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Grille indiciaire 2026 Psychomotriciens territoriaux

Filière Médico-socialeCatégorie A

La grille indiciaire territoriale des psychomotriciens territoriaux présente la rémunération mensuelle par grade et échelon.

Grille Psychomotricien

Grille partagée
Grille indiciaire — Psychomotricien — en vigueur depuis le 1er janvier 2022
ÉchelonIndice brutIndice majoréDuréeTraitement brutTraitement net estimé
1er4443951 an1 944,50 €1 543,35 €
2e4844241 an 6 mois2 087,26 €1 656,65 €Gain : +113,30 €
3e5144472 ans2 200,48 €1 746,52 €Gain : +89,87 €
4e5444682 ans2 303,86 €1 828,57 €Gain : +82,05 €
5e5764912 ans 6 mois2 417,09 €1 918,44 €Gain : +89,87 €
6e6115183 ans2 550,00 €2 023,92 €Gain : +105,48 €
7e6535503 ans2 707,53 €2 148,96 €Gain : +125,04 €
8e6935803 ans2 855,21 €2 266,16 €Gain : +117,20 €
9e7326104 ans3 002,90 €2 383,40 €Gain : +117,24 €
10e7786454 ans3 175,20 €2 520,15 €Gain : +136,75 €
11e8216783 337,65 €2 649,08 €Gain : +128,93 €

Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2022 — vérifiée le 30/07/2026

La grille Psychomotricien est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 395 à l’indice majoré 678, pour une durée théorique de 26 ans. Le traitement indiciaire brut va de 1 944,50 € à 3 337,65 € par mois.

Grille Psychomotricien hors classe

Grille partagée
Grille indiciaire — Psychomotricien hors classe — en vigueur depuis le 1er janvier 2022
ÉchelonIndice brutIndice majoréDuréeTraitement brutTraitement net estimé
1er5184502 ans2 215,25 €1 758,24 €
2e5584782 ans2 353,09 €1 867,64 €Gain : +109,40 €
3e5955062 ans2 490,93 €1 977,04 €Gain : +109,40 €
4e6315342 ans2 628,77 €2 086,45 €Gain : +109,41 €
5e6695632 ans 6 mois2 771,53 €2 199,75 €Gain : +113,30 €
6e7095933 ans2 919,21 €2 316,98 €Gain : +117,23 €
7e7506243 ans3 071,82 €2 438,10 €Gain : +121,12 €
8e7926564 ans3 229,35 €2 563,13 €Gain : +125,03 €
9e8366904 ans3 396,72 €2 695,96 €Gain : +132,83 €
10e8867273 578,86 €2 840,54 €Gain : +144,58 €

Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2022 — vérifiée le 30/07/2026

La grille Psychomotricien hors classe est composée de 10 échelons, de l’indice majoré 450 à l’indice majoré 727, pour une durée théorique de 24 ans 6 mois. Le traitement indiciaire brut va de 2 215,25 € à 3 578,86 € par mois.

Voir la fiche complète : Psychomotricien hors classe →

Chiffres clés

Grades
2
Échelons
21
Brut mensuel
1 945 € → 3 579 €

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Calcul à partir de la grille en vigueur, NBI et supplément familial compris

Estimation à titre indicatif, à temps complet. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.

Comparer les grades

Comparaison des grades du cadre d’emploi
GradeGrilleÉchelonsIM début-finDurée théorique
PsychomotricienA-PARAMEDICAL11395–67826 ans
Psychomotricien hors classeA-PARAMEDICAL-HC10450–72724 ans 6 mois

Rémunération

La rémunération brute garantie d’un agent débute à 1 944,50 €, soit environ 1 543,35 € net estimé. Au sommet du cadre d’emplois, elle atteint 3 578,86 €, soit environ 2 840,54 € net estimé. La progression de la rémunération nette estimée entre ces deux positions est de 1 297,19 € par mois.

Ce que la grille ne comprend pas

Supplément familial de traitement (SFT)

Sur l’ensemble du cadre, le SFT mensuel va de 77,71 € à 117,29 € pour 2 enfants et de 194,03 € à 299,57 € pour 3 enfants. Pour 4 échelons, le calcul utilise le plancher IM 454 : le montant n’augmente donc pas avant le dépassement de cet indice.

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Indemnité de résidence

Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Sur l’amplitude du cadre, 1 % représente de 19,45 € à 35,79 € par mois et 3 % de 58,34 € à 107,37 €.

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Nouvelle bonification indiciaire (NBI)

Les grilles du cadre s’étendent de l’IM 395 à l’IM 727. Lorsque les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.

