Grille indiciaire directeurs des services techniques 2026
La grille indiciaire territoriale des directeurs des services techniques présente la rémunération mensuelle par échelon, selon le niveau de classement de l’emploi : cet emploi fonctionnel ne comporte pas d’avancement de grade.
Grille DST de 10 000 à 20 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 461 | 409 | 1 an | 1 840,84 € | 1 461,07 € |
| 2e | 532 | 460 | 1 an | 2 070,38 € | 1 643,26 €Gain : +182,19 € |
| 3e | 567 | 485 | 1 an | 2 182,90 € | 1 732,57 €Gain : +89,31 € |
| 4e | 612 | 519 | 1 an 3 mois | 2 335,93 € | 1 854,02 €Gain : +121,45 € |
| 5e | 657 | 553 | 1 an 3 mois | 2 488,96 € | 1 975,48 €Gain : +121,46 € |
| 6e | 701 | 587 | 1 an 9 mois | 2 641,98 € | 2 096,93 €Gain : +121,45 € |
| 7e | 746 | 621 | 1 an 9 mois | 2 795,02 € | 2 218,39 €Gain : +121,46 € |
| 8e | 792 | 656 | 1 an 9 mois | 2 952,55 € | 2 343,44 €Gain : +125,05 € |
| 9e | 833 | 687 | 2 ans | 3 092,07 € | 2 454,17 €Gain : +110,73 € |
| 10e | 883 | 725 | 2 ans 3 mois | 3 263,10 € | 2 589,92 €Gain : +135,75 € |
| 11e | 913 | 748 | — | 3 366,62 € | 2 672,09 €Gain : +82,17 € |
Montants à 90 % (temps partiel) : un temps partiel à 90 % est payé 32/35 du temps complet, soit 91,43 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DST de 10 000 à 20 000 habitants est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 409 à l’indice majoré 748, pour une durée théorique de 15 ans. Le traitement indiciaire brut va de 1 840,84 € à 3 366,62 € par mois.
Grille DST de 20 000 à 40 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 461 | 409 | 1 an | 1 840,84 € | 1 461,07 € |
| 2e | 532 | 460 | 1 an | 2 070,38 € | 1 643,26 €Gain : +182,19 € |
| 3e | 581 | 496 | 1 an | 2 232,41 € | 1 771,85 €Gain : +128,59 € |
| 4e | 631 | 534 | 1 an 3 mois | 2 403,45 € | 1 907,62 €Gain : +135,77 € |
| 5e | 683 | 573 | 1 an 3 mois | 2 578,97 € | 2 046,92 €Gain : +139,30 € |
| 6e | 732 | 610 | 1 an 9 mois | 2 745,51 € | 2 179,10 €Gain : +132,18 € |
| 7e | 782 | 649 | 1 an 9 mois | 2 921,04 € | 2 318,42 €Gain : +139,32 € |
| 8e | 833 | 687 | 1 an 9 mois | 3 092,07 € | 2 454,17 €Gain : +135,75 € |
| 9e | 883 | 725 | 2 ans | 3 263,10 € | 2 589,92 €Gain : +135,75 € |
| 10e | 933 | 763 | 2 ans 3 mois | 3 434,13 € | 2 725,66 €Gain : +135,74 € |
| 11e | 978 | 797 | — | 3 587,16 € | 2 847,12 €Gain : +121,46 € |
Montants à 90 % (temps partiel) : un temps partiel à 90 % est payé 32/35 du temps complet, soit 91,43 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DST de 20 000 à 40 000 habitants est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 409 à l’indice majoré 797, pour une durée théorique de 15 ans. Le traitement indiciaire brut va de 1 840,84 € à 3 587,16 € par mois.
Grille DGST de 40 000 à 80 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 562 | 481 | 1 an | 2 164,90 € | 1 718,27 € |
| 2e | 612 | 519 | 1 an | 2 335,93 € | 1 854,02 €Gain : +135,75 € |
| 3e | 661 | 557 | 1 an | 2 506,96 € | 1 989,77 €Gain : +135,75 € |
| 4e | 711 | 595 | 1 an 3 mois | 2 678,00 € | 2 125,51 €Gain : +135,74 € |
| 5e | 758 | 630 | 1 an 3 mois | 2 835,52 € | 2 250,55 €Gain : +125,04 € |
| 6e | 802 | 664 | 1 an 9 mois | 2 988,55 € | 2 372,00 €Gain : +121,45 € |
| 7e | 852 | 701 | 1 an 9 mois | 3 155,08 € | 2 504,18 €Gain : +132,18 € |
| 8e | 901 | 739 | 1 an 9 mois | 3 326,12 € | 2 639,93 €Gain : +135,75 € |
| 9e | 953 | 778 | 2 ans | 3 501,65 € | 2 779,25 €Gain : +139,32 € |
| 10e | 997 | 812 | 2 ans 3 mois | 3 654,67 € | 2 900,70 €Gain : +121,45 € |
| 11e | 1027 | 835 | — | 3 758,19 € | 2 982,87 €Gain : +82,17 € |
Montants à 90 % (temps partiel) : un temps partiel à 90 % est payé 32/35 du temps complet, soit 91,43 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DGST de 40 000 à 80 000 habitants est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 481 à l’indice majoré 835, pour une durée théorique de 15 ans. Le traitement indiciaire brut va de 2 164,90 € à 3 758,19 € par mois.
