Grille indiciaire directeurs des services techniques 2026
La grille indiciaire territoriale des directeurs des services techniques présente la rémunération mensuelle par échelon, selon le niveau de classement de l’emploi : cet emploi fonctionnel ne comporte pas d’avancement de grade.
Grille DST de 10 000 à 20 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 461 | 409 | 1 an | 1 725,79 € | 1 369,76 € |
| 2e | 532 | 460 | 1 an | 1 940,98 € | 1 540,54 €Gain : +170,78 € |
| 3e | 567 | 485 | 1 an | 2 046,47 € | 1 624,28 €Gain : +83,74 € |
| 4e | 612 | 519 | 1 an 3 mois | 2 189,93 € | 1 738,14 €Gain : +113,86 € |
| 5e | 657 | 553 | 1 an 3 mois | 2 333,40 € | 1 852,02 €Gain : +113,88 € |
| 6e | 701 | 587 | 1 an 9 mois | 2 476,86 € | 1 965,88 €Gain : +113,86 € |
| 7e | 746 | 621 | 1 an 9 mois | 2 620,33 € | 2 079,75 €Gain : +113,87 € |
| 8e | 792 | 656 | 1 an 9 mois | 2 768,01 € | 2 196,96 €Gain : +117,21 € |
| 9e | 833 | 687 | 2 ans | 2 898,81 € | 2 300,78 €Gain : +103,82 € |
| 10e | 883 | 725 | 2 ans 3 mois | 3 059,16 € | 2 428,05 €Gain : +127,27 € |
| 11e | 913 | 748 | — | 3 156,21 € | 2 505,08 €Gain : +77,03 € |
Montants à 80 % (temps partiel) : un temps partiel à 80 % est payé 6/7 du temps complet, soit 85,71 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DST de 10 000 à 20 000 habitants est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 409 à l’indice majoré 748, pour une durée théorique de 15 ans. Le traitement indiciaire brut va de 1 725,79 € à 3 156,21 € par mois.
Grille DST de 20 000 à 40 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 461 | 409 | 1 an | 1 725,79 € | 1 369,76 € |
| 2e | 532 | 460 | 1 an | 1 940,98 € | 1 540,54 €Gain : +170,78 € |
| 3e | 581 | 496 | 1 an | 2 092,89 € | 1 661,12 €Gain : +120,58 € |
| 4e | 631 | 534 | 1 an 3 mois | 2 253,23 € | 1 788,38 €Gain : +127,26 € |
| 5e | 683 | 573 | 1 an 3 mois | 2 417,79 € | 1 919,00 €Gain : +130,62 € |
| 6e | 732 | 610 | 1 an 9 mois | 2 573,91 € | 2 042,92 €Gain : +123,92 € |
| 7e | 782 | 649 | 1 an 9 mois | 2 738,48 € | 2 173,53 €Gain : +130,61 € |
| 8e | 833 | 687 | 1 an 9 mois | 2 898,81 € | 2 300,78 €Gain : +127,25 € |
| 9e | 883 | 725 | 2 ans | 3 059,16 € | 2 428,05 €Gain : +127,27 € |
| 10e | 933 | 763 | 2 ans 3 mois | 3 219,50 € | 2 555,31 €Gain : +127,26 € |
| 11e | 978 | 797 | — | 3 362,97 € | 2 669,18 €Gain : +113,87 € |
Montants à 80 % (temps partiel) : un temps partiel à 80 % est payé 6/7 du temps complet, soit 85,71 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DST de 20 000 à 40 000 habitants est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 409 à l’indice majoré 797, pour une durée théorique de 15 ans. Le traitement indiciaire brut va de 1 725,79 € à 3 362,97 € par mois.
Grille DGST de 40 000 à 80 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 562 | 481 | 1 an | 2 029,59 € | 1 610,88 € |
| 2e | 612 | 519 | 1 an | 2 189,93 € | 1 738,14 €Gain : +127,26 € |
| 3e | 661 | 557 | 1 an | 2 350,28 € | 1 865,41 €Gain : +127,27 € |
| 4e | 711 | 595 | 1 an 3 mois | 2 510,62 € | 1 992,68 €Gain : +127,27 € |
| 5e | 758 | 630 | 1 an 3 mois | 2 658,30 € | 2 109,89 €Gain : +117,21 € |
| 6e | 802 | 664 | 1 an 9 mois | 2 801,77 € | 2 223,75 €Gain : +113,86 € |
| 7e | 852 | 701 | 1 an 9 mois | 2 957,89 € | 2 347,66 €Gain : +123,91 € |
| 8e | 901 | 739 | 1 an 9 mois | 3 118,23 € | 2 474,93 €Gain : +127,27 € |
| 9e | 953 | 778 | 2 ans | 3 282,80 € | 2 605,55 €Gain : +130,62 € |
| 10e | 997 | 812 | 2 ans 3 mois | 3 426,26 € | 2 719,42 €Gain : +113,87 € |
| 11e | 1027 | 835 | — | 3 523,30 € | 2 796,43 €Gain : +77,01 € |
Montants à 80 % (temps partiel) : un temps partiel à 80 % est payé 6/7 du temps complet, soit 85,71 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DGST de 40 000 à 80 000 habitants est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 481 à l’indice majoré 835, pour une durée théorique de 15 ans. Le traitement indiciaire brut va de 2 029,59 € à 3 523,30 € par mois.
