mois | 3 254,78 € | 2 583,31 €Gain : +133,73 € |
| 9e | 953 | 773 | 2 ans | 3 427,73 € | 2 720,57 €Gain : +137,26 € |
| 10e | 997 | 807 | 2 ans 3 mois | 3 578,50 € | 2 840,25 €Gain : +119,68 € |
| 11e | 1027 | 830 | — | 3 680,48 € | 2 921,19 €Gain : +80,94 € |
Montants à 90 % (temps partiel) : un temps partiel à 90 % est payé 32/35 du temps complet, soit 91,43 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DGST de 40 000 à 80 000 habitants est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 476 à l’indice majoré 830, pour une durée théorique de 15 ans. Le traitement indiciaire brut va de 2 110,74 € à 3 680,48 € par mois.
Voir la fiche complète : DGST de 40 000 à 80 000 habitants →
Grille DGST de 80 000 à 150 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 696 | 578 | 1 an | 2 563,04 € | 2 034,27 € |
| 2e | 742 | 613 | 1 an 6 mois | 2 718,24 € | 2 157,46 €Gain : +123,19 € |
| 3e | 792 | 651 | 1 an 6 mois | 2 886,74 € | 2 291,20 €Gain : +133,74 € |
| 4e | 845 | 691 | 2 ans | 3 064,11 € | 2 431,98 €Gain : +140,78 € |
| 5e | 894 | 728 | 2 ans | 3 228,18 € | 2 562,20 €Gain : +130,22 € |
| 6e | 941 | 765 | 2 ans | 3 392,26 € | 2 692,43 €Gain : +130,23 € |
| 7e | 994 | 805 | 3 ans | 3 569,63 € | 2 833,20 €Gain : +140,77 € |
| 8e | 1027 | 830 | 3 ans | 3 680,48 € | 2 921,19 €Gain : +87,99 € |
| 9e | HEA | — | 1 an | 3 946,54 € | 3 132,35 €Gain : +211,16 € |
| 9 - chevron 2 | HEA2 | — | 1 an | 4 101,74 € | 3 255,54 €Gain : +123,19 € |
| 9 - chevron 3 | HEA3 | — | — | 4 310,15 € | 3 420,96 €Gain : +165,42 € |
Montants à 90 % (temps partiel) : un temps partiel à 90 % est payé 32/35 du temps complet, soit 91,43 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DGST de 80 000 à 150 000 habitants est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 578 à l’indice majoré 0, pour une durée théorique de 18 ans. Le traitement indiciaire brut va de 2 563,04 € à 4 310,15 € par mois.
Voir la fiche complète : DGST de 80 000 à 150 000 habitants →
Grille DGST de 150 000 à 400 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 790 | 650 | 1 an | 2 882,30 € | 2 287,67 € |
| 2e | 843 | 690 | 1 an 6 mois | 3 059,68 € | 2 428,46 €Gain : +140,79 € |
| 3e | 883 | 720 | 1 an 6 mois | 3 192,70 € | 2 534,05 €Gain : +105,59 € |
| 4e | 934 | 759 | 2 ans | 3 365,65 € | 2 671,31 €Gain : +137,26 € |
| 5e | 977 | 792 | 2 ans | 3 511,98 € | 2 787,45 €Gain : +116,14 € |
| 6e | 1027 | 830 | 3 ans | 3 680,48 € | 2 921,19 €Gain : +133,74 € |
| 7e | HEA | — | 1 an | 3 946,54 € | 3 132,35 €Gain : +211,16 € |
| 7 - chevron 2 | HEA2 | — | 1 an | 4 101,74 € | 3 255,54 €Gain : +123,19 € |
| 7 - chevron 3 | HEA3 | — | 1 an | 4 310,15 € | 3 420,96 €Gain : +165,42 € |
| 10e | HEB | — | 1 an | 4 310,15 € | 3 420,96 €Gain : ±0,00 € |
| 8 - chevron 2 | HEB2 | — | 1 an | 4 491,96 € | 3 565,25 €Gain : +144,29 € |
| 8 - chevron 3 | HEB3 | — | — | 4 731,42 € | 3 755,31 €Gain : +190,06 € |
Montants à 90 % (temps partiel) : un temps partiel à 90 % est payé 32/35 du temps complet, soit 91,43 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DGST de 150 000 à 400 000 habitants est composée de 12 échelons, de l’indice majoré 650 à l’indice majoré 0, pour une durée théorique de 16 ans. Le traitement indiciaire brut va de 2 882,30 € à 4 731,42 € par mois.
