Grille indiciaire directeurs des services techniques 2026
La grille indiciaire territoriale des directeurs des services techniques présente la rémunération mensuelle par échelon, selon le niveau de classement de l’emploi : cet emploi fonctionnel ne comporte pas d’avancement de grade.
Grille DST de 10 000 à 20 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 461 | 404 | 1 an | 1 818,33 € | 1 443,21 € |
| 2e | 532 | 455 | 1 an | 2 047,88 € | 1 625,40 €Gain : +182,19 € |
| 3e | 567 | 480 | 1 an | 2 160,40 € | 1 714,71 €Gain : +89,31 € |
| 4e | 612 | 514 | 1 an 3 mois | 2 313,43 € | 1 836,17 €Gain : +121,46 € |
| 5e | 657 | 548 | 1 an 3 mois | 2 466,46 € | 1 957,62 €Gain : +121,45 € |
| 6e | 701 | 582 | 1 an 9 mois | 2 619,48 € | 2 079,07 €Gain : +121,45 € |
| 7e | 746 | 616 | 1 an 9 mois | 2 772,51 € | 2 200,53 €Gain : +121,46 € |
| 8e | 792 | 651 | 1 an 9 mois | 2 930,04 € | 2 325,57 €Gain : +125,04 € |
| 9e | 833 | 682 | 2 ans | 3 069,57 € | 2 436,31 €Gain : +110,74 € |
| 10e | 883 | 720 | 2 ans 3 mois | 3 240,59 € | 2 572,05 €Gain : +135,74 € |
| 11e | 913 | 743 | — | 3 344,12 € | 2 654,22 €Gain : +82,17 € |
Montants à 90 % (temps partiel) : un temps partiel à 90 % est payé 32/35 du temps complet, soit 91,43 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DST de 10 000 à 20 000 habitants est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 404 à l’indice majoré 743, pour une durée théorique de 15 ans. Le traitement indiciaire brut va de 1 818,33 € à 3 344,12 € par mois.
Grille DST de 20 000 à 40 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 461 | 404 | 1 an | 1 818,33 € | 1 443,21 € |
| 2e | 532 | 455 | 1 an | 2 047,88 € | 1 625,40 €Gain : +182,19 € |
| 3e | 581 | 491 | 1 an | 2 209,91 € | 1 754,00 €Gain : +128,60 € |
| 4e | 631 | 529 | 1 an 3 mois | 2 380,94 € | 1 889,75 €Gain : +135,75 € |
| 5e | 683 | 568 | 1 an 3 mois | 2 556,47 € | 2 029,06 €Gain : +139,31 € |
| 6e | 732 | 605 | 1 an 9 mois | 2 723,00 € | 2 161,24 €Gain : +132,18 € |
| 7e | 782 | 644 | 1 an 9 mois | 2 898,53 € | 2 300,55 €Gain : +139,31 € |
| 8e | 833 | 682 | 1 an 9 mois | 3 069,57 € | 2 436,31 €Gain : +135,76 € |
| 9e | 883 | 720 | 2 ans | 3 240,59 € | 2 572,05 €Gain : +135,74 € |
| 10e | 933 | 758 | 2 ans 3 mois | 3 411,63 € | 2 707,80 €Gain : +135,75 € |
| 11e | 978 | 792 | — | 3 564,65 € | 2 829,26 €Gain : +121,46 € |
Montants à 90 % (temps partiel) : un temps partiel à 90 % est payé 32/35 du temps complet, soit 91,43 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DST de 20 000 à 40 000 habitants est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 404 à l’indice majoré 792, pour une durée théorique de 15 ans. Le traitement indiciaire brut va de 1 818,33 € à 3 564,65 € par mois.
Grille DGST de 40 000 à 80 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 562 | 476 | 1 an | 2 142,39 € | 1 700,41 € |
| 2e | 612 | 514 | 1 an | 2 313,43 € | 1 836,17 €Gain : +135,76 € |
| 3e | 661 | 552 | 1 an | 2 484,46 € | 1 971,91 €Gain : +135,74 € |
| 4e | 711 | 590 | 1 an 3 mois | 2 655,49 € | 2 107,65 €Gain : +135,74 € |
| 5e | 758 | 625 | 1 an 3 mois | 2 813,02 € | 2 232,68 €Gain : +125,03 € |
| 6e | 802 | 659 | 1 an 9 mois | 2 966,04 € | 2 354,14 €Gain : +121,46 € |
| 7e | 852 | 696 | 1 an 9 mois | 3 132,58 € | 2 486,31 €Gain : +132,17 € |
| 8e | 901 | 734 | 1 an 9 mois | 3 303,61 € | 2 622,07 €Gain : +135,76 € |
| 9e | 953 | 773 | 2 ans | 3 479,14 € | 2 761,39 €Gain : +139,32 € |
| 10e | 997 | 807 | 2 ans 3 mois | 3 632,17 € | 2 882,84 €Gain : +121,45 € |
| 11e | 1027 | 830 | — | 3 735,69 € | 2 965,01 €Gain : +82,17 € |
Montants à 90 % (temps partiel) : un temps partiel à 90 % est payé 32/35 du temps complet, soit 91,43 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DGST de 40 000 à 80 000 habitants est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 476 à l’indice majoré 830, pour une durée théorique de 15 ans. Le traitement indiciaire brut va de 2 142,39 € à 3 735,69 € par mois.