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Régime indemnitaire

Le régime indemnitaire (RIFSEEP) s’ajoute au traitement indiciaire affiché ici. Son montant ne se déduit pas des indices : il dépend des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.

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Déroulement de carrière

Ce cadre d’emplois comprend 2 grades. Lors d’un avancement de grade, l’agent ne recommence généralement pas au 1er échelon : son classement dépend du tableau de correspondance ou de la règle statutaire applicable, qui peut tenir compte de son échelon et de son ancienneté. Comprendre le reclassement et la reprise d’ancienneté.

Par exemple, un psychomotricien au 10e échelon promu psychomotricien hors classe est classé au 8e échelon de ce grade, en conservant l’ancienneté acquise — et non au 1er. Son traitement brut passe de 3 175 € à 3 229 €.

Chevauchement des grades

Le sommet du grade Psychomotricien, à l’IM 678, dépasse les 8 premiers échelons du grade Psychomotricien hors classe, compris entre les IM 450 et 656. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.

Passage d’un grade à l’autre

  1. Le passage de psychomotricien à psychomotricien hors classe peut intervenir au choix, après inscription au tableau annuel d’avancement, à partir du 6e échelon et avec au moins 10 ans de services effectifs.

À quel échelon serez-vous reclassé en devenant psychomotricien hors classe ?

Pourquoi cet échelon ? Le décret fixe un tableau de correspondance : à chaque échelon de départ correspond un échelon d’arrivée, choisi pour que l’indice ne baisse jamais. Le plus souvent il augmente aussitôt ; il arrive qu’il reste identique, la promotion ne rapportant alors qu’ensuite, en ouvrant une grille qui monte plus haut. En bas de grille, la garantie SMIC peut aussi masquer la hausse : la rémunération garantie reste la même tant que l’indice n’a pas dépassé le plancher.

Voir le tableau de correspondance complet
Échelon de psychomotricienÉchelon de psychomotricien hors classeAncienneté conservée
11e9eancienneté acquise
10e8eancienneté acquise
9e7e3/4 de l’ancienneté acquise
8e6eancienneté acquise
7e5e5/6 de l’ancienneté acquise
6e4e2/3 de l’ancienneté acquise

Source : Article 21 — Décret n° 2020-1174 du 25 septembre 2020 — vérifié le 15/08/2026

Comment accéder à ce cadre d’emplois ?

  • Concours sur titres complété d’épreuves, diplôme d’État de psychomotricien requis, menant au grade de base (pas de recrutement direct identifié).

La réussite à un concours permet l’inscription sur une liste d’aptitude ; elle ne vaut pas recrutement par une collectivité.

Questions fréquentes sur ce cadre d’emplois

Combien gagne un psychomotricien en début de carrière ?

Au 1er échelon du grade de psychomotricien, le traitement brut mensuel s’élève à 1 944,50 €, soit environ 1 543,35 € net estimé pour un agent à temps complet. Ce montant ne comprend ni les primes ni le régime indemnitaire.

Quel est le salaire maximum dans le cadre d’emplois des psychomotriciens territoriaux ?

Le sommet du cadre d’emplois se situe au dernier échelon du grade de psychomotricien hors classe, à 3 578,86 € brut mensuel, soit environ 2 840,54 € net estimé. Atteindre ce niveau suppose d’avoir été promu jusqu’à ce grade, ce qui n’a rien d’automatique.

Combien de grades compte le cadre d’emplois des psychomotriciens territoriaux ?

Ce cadre d’emplois comporte 2 grades : psychomotricien, psychomotricien hors classe.

À quelle catégorie appartient le cadre d’emplois des psychomotriciens territoriaux ?

Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, filière médico-sociale, qui correspond à des fonctions de conception, de direction et d’encadrement supérieur.

Quelle est la différence entre psychomotricien et psychomotricien hors classe ?

Le grade de psychomotricien compte 11 échelons, de 1 945 € à 3 338 € brut mensuel. Celui de psychomotricien hors classe en compte 10, de 2 215 € à 3 579 €. On passe du premier au second par avancement de grade, et non par simple ancienneté : le reclassement place l’agent à un échelon déterminé par le décret, pas au 1er.

Les primes sont-elles comprises dans cette grille ?

Non. La grille indiciaire ne fixe que le traitement de base, calculé à partir de l’indice majoré. S’y ajoutent le régime indemnitaire (RIFSEEP), la nouvelle bonification indiciaire, le supplément familial de traitement et l’indemnité de résidence, dont les montants dépendent de la collectivité et de la situation de l’agent.