Voir la fiche complète : DGST de 150 000 à 400 000 habitants →
Grille DGST de plus de 400 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 912 | 743 | 2 ans 3 mois | 3 294,69 € | 2 614,98 € |
| 2e | 1027 | 830 | 2 ans 3 mois | 3 680,48 € | 2 921,19 €Gain : +306,21 € |
| 3e | HEA | — | 1 an | 3 946,54 € | 3 132,35 €Gain : +211,16 € |
| 3 - chevron 2 | HEA2 | — | 1 an | 4 101,74 € | 3 255,54 €Gain : +123,19 € |
| 3 - chevron 3 | HEA3 | — | 1 an | 4 310,15 € | 3 420,96 €Gain : +165,42 € |
| 6e | HEB | — | 1 an | 4 310,15 € | 3 420,96 €Gain : ±0,00 € |
| 4 - chevron 2 | HEB2 | — | 1 an | 4 491,96 € | 3 565,25 €Gain : +144,29 € |
| 4 - chevron 3 | HEB3 | — | 1 an | 4 731,42 € | 3 755,31 €Gain : +190,06 € |
| 9e | HEC | — | 1 an | 4 984,17 € | 3 955,93 €Gain : +200,62 € |
| 5 - chevron 2 | HEC2 | — | 1 an | 5 090,60 € | 4 040,39 €Gain : +84,46 € |
| 5 - chevron 3 | HEC3 | — | — | 5 201,45 € | 4 128,38 €Gain : +87,99 € |
Montants à 90 % (temps partiel) : un temps partiel à 90 % est payé 32/35 du temps complet, soit 91,43 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DGST de plus de 400 000 habitants est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 743 à l’indice majoré 0, pour une durée théorique de 12 ans 6 mois. Le traitement indiciaire brut va de 3 294,69 € à 5 201,45 € par mois.
Voir la fiche complète : DGST de plus de 400 000 habitants →
Temps de travail
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Toute la page se recalcule avec votre choix.
Grilles des 4 dernières années : un rappel de salaire peut être demandé sur cette durée.
Voir une autre date
- Depuis le 1er juin 2026en vigueur
- Du 1er janvier 2026 au 31 mai 2026
- Du 1er novembre 2024 au 31 décembre 2025
- Du 1er janvier 2024 au 31 octobre 2024
- Du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2023
- Du 1er mai 2023 au 30 juin 2023
- Du 1er janvier 2023 au 30 avril 2023
- Du 1er août 2022 au 31 décembre 2022
- Du 1er juillet 2022 au 31 juillet 2022
- Du 1er mai 2022 au 30 juin 2022
- Du 1er janvier 2022 au 30 avril 2022
- Depuis le 1er juin 2026en vigueur
- Du 1er janvier 2026 au 31 mai 2026
- Du 1er novembre 2024 au 31 décembre 2025
- Du 1er janvier 2024 au 31 octobre 2024
- Du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2023
- Du 1er mai 2023 au 30 juin 2023
- Du 1er janvier 2023 au 30 avril 2023
- Du 1er août 2022 au 31 décembre 2022
- Du 1er juillet 2022 au 31 juillet 2022
- Du 1er mai 2022 au 30 juin 2022
- Du 1er janvier 2022 au 30 avril 2022
Simulez votre salaire net
Simulateur de salaire net
Calcul à partir de la grille affichée sur cette page, NBI et supplément familial compris
Estimation à titre indicatif. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.
Rémunération
À temps partiel 90 %, la rémunération brute garantie d’un agent débute à 1 791,46 €, soit environ 1 421,88 € net estimé. Au sommet du cadre d’emplois, elle atteint 5 201,45 €, soit environ 4 128,38 € net estimé. La progression de la rémunération nette estimée entre ces deux positions est de 2 706,50 € par mois.
Ce que la grille ne comprend pas
Cette partie décrit la situation actuelle à temps complet.
Supplément familial de traitement (SFT)
Le supplément familial de traitement est versé à partir d’un enfant à charge. Il est de 2,29 € pour un enfant. À partir de deux enfants, il comprend une part fixe et une part proportionnelle au traitement indiciaire, dans les limites réglementaires.
En savoir plus →Indemnité de résidence
Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Sur l’amplitude du cadre, 1 % représente de 20,13 € à 57,99 € par mois et 3 % de 60,40 € à 173,97 €.
En savoir plus →Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Les grilles du cadre s’étendent de l’IM 409 à l’IM 0. Lorsque les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.
En savoir plus →Régime indemnitaire
Le régime indemnitaire (RIFSEEP) s’ajoute au traitement indiciaire affiché ici. Son montant ne se déduit pas des indices : il dépend des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.
En savoir plus →Être prévenu quand cette grille change
Recevez un e-mail dès qu’un changement (point d’indice, SMIC, nouvelle grille) modifie la rémunération des directeurs des services techniques. Un e-mail seulement quand quelque chose change.
- Décret n° 90-129 du 9 février 1990 (DGST/DST)
- Taux CNRACL, CSG et CRDS applicables aux agents territoriaux
- Décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982, barème IB/IM au 1er janvier 2024
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 (article 2), minimum de traitement IM 366 depuis le 1er janvier 2024
- Arrêté du 22 mai 2026, SMIC au 1er juin 2026
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