Voir la fiche complète : DGST de 40 000 à 80 000 habitants →
Grille DGST de 80 000 à 150 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 696 | 583 | 1 an | 2 459,98 € | 1 952,48 € |
| 2e | 742 | 618 | 1 an 6 mois | 2 607,67 € | 2 069,70 €Gain : +117,22 € |
| 3e | 792 | 656 | 1 an 6 mois | 2 768,01 € | 2 196,96 €Gain : +127,26 € |
| 4e | 845 | 696 | 2 ans | 2 936,79 € | 2 330,92 €Gain : +133,96 € |
| 5e | 894 | 733 | 2 ans | 3 092,91 € | 2 454,84 €Gain : +123,92 € |
| 6e | 941 | 770 | 2 ans | 3 249,03 € | 2 578,75 €Gain : +123,91 € |
| 7e | 994 | 810 | 3 ans | 3 417,81 € | 2 712,71 €Gain : +133,96 € |
| 8e | 1027 | 835 | 3 ans | 3 523,30 € | 2 796,43 €Gain : +83,72 € |
| 9e | HEA | — | 1 an | 3 776,48 € | 2 997,38 €Gain : +200,95 € |
| 9 - chevron 2 | HEA2 | — | 1 an | 3 924,16 € | 3 114,60 €Gain : +117,22 € |
| 9 - chevron 3 | HEA3 | — | — | 4 122,48 € | 3 272,00 €Gain : +157,40 € |
Montants à 80 % (temps partiel) : un temps partiel à 80 % est payé 6/7 du temps complet, soit 85,71 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DGST de 80 000 à 150 000 habitants est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 583 à l’indice majoré 0, pour une durée théorique de 18 ans. Le traitement indiciaire brut va de 2 459,98 € à 4 122,48 € par mois.
Voir la fiche complète : DGST de 80 000 à 150 000 habitants →
Grille DGST de 150 000 à 400 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 790 | 655 | 1 an | 2 763,79 € | 2 193,61 € |
| 2e | 843 | 695 | 1 an 6 mois | 2 932,57 € | 2 327,56 €Gain : +133,95 € |
| 3e | 883 | 725 | 1 an 6 mois | 3 059,16 € | 2 428,05 €Gain : +100,49 € |
| 4e | 934 | 764 | 2 ans | 3 223,72 € | 2 558,65 €Gain : +130,60 € |
| 5e | 977 | 797 | 2 ans | 3 362,97 € | 2 669,18 €Gain : +110,53 € |
| 6e | 1027 | 835 | 3 ans | 3 523,30 € | 2 796,43 €Gain : +127,25 € |
| 7e | HEA | — | 1 an | 3 776,48 € | 2 997,38 €Gain : +200,95 € |
| 7 - chevron 2 | HEA2 | — | 1 an | 3 924,16 € | 3 114,60 €Gain : +117,22 € |
| 7 - chevron 3 | HEA3 | — | 1 an | 4 122,48 € | 3 272,00 €Gain : +157,40 € |
| 10e | HEB | — | 1 an | 4 122,48 € | 3 272,00 €Gain : ±0,00 € |
| 8 - chevron 2 | HEB2 | — | 1 an | 4 295,48 € | 3 409,31 €Gain : +137,31 € |
| 8 - chevron 3 | HEB3 | — | — | 4 523,33 € | 3 590,16 €Gain : +180,85 € |
Montants à 80 % (temps partiel) : un temps partiel à 80 % est payé 6/7 du temps complet, soit 85,71 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DGST de 150 000 à 400 000 habitants est composée de 12 échelons, de l’indice majoré 655 à l’indice majoré 0, pour une durée théorique de 16 ans. Le traitement indiciaire brut va de 2 763,79 € à 4 523,33 € par mois.
