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Grille indiciaire DST de 20 000 à 40 000 hab. 2026

DST de 20 000 à 40 000 habitants

Filière Emploi fonctionnel de directionCatégorie A

La grille indiciaire territoriale applicable au grade DST de 20 000 à 40 000 habitants présente le salaire indiciaire mensuel par échelon.

Grille indiciaire et traitements

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Grille indiciaire — DST de 20 000 à 40 000 habitants — en vigueur depuis le 1er janvier 2020
ÉchelonIndice brutIndice majoréDuréeTraitement brutTraitement net estimé
1er4614091 an1 208,05 €958,83 €
2e5324601 an1 358,69 €1 078,40 €Gain : +119,57 €
3e5814961 an1 465,02 €1 162,77 €Gain : +84,37 €
4e6315341 an 3 mois1 577,26 €1 251,86 €Gain : +89,09 €
5e6835731 an 3 mois1 692,45 €1 343,30 €Gain : +91,44 €
6e7326101 an 9 mois1 801,74 €1 430,04 €Gain : +86,74 €
7e7826491 an 9 mois1 916,93 €1 521,46 €Gain : +91,42 €
8e8336871 an 9 mois2 029,17 €1 610,54 €Gain : +89,08 €
9e8837252 ans2 141,41 €1 699,63 €Gain : +89,09 €
10e9337632 ans 3 mois2 253,65 €1 788,71 €Gain : +89,08 €
11e978797—2 354,08 €1 868,43 €Gain : +79,72 €

Montants à 60 % (temps partiel).

Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.

Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026 Comparer avec un autre grade

Détails sur ces montants

Net estimé avant impôt — titulaire affilié CNRACL : CNRACL 11,10 % sur le traitement indiciaire, CSG 9,20 % et CRDS 0,50 % sur 98,25 % de la rémunération brute. Hors primes et autres indemnités ; indemnité différentielle SMIC incluse lorsqu’elle s’applique, avec la retraite additionnelle (RAFP) de 5 % qu’elle supporte.

Que signifient IB et IM ?

IB : indice brut, utilisé pour situer l’échelon dans la carrière. IM : indice majoré, utilisé pour calculer le traitement indiciaire.

Chiffres clés

Échelons
11
Brut mensuel à 60 %
1 208 € → 2 354 €
Carrière
15 ans

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Simulateur de salaire net

Calcul à partir de la grille en vigueur, NBI et supplément familial compris

Estimation à titre indicatif. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.

Rémunération

À temps partiel 60 %, la rémunération brute garantie débute à 1 208,05 €, soit environ 958,83 € net estimé. Au sommet de la grille, elle atteint 2 354,08 €, soit environ 1 868,43 € net estimé.

Ce que la grille ne comprend pas

Cette partie décrit la situation actuelle à temps complet.

Supplément familial de traitement (SFT)

Pour ce grade, le SFT mensuel va de 77,71 € à 117,29 € pour 2 enfants et de 194,03 € à 299,57 € pour 3 enfants. Pour 1 échelons, le calcul utilise le plancher IM 454 : le montant n’augmente donc pas avant le dépassement de cet indice.

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Indemnité de résidence

Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Pour ce grade, 1 % représente de 20,13 € à 39,23 € par mois et 3 % de 60,40 € à 117,70 €, calculés sur le traitement indiciaire.

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Nouvelle bonification indiciaire (NBI)

Ce grade s’étend de l’IM 409 à l’IM 797. Si les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.

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Régime indemnitaire

Le RIFSEEP constitue un régime indemnitaire distinct du traitement indiciaire. Son montant dépend notamment des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.

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Évolution de la grille sur 4 ans

Chaque ligne est une période pendant laquelle la rémunération de ce grade n’a pas changé.