Voir la fiche complète : DGST de 40 000 à 80 000 habitants →
Grille DGST de 80 000 à 150 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 696 | 583 | 1 an | 2 623,98 € | 2 082,65 € |
| 2e | 742 | 618 | 1 an 6 mois | 2 781,51 € | 2 207,68 €Gain : +125,03 € |
| 3e | 792 | 656 | 1 an 6 mois | 2 952,55 € | 2 343,44 €Gain : +135,76 € |
| 4e | 845 | 696 | 2 ans | 3 132,58 € | 2 486,31 €Gain : +142,87 € |
| 5e | 894 | 733 | 2 ans | 3 299,11 € | 2 618,50 €Gain : +132,19 € |
| 6e | 941 | 770 | 2 ans | 3 465,64 € | 2 750,67 €Gain : +132,17 € |
| 7e | 994 | 810 | 3 ans | 3 645,67 € | 2 893,56 €Gain : +142,89 € |
| 8e | 1027 | 835 | 3 ans | 3 758,19 € | 2 982,87 €Gain : +89,31 € |
| 9e | HEA | — | 1 an | 4 028,24 € | 3 197,20 €Gain : +214,33 € |
| 9 - chevron 2 | HEA2 | — | 1 an | 4 185,77 € | 3 322,24 €Gain : +125,04 € |
| 9 - chevron 3 | HEA3 | — | — | 4 397,31 € | 3 490,14 €Gain : +167,90 € |
Montants à 90 % (temps partiel) : un temps partiel à 90 % est payé 32/35 du temps complet, soit 91,43 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DGST de 80 000 à 150 000 habitants est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 583 à l’indice majoré 0, pour une durée théorique de 18 ans. Le traitement indiciaire brut va de 2 623,98 € à 4 397,31 € par mois.
Voir la fiche complète : DGST de 80 000 à 150 000 habitants →
Grille DGST de 150 000 à 400 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 790 | 655 | 1 an | 2 948,04 € | 2 339,86 € |
| 2e | 843 | 695 | 1 an 6 mois | 3 128,07 € | 2 482,73 €Gain : +142,87 € |
| 3e | 883 | 725 | 1 an 6 mois | 3 263,10 € | 2 589,92 €Gain : +107,19 € |
| 4e | 934 | 764 | 2 ans | 3 438,64 € | 2 729,24 €Gain : +139,32 € |
| 5e | 977 | 797 | 2 ans | 3 587,16 € | 2 847,12 €Gain : +117,88 € |
| 6e | 1027 | 835 | 3 ans | 3 758,19 € | 2 982,87 €Gain : +135,75 € |
| 7e | HEA | — | 1 an | 4 028,24 € | 3 197,20 €Gain : +214,33 € |
| 7 - chevron 2 | HEA2 | — | 1 an | 4 185,77 € | 3 322,24 €Gain : +125,04 € |
| 7 - chevron 3 | HEA3 | — | 1 an | 4 397,31 € | 3 490,14 €Gain : +167,90 € |
| 10e | HEB | — | 1 an | 4 397,31 € | 3 490,14 €Gain : ±0,00 € |
| 8 - chevron 2 | HEB2 | — | 1 an | 4 581,84 € | 3 636,60 €Gain : +146,46 € |
| 8 - chevron 3 | HEB3 | — | — | 4 824,89 € | 3 829,51 €Gain : +192,91 € |
Montants à 90 % (temps partiel) : un temps partiel à 90 % est payé 32/35 du temps complet, soit 91,43 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DGST de 150 000 à 400 000 habitants est composée de 12 échelons, de l’indice majoré 655 à l’indice majoré 0, pour une durée théorique de 16 ans. Le traitement indiciaire brut va de 2 948,04 € à 4 824,89 € par mois.