Voir la fiche complète : DGST de 150 000 à 400 000 habitants →
Grille DGST de plus de 400 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 912 | 748 | 2 ans 3 mois | 3 156,21 € | 2 505,08 € |
| 2e | 1027 | 835 | 2 ans 3 mois | 3 523,30 € | 2 796,43 €Gain : +291,35 € |
| 3e | HEA | — | 1 an | 3 776,48 € | 2 997,38 €Gain : +200,95 € |
| 3 - chevron 2 | HEA2 | — | 1 an | 3 924,16 € | 3 114,60 €Gain : +117,22 € |
| 3 - chevron 3 | HEA3 | — | 1 an | 4 122,48 € | 3 272,00 €Gain : +157,40 € |
| 6e | HEB | — | 1 an | 4 122,48 € | 3 272,00 €Gain : ±0,00 € |
| 4 - chevron 2 | HEB2 | — | 1 an | 4 295,48 € | 3 409,31 €Gain : +137,31 € |
| 4 - chevron 3 | HEB3 | — | 1 an | 4 523,33 € | 3 590,16 €Gain : +180,85 € |
| 9e | HEC | — | 1 an | 4 763,85 € | 3 781,06 €Gain : +190,90 € |
| 5 - chevron 2 | HEC2 | — | 1 an | 4 865,12 € | 3 861,43 €Gain : +80,37 € |
| 5 - chevron 3 | HEC3 | — | — | 4 970,61 € | 3 945,15 €Gain : +83,72 € |
Montants à 80 % (temps partiel) : un temps partiel à 80 % est payé 6/7 du temps complet, soit 85,71 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DGST de plus de 400 000 habitants est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 748 à l’indice majoré 0, pour une durée théorique de 12 ans 6 mois. Le traitement indiciaire brut va de 3 156,21 € à 4 970,61 € par mois.
Voir la fiche complète : DGST de plus de 400 000 habitants →
Temps de travail
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Toute la page se recalcule avec votre choix.
Grilles des 4 dernières années : un rappel de salaire peut être demandé sur cette durée.
Voir une autre date
- Depuis le 1er juin 2026en vigueur
- Du 1er janvier 2026 au 31 mai 2026
- Du 1er novembre 2024 au 31 décembre 2025
- Du 1er janvier 2024 au 31 octobre 2024
- Du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2023
- Du 1er mai 2023 au 30 juin 2023
- Du 1er janvier 2023 au 30 avril 2023
- Du 1er août 2022 au 31 décembre 2022
- Du 1er juillet 2022 au 31 juillet 2022
- Du 1er mai 2022 au 30 juin 2022
- Du 1er janvier 2022 au 30 avril 2022
- Depuis le 1er juin 2026en vigueur
- Du 1er janvier 2026 au 31 mai 2026
- Du 1er novembre 2024 au 31 décembre 2025
- Du 1er janvier 2024 au 31 octobre 2024
- Du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2023
- Du 1er mai 2023 au 30 juin 2023
- Du 1er janvier 2023 au 30 avril 2023
- Du 1er août 2022 au 31 décembre 2022
- Du 1er juillet 2022 au 31 juillet 2022
- Du 1er mai 2022 au 30 juin 2022
- Du 1er janvier 2022 au 30 avril 2022
Simulez votre salaire net
Simulateur de salaire net
Calcul à partir de la grille affichée sur cette page, NBI et supplément familial compris
Estimation à titre indicatif. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.
Rémunération
À temps partiel 80 %, la rémunération brute garantie d’un agent débute à 1 725,79 €, soit environ 1 369,76 € net estimé. Au sommet du cadre d’emplois, elle atteint 4 970,61 €, soit environ 3 945,15 € net estimé. La progression de la rémunération nette estimée entre ces deux positions est de 2 575,39 € par mois.
Ce que la grille ne comprend pas
Cette partie décrit la situation actuelle à temps complet.
Supplément familial de traitement (SFT)
Le supplément familial de traitement est versé à partir d’un enfant à charge. Il est de 2,29 € pour un enfant. À partir de deux enfants, il comprend une part fixe et une part proportionnelle au traitement indiciaire, dans les limites réglementaires.
En savoir plus →Indemnité de résidence
Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Sur l’amplitude du cadre, 1 % représente de 20,13 € à 57,99 € par mois et 3 % de 60,40 € à 173,97 €.
En savoir plus →Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Les grilles du cadre s’étendent de l’IM 409 à l’IM 0. Lorsque les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.
En savoir plus →Régime indemnitaire
Le régime indemnitaire (RIFSEEP) s’ajoute au traitement indiciaire affiché ici. Son montant ne se déduit pas des indices : il dépend des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.
En savoir plus →Être prévenu quand cette grille change
Recevez un e-mail dès qu’un changement (point d’indice, SMIC, nouvelle grille) modifie la rémunération des directeurs des services techniques. Un e-mail seulement quand quelque chose change.
- Arrêté du 22 mai 2026, SMIC au 1er juin 2026
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 (article 2), minimum de traitement IM 366 depuis le 1er janvier 2024
- Décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982, barème IB/IM au 1er janvier 2024
- Taux CNRACL, CSG et CRDS applicables aux agents territoriaux
- Décret n° 90-129 du 9 février 1990 (DGST/DST)
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