Voir la fiche complète : DGST de 40 000 à 80 000 habitants →
Grille DGST de 80 000 à 150 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 696 | 578 | 1 an | 2 601,48 € | 2 064,80 € |
| 2e | 742 | 613 | 1 an 6 mois | 2 759,01 € | 2 189,82 €Gain : +125,02 € |
| 3e | 792 | 651 | 1 an 6 mois | 2 930,04 € | 2 325,57 €Gain : +135,75 € |
| 4e | 845 | 691 | 2 ans | 3 110,07 € | 2 468,45 €Gain : +142,88 € |
| 5e | 894 | 728 | 2 ans | 3 276,61 € | 2 600,64 €Gain : +132,19 € |
| 6e | 941 | 765 | 2 ans | 3 443,14 € | 2 732,81 €Gain : +132,17 € |
| 7e | 994 | 805 | 3 ans | 3 623,17 € | 2 875,71 €Gain : +142,90 € |
| 8e | 1027 | 830 | 3 ans | 3 735,69 € | 2 965,01 €Gain : +89,30 € |
| 9e | HEA | — | 1 an | 4 005,74 € | 3 179,34 €Gain : +214,33 € |
| 9 - chevron 2 | HEA2 | — | 1 an | 4 163,27 € | 3 304,38 €Gain : +125,04 € |
| 9 - chevron 3 | HEA3 | — | — | 4 374,81 € | 3 472,28 €Gain : +167,90 € |
Montants à 90 % (temps partiel) : un temps partiel à 90 % est payé 32/35 du temps complet, soit 91,43 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DGST de 80 000 à 150 000 habitants est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 578 à l’indice majoré 0, pour une durée théorique de 18 ans. Le traitement indiciaire brut va de 2 601,48 € à 4 374,81 € par mois.
Voir la fiche complète : DGST de 80 000 à 150 000 habitants →
Grille DGST de 150 000 à 400 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 790 | 650 | 1 an | 2 925,54 € | 2 322,00 € |
| 2e | 843 | 690 | 1 an 6 mois | 3 105,57 € | 2 464,88 €Gain : +142,88 € |
| 3e | 883 | 720 | 1 an 6 mois | 3 240,59 € | 2 572,05 €Gain : +107,17 € |
| 4e | 934 | 759 | 2 ans | 3 416,13 € | 2 711,38 €Gain : +139,33 € |
| 5e | 977 | 792 | 2 ans | 3 564,65 € | 2 829,26 €Gain : +117,88 € |
| 6e | 1027 | 830 | 3 ans | 3 735,69 € | 2 965,01 €Gain : +135,75 € |
| 7e | HEA | — | 1 an | 4 005,74 € | 3 179,34 €Gain : +214,33 € |
| 7 - chevron 2 | HEA2 | — | 1 an | 4 163,27 € | 3 304,38 €Gain : +125,04 € |
| 7 - chevron 3 | HEA3 | — | 1 an | 4 374,81 € | 3 472,28 €Gain : +167,90 € |
| 10e | HEB | — | 1 an | 4 374,81 € | 3 472,28 €Gain : ±0,00 € |
| 8 - chevron 2 | HEB2 | — | 1 an | 4 559,34 € | 3 618,73 €Gain : +146,45 € |
| 8 - chevron 3 | HEB3 | — | — | 4 802,39 € | 3 811,64 €Gain : +192,91 € |
Montants à 90 % (temps partiel) : un temps partiel à 90 % est payé 32/35 du temps complet, soit 91,43 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DGST de 150 000 à 400 000 habitants est composée de 12 échelons, de l’indice majoré 650 à l’indice majoré 0, pour une durée théorique de 16 ans. Le traitement indiciaire brut va de 2 925,54 € à 4 802,39 € par mois.