Voir la fiche complète : DGST de 150 000 à 400 000 habitants →
Grille DGST de plus de 400 000 habitants
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 912 | 748 | 2 ans 3 mois | 3 366,62 € | 2 672,09 € |
| 2e | 1027 | 835 | 2 ans 3 mois | 3 758,19 € | 2 982,87 €Gain : +310,78 € |
| 3e | HEA | — | 1 an | 4 028,24 € | 3 197,20 €Gain : +214,33 € |
| 3 - chevron 2 | HEA2 | — | 1 an | 4 185,77 € | 3 322,24 €Gain : +125,04 € |
| 3 - chevron 3 | HEA3 | — | 1 an | 4 397,31 € | 3 490,14 €Gain : +167,90 € |
| 6e | HEB | — | 1 an | 4 397,31 € | 3 490,14 €Gain : ±0,00 € |
| 4 - chevron 2 | HEB2 | — | 1 an | 4 581,84 € | 3 636,60 €Gain : +146,46 € |
| 4 - chevron 3 | HEB3 | — | 1 an | 4 824,89 € | 3 829,51 €Gain : +192,91 € |
| 9e | HEC | — | 1 an | 5 081,44 € | 4 033,13 €Gain : +203,62 € |
| 5 - chevron 2 | HEC2 | — | 1 an | 5 189,46 € | 4 118,86 €Gain : +85,73 € |
| 5 - chevron 3 | HEC3 | — | — | 5 301,98 € | 4 208,16 €Gain : +89,30 € |
Montants à 90 % (temps partiel) : un temps partiel à 90 % est payé 32/35 du temps complet, soit 91,43 %.
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026
La grille DGST de plus de 400 000 habitants est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 748 à l’indice majoré 0, pour une durée théorique de 12 ans 6 mois. Le traitement indiciaire brut va de 3 366,62 € à 5 301,98 € par mois.
Voir la fiche complète : DGST de plus de 400 000 habitants →
Temps de travail
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Toute la page se recalcule avec votre choix.
Grilles des 4 dernières années : un rappel de salaire peut être demandé sur cette durée.
Voir une autre date
- Depuis le 1er juin 2026en vigueur
- Du 1er janvier 2026 au 31 mai 2026
- Du 1er novembre 2024 au 31 décembre 2025
- Du 1er janvier 2024 au 31 octobre 2024
- Du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2023
- Du 1er mai 2023 au 30 juin 2023
- Du 1er janvier 2023 au 30 avril 2023
- Du 1er août 2022 au 31 décembre 2022
- Du 1er juillet 2022 au 31 juillet 2022
- Du 1er mai 2022 au 30 juin 2022
- Du 1er janvier 2022 au 30 avril 2022
- Depuis le 1er juin 2026en vigueur
- Du 1er janvier 2026 au 31 mai 2026
- Du 1er novembre 2024 au 31 décembre 2025
- Du 1er janvier 2024 au 31 octobre 2024
- Du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2023
- Du 1er mai 2023 au 30 juin 2023
- Du 1er janvier 2023 au 30 avril 2023
- Du 1er août 2022 au 31 décembre 2022
- Du 1er juillet 2022 au 31 juillet 2022
- Du 1er mai 2022 au 30 juin 2022
- Du 1er janvier 2022 au 30 avril 2022
Simulez votre salaire net
Simulateur de salaire net
Calcul à partir de la grille affichée sur cette page, NBI et supplément familial compris
Estimation à titre indicatif. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.
Rémunération
À temps partiel 90 %, la rémunération brute garantie d’un agent débute à 1 840,84 €, soit environ 1 461,07 € net estimé. Au sommet du cadre d’emplois, elle atteint 5 301,98 €, soit environ 4 208,16 € net estimé. La progression de la rémunération nette estimée entre ces deux positions est de 2 747,09 € par mois.
Ce que la grille ne comprend pas
Cette partie décrit la situation actuelle à temps complet.
Supplément familial de traitement (SFT)
Le supplément familial de traitement est versé à partir d’un enfant à charge. Il est de 2,29 € pour un enfant. À partir de deux enfants, il comprend une part fixe et une part proportionnelle au traitement indiciaire, dans les limites réglementaires.
En savoir plus →Indemnité de résidence
Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Sur l’amplitude du cadre, 1 % représente de 20,13 € à 57,99 € par mois et 3 % de 60,40 € à 173,97 €.
En savoir plus →Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Les grilles du cadre s’étendent de l’IM 409 à l’IM 0. Lorsque les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.
En savoir plus →Régime indemnitaire
Le régime indemnitaire (RIFSEEP) s’ajoute au traitement indiciaire affiché ici. Son montant ne se déduit pas des indices : il dépend des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.
En savoir plus →Être prévenu quand cette grille change
Recevez un e-mail dès qu’un changement (point d’indice, SMIC, nouvelle grille) modifie la rémunération des directeurs des services techniques. Un e-mail seulement quand quelque chose change.
- Décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982, barème IB/IM au 1er janvier 2024
- Décret n° 90-129 du 9 février 1990 (DGST/DST)
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 (article 2), minimum de traitement IM 366 depuis le 1er janvier 2024
- Arrêté du 22 mai 2026, SMIC au 1er juin 2026
- Taux CNRACL, CSG et CRDS applicables aux agents territoriaux
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