  1. Depuis le 1er juin 20262 013,42 € → 3 923,46 € brutGrille actuelle
  2. Du 1er janvier 2026 au 31 mai 20262 013,42 € → 3 923,46 € brutVoir cette grille ›
  3. Du 1er novembre 2024 au 31 décembre 20252 013,42 € → 3 923,46 € brutVoir cette grille ›
  4. Du 1er janvier 2024 au 31 octobre 20242 013,42 € → 3 923,46 € brutVoir cette grille ›
  5. Du 1er juillet 2023 au 31 décembre 20231 988,80 € → 3 898,84 € brutVoir cette grille ›
  6. Du 1er mai 2023 au 30 juin 20231 959,41 € → 3 841,23 € brutVoir cette grille ›
Voir les 5 périodes plus anciennes
  1. Du 1er janvier 2023 au 30 avril 20231 959,41 € → 3 841,23 € brutVoir cette grille ›
  2. Du 1er août 2022 au 31 décembre 20221 959,41 € → 3 841,23 € brutVoir cette grille ›
  3. Du 1er juillet 2022 au 31 juillet 20221 959,41 € → 3 841,23 € brutVoir cette grille ›
  4. Du 1er mai 2022 au 30 juin 20221 893,15 € → 3 711,33 € brutVoir cette grille ›
  5. Du 1er janvier 2022 au 30 avril 20221 893,15 € → 3 711,33 € brutVoir cette grille ›

Progression dans ce grade

La grille du grade DST de 20 000 à 40 000 habitants comporte 11 échelons pour une durée théorique de 15 ans. Entre le premier et le dernier échelon, la rémunération brute garantie progresse de +1 910,04 € par mois et la rémunération nette estimée de +1 516,00 € par mois. Rapportée à cette durée, cette hausse représente en moyenne +127,34 € brut et +101,07 € net estimé de plus sur le montant mensuel pour chaque année de parcours. Cette moyenne est indicative : la progression n’est pas linéaire, car les durées d’échelon varient.

Le grade DST de 20 000 à 40 000 habitants appartient au cadre d’emplois Directeurs des services techniques, qui regroupe les autres grades et leurs grilles.

Chevauchement avec les grades voisins

Le sommet du grade DST de 10 000 à 20 000 habitants, à l’IM 748, dépasse les 9 premiers échelons du grade DST de 20 000 à 40 000 habitants, compris entre les IM 409 et 725. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.

Le sommet du grade DST de 20 000 à 40 000 habitants, à l’IM 797, dépasse les 9 premiers échelons du grade DGST de 40 000 à 80 000 habitants, compris entre les IM 481 et 778. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.

Questions fréquentes sur ce grade

Cette partie décrit la situation actuelle à temps complet.

Combien gagne un DST de 20 000 à 40 000 habitants en début de carrière ?

Au 1er échelon, l’IM 409 produit un traitement indiciaire de 2 013,42 € brut. La rémunération nette estimée par notre modèle est de 1 598,04 €, pour un agent à temps complet.

Quel est le net estimé d’un DST de 20 000 à 40 000 habitants en fin de carrière ?

Au 11e échelon, l’IM 797 correspond à 3 923,46 € brut et 3 114,04 € net estimé par mois. L’écart avec le début du grade est de +1 516,00 € net estimé par mois sur une durée théorique de 15 ans.

J’ai un centime d’écart avec ma fiche de paie : est-ce normal ?

Oui, c’est fréquent, et ce n’est pas une erreur. Le traitement se calcule en multipliant l’indice majoré par la valeur du point. Le résultat a souvent plus de deux chiffres après la virgule. Il faut donc l’arrondir au centime, et tous les logiciels de paie ne le font pas de la même façon. Exemple avec l’indice majoré 409 : le calcul donne 2 013,418 €. Sur ce site, nous arrondissons au centime le plus proche : 2 013,42 €. Certains employeurs font de même. D’autres employeurs ne gardent que les deux premiers chiffres après la virgule : 2 013,41 €. C’est aussi la méthode décrite par le site Service-Public.fr. À notre connaissance, aucun texte ne dit laquelle des deux méthodes appliquer. Votre employeur peut donc utiliser l’une ou l’autre. Un écart d’un centime avec nos grilles ne signale pas une erreur de paie. Si l’écart dépasse un centime, vérifiez votre échelon et votre temps de travail, ou utilisez Ma Paie en Clair pour contrôler votre bulletin.

Être prévenu quand cette grille change

Recevez un e-mail dès qu’un changement (point d’indice, SMIC, nouvelle grille) modifie la rémunération du grade DST de 20 000 à 40 000 habitants. Un e-mail seulement quand quelque chose change.

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Sources
Grille indiciaire DST de 20 000 à 40 000 habitants 2026 : aperçu du PDF à télécharger (échelons, indices, brut et net estimé)

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