Voir la fiche complète : DGST de 150 000 à 400 000 habitants →
Grille DGST de plus de 400 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 912 | 743 | 2 ans 3 mois | 3 344,12 € | 2 654,22 € |
| 2e | 1027 | 830 | 2 ans 3 mois | 3 735,69 € | 2 965,01 €Gain : +310,79 € |
| 3e | HEA | — | 1 an | 4 005,74 € | 3 179,34 €Gain : +214,33 € |
| 3 - chevron 2 | HEA2 | — | 1 an | 4 163,27 € | 3 304,38 €Gain : +125,04 € |
| 3 - chevron 3 | HEA3 | — | 1 an | 4 374,81 € | 3 472,28 €Gain : +167,90 € |
| 6e | HEB | — | 1 an | 4 374,81 € | 3 472,28 €Gain : ±0,00 € |
| 4 - chevron 2 | HEB2 | — | 1 an | 4 559,34 € | 3 618,73 €Gain : +146,45 € |
| 4 - chevron 3 | HEB3 | — | 1 an | 4 802,39 € | 3 811,64 €Gain : +192,91 € |
| 9e | HEC | — | 1 an | 5 058,93 € | 4 015,26 €Gain : +203,62 € |
| 5 - chevron 2 | HEC2 | — | 1 an | 5 166,96 € | 4 101,01 €Gain : +85,75 € |
| 5 - chevron 3 | HEC3 | — | — | 5 279,48 € | 4 190,31 €Gain : +89,30 € |
Montants à 90 % (temps partiel) : un temps partiel à 90 % est payé 32/35 du temps complet, soit 91,43 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DGST de plus de 400 000 habitants est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 743 à l’indice majoré 0, pour une durée théorique de 12 ans 6 mois. Le traitement indiciaire brut va de 3 344,12 € à 5 279,48 € par mois.
Voir la fiche complète : DGST de plus de 400 000 habitants →
Temps de travail
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Toute la page se recalcule avec votre choix.
Grilles des 4 dernières années : un rappel de salaire peut être demandé sur cette durée.
Voir une autre date
- Depuis le 1er juin 2026en vigueur
- Du 1er janvier 2026 au 31 mai 2026
- Du 1er novembre 2024 au 31 décembre 2025
- Du 1er janvier 2024 au 31 octobre 2024
- Du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2023
- Du 1er mai 2023 au 30 juin 2023
- Du 1er janvier 2023 au 30 avril 2023
- Du 1er août 2022 au 31 décembre 2022
- Du 1er juillet 2022 au 31 juillet 2022
- Du 1er mai 2022 au 30 juin 2022
- Du 1er janvier 2022 au 30 avril 2022
- Depuis le 1er juin 2026en vigueur
- Du 1er janvier 2026 au 31 mai 2026
- Du 1er novembre 2024 au 31 décembre 2025
- Du 1er janvier 2024 au 31 octobre 2024
- Du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2023
- Du 1er mai 2023 au 30 juin 2023
- Du 1er janvier 2023 au 30 avril 2023
- Du 1er août 2022 au 31 décembre 2022
- Du 1er juillet 2022 au 31 juillet 2022
- Du 1er mai 2022 au 30 juin 2022
- Du 1er janvier 2022 au 30 avril 2022
Simulez votre salaire net
Simulateur de salaire net
Calcul à partir de la grille affichée sur cette page, NBI et supplément familial compris
Estimation à titre indicatif. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.
Rémunération
À temps partiel 90 %, la rémunération brute garantie d’un agent débute à 1 818,33 €, soit environ 1 443,21 € net estimé. Au sommet du cadre d’emplois, elle atteint 5 279,48 €, soit environ 4 190,31 € net estimé. La progression de la rémunération nette estimée entre ces deux positions est de 2 747,10 € par mois.
Ce que la grille ne comprend pas
Cette partie décrit la situation actuelle à temps complet.
Supplément familial de traitement (SFT)
Le supplément familial de traitement est versé à partir d’un enfant à charge. Il est de 2,29 € pour un enfant. À partir de deux enfants, il comprend une part fixe et une part proportionnelle au traitement indiciaire, dans les limites réglementaires.
En savoir plus →Indemnité de résidence
Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Sur l’amplitude du cadre, 1 % représente de 20,13 € à 57,99 € par mois et 3 % de 60,40 € à 173,97 €.
En savoir plus →Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Les grilles du cadre s’étendent de l’IM 409 à l’IM 0. Lorsque les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.
En savoir plus →Régime indemnitaire
Le régime indemnitaire (RIFSEEP) s’ajoute au traitement indiciaire affiché ici. Son montant ne se déduit pas des indices : il dépend des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.
En savoir plus →Être prévenu quand cette grille change
Recevez un e-mail dès qu’un changement (point d’indice, SMIC, nouvelle grille) modifie la rémunération des directeurs des services techniques. Un e-mail seulement quand quelque chose change.
- Taux CNRACL, CSG et CRDS applicables aux agents territoriaux
- Arrêté du 22 mai 2026, SMIC au 1er juin 2026
- Décret n° 90-129 du 9 février 1990 (DGST/DST)
- Décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982, barème IB/IM au 1er janvier 2024
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 (article 2), minimum de traitement IM 366 depuis le 1er janvier 2024
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