Grille indiciaire 2026 Cadre supérieur de santé de sapeurs-pompiers professionnels
La grille indiciaire territoriale applicable au grade cadre supérieur de santé de sapeurs-pompiers professionnels présente le salaire indiciaire mensuel par échelon.
Grille indiciaire et traitements
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 699 | 585 | 2 ans | 2 879,83 € | 2 285,71 € |
| 2e | 744 | 620 | 2 ans | 3 052,13 € | 2 422,47 €Gain : +136,76 € |
| 3e | 791 | 655 | 2 ans | 3 224,42 € | 2 559,22 €Gain : +136,75 € |
| 4e | 843 | 695 | 2 ans 6 mois | 3 421,33 € | 2 715,49 €Gain : +156,27 € |
| 5e | 896 | 735 | 2 ans 6 mois | 3 618,25 € | 2 871,79 €Gain : +156,30 € |
| 6e | 946 | 773 | 3 ans | 3 805,31 € | 3 020,27 €Gain : +148,48 € |
| 7e | 995 | 811 | 3 ans | 3 992,38 € | 3 168,75 €Gain : +148,48 € |
| 8e | 1015 | 826 | — | 4 066,22 € | 3 227,35 €Gain : +58,60 € |
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2022 — vérifiée le 30/07/2026
Détails sur ces montants
Ces montants correspondent à un temps complet. En temps partiel ou en temps non complet, le traitement et l’indemnité différentielle sont proratisés.
Net estimé avant impôt — titulaire à temps complet affilié CNRACL : CNRACL 11,10 %, CSG 9,20 % et CRDS 0,50 % sur 98,25 % de l’assiette. Hors primes et autres indemnités ; indemnité différentielle SMIC incluse lorsqu’elle s’applique.
Que signifient IB et IM ?
IB : indice brut, utilisé pour situer l’échelon dans la carrière. IM : indice majoré, utilisé pour calculer le traitement indiciaire.
Chiffres clés
- Échelons
- 8
- Brut mensuel
- 2 880 € → 4 066 €
- Carrière
- 17 ans
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Calcul à partir de la grille en vigueur, NBI et supplément familial compris
Estimation à titre indicatif, à temps complet. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.
Rémunération
La rémunération brute garantie débute à 2 879,83 €, soit environ 2 285,71 € net estimé. Au sommet de la grille, elle atteint 4 066,22 €, soit environ 3 227,35 € net estimé.
Ce que la grille ne comprend pas
Supplément familial de traitement (SFT)
Pour ce grade, le SFT mensuel va de 97,06 € à 117,29 € pour 2 enfants et de 245,62 € à 299,57 € pour 3 enfants.
En savoir plus →Indemnité de résidence
Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Pour ce grade, 1 % représente de 28,80 € à 40,66 € par mois et 3 % de 86,39 € à 121,99 €, calculés sur le traitement indiciaire.
En savoir plus →Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Ce grade s’étend de l’IM 585 à l’IM 826. Si les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.
En savoir plus →Régime indemnitaire
Le RIFSEEP constitue un régime indemnitaire distinct du traitement indiciaire. Son montant dépend notamment des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.
En savoir plus →Progression dans ce grade
La grille du grade Cadre supérieur de santé de sapeurs-pompiers professionnels comporte 8 échelons pour une durée théorique de 17 ans. Entre le premier et le dernier échelon, la rémunération brute garantie progresse de +1 186,39 € par mois et la rémunération nette estimée de +941,64 € par mois. Rapportée à cette durée, cette hausse représente en moyenne +69,79 € brut et +55,39 € net estimé de plus sur le montant mensuel pour chaque année de parcours. Cette moyenne est indicative : la progression n’est pas linéaire, car les durées d’échelon varient et la garantie SMIC peut temporairement neutraliser ou inverser le gain net.
Le grade Cadre supérieur de santé de sapeurs-pompiers professionnels appartient au cadre d’emplois Cadres de santé de sapeurs-pompiers professionnels, qui regroupe les autres grades et leurs grilles.
Chevauchement avec les grades voisins
Le sommet du grade Cadre de santé de sapeurs-pompiers professionnels, à l’IM 769, dépasse les 5 premiers échelons du grade Cadre supérieur de santé de sapeurs-pompiers professionnels, compris entre les IM 585 et 735. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.
Questions fréquentes sur ce grade
Combien gagne un cadre supérieur de santé de sapeurs-pompiers professionnels en début de carrière ?
Au 1er échelon, l’IM 585 produit un traitement indiciaire de 2 879,83 € brut. La rémunération nette estimée par notre modèle est de 2 285,71 €, pour un agent à temps complet.
Quel est le net estimé d’un cadre supérieur de santé de sapeurs-pompiers professionnels en fin de carrière ?
Au 8e échelon, l’IM 826 correspond à 4 066,22 € brut et 3 227,35 € net estimé par mois. L’écart avec le début du grade est de +941,64 € net estimé par mois sur une durée théorique de 17 ans.
- Taux CNRACL, CSG et CRDS applicables aux agents territoriaux
- Décret n° 2016-1180 du 30 août 2016 (cadres de santé SPP) — échelonnement au 1er janvier 2022, vérifié conforme à la base actuelle
- Décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982, barème IB/IM au 1er janvier 2024
- Arrêté du 22 mai 2026, SMIC au 1er juin 2026
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023, minimum de traitement IM 366 depuis le 1er juillet 2023