Aller au contenu

Grille indiciaire cadre supérieur de santé de SPP 2026

Cadre supérieur de santé de sapeurs-pompiers professionnels

Filière Incendie et secoursCatégorie A

La grille indiciaire territoriale applicable au grade cadre supérieur de santé de sapeurs-pompiers professionnels présente le salaire indiciaire mensuel par échelon.

Grille indiciaire et traitements

M’alerter
Grille indiciaire — Cadre supérieur de santé de sapeurs-pompiers professionnels — en vigueur depuis le 1er janvier 2022
ÉchelonIndice brutIndice majoréDuréeTraitement brutTraitement net estimé
1er6995852 ans2 879,83 €2 285,71 €
2e7446202 ans3 052,13 €2 422,47 €Gain : +136,76 €
3e7916552 ans3 224,42 €2 559,22 €Gain : +136,75 €
4e8436952 ans 6 mois3 421,33 €2 715,49 €Gain : +156,27 €
5e8967352 ans 6 mois3 618,25 €2 871,79 €Gain : +156,30 €
6e9467733 ans3 805,31 €3 020,27 €Gain : +148,48 €
7e9958113 ans3 992,38 €3 168,75 €Gain : +148,48 €
8e1015826—4 066,22 €3 227,35 €Gain : +58,60 €

Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.

Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2022 — données contrôlées le 30/09/2026 Comparer avec un autre grade

Détails sur ces montants

Ces montants correspondent à un temps complet. En temps partiel ou en temps non complet, le traitement et l’indemnité différentielle sont proratisés.

Net estimé avant impôt — titulaire à temps complet affilié CNRACL : CNRACL 11,10 % sur le traitement indiciaire, CSG 9,20 % et CRDS 0,50 % sur 98,25 % de la rémunération brute. Hors primes et autres indemnités ; indemnité différentielle SMIC incluse lorsqu’elle s’applique, avec la retraite additionnelle (RAFP) de 5 % qu’elle supporte.

Que signifient IB et IM ?

IB : indice brut, utilisé pour situer l’échelon dans la carrière. IM : indice majoré, utilisé pour calculer le traitement indiciaire.

Chiffres clés

Échelons
8
Brut mensuel
2 880 € → 4 066 €
Carrière
17 ans

Simulez votre salaire net

Simulateur de salaire net

Calcul à partir de la grille en vigueur, NBI et supplément familial compris

Estimation à titre indicatif. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.

Rémunération

La rémunération brute garantie débute à 2 879,83 €, soit environ 2 285,71 € net estimé. Au sommet de la grille, elle atteint 4 066,22 €, soit environ 3 227,35 € net estimé.

Ce que la grille ne comprend pas

Supplément familial de traitement (SFT)

Pour ce grade, le SFT mensuel va de 97,06 € à 117,29 € pour 2 enfants et de 245,62 € à 299,57 € pour 3 enfants.

En savoir plus →

Indemnité de résidence

Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Pour ce grade, 1 % représente de 28,80 € à 40,66 € par mois et 3 % de 86,39 € à 121,99 €, calculés sur le traitement indiciaire.

En savoir plus →

Nouvelle bonification indiciaire (NBI)

Ce grade s’étend de l’IM 585 à l’IM 826. Si les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.

En savoir plus →

Régime indemnitaire

Le RIFSEEP constitue un régime indemnitaire distinct du traitement indiciaire. Son montant dépend notamment des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.

En savoir plus →

Évolution de la grille sur 4 ans

Chaque ligne est une période pendant laquelle la rémunération de ce grade n’a pas changé.

  1. Depuis le 1er juin 20262 879,83 € → 4 066,22 € brutGrille actuelle
  2. Du 1er janvier 2026 au 31 mai 20262 879,83 € → 4 066,22 € brutVoir cette grille ›
  3. Du 1er novembre 2024 au 31 décembre 20252 879,83 € → 4 066,22 € brutVoir cette grille ›
  4. Du 1er janvier 2024 au 31 octobre 20242 879,83 € → 4 066,22 € brutVoir cette grille ›
  5. Du 1er juillet 2023 au 31 décembre 20232 855,21 € → 4 041,61 € brutVoir cette grille ›
  6. Du 1er mai 2023 au 30 juin 20232 813,02 € → 3 981,88 € brutVoir cette grille ›
Voir les 5 périodes plus anciennes
  1. Du 1er janvier 2023 au 30 avril 20232 813,02 € → 3 981,88 € brutVoir cette grille ›
  2. Du 1er août 2022 au 31 décembre 20222 813,02 € → 3 981,88 € brutVoir cette grille ›
  3. Du 1er juillet 2022 au 31 juillet 20222 813,02 € → 3 981,88 € brutVoir cette grille ›
  4. Du 1er mai 2022 au 30 juin 20222 717,89 € → 3 847,23 € brutVoir cette grille ›
  5. Du 1er janvier 2022 au 30 avril 20222 717,89 € → 3 847,23 € brutVoir cette grille ›

Progression dans ce grade

La grille du grade Cadre supérieur de santé de sapeurs-pompiers professionnels comporte 8 échelons pour une durée théorique de 17 ans. Entre le premier et le dernier échelon, la rémunération brute garantie progresse de +1 186,39 € par mois et la rémunération nette estimée de +941,64 € par mois. Rapportée à cette durée, cette hausse représente en moyenne +69,79 € brut et +55,39 € net estimé de plus sur le montant mensuel pour chaque année de parcours. Cette moyenne est indicative : la progression n’est pas linéaire, car les durées d’échelon varient et la garantie SMIC peut temporairement neutraliser ou inverser le gain net.

Le grade Cadre supérieur de santé de sapeurs-pompiers professionnels appartient au cadre d’emplois Cadres de santé de sapeurs-pompiers professionnels, qui regroupe les autres grades et leurs grilles.

Chevauchement avec les grades voisins

Le sommet du grade Cadre de santé de sapeurs-pompiers professionnels, à l’IM 769, dépasse les 5 premiers échelons du grade Cadre supérieur de santé de sapeurs-pompiers professionnels, compris entre les IM 585 et 735. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.

Questions fréquentes sur ce grade

Combien gagne un cadre supérieur de santé de sapeurs-pompiers professionnels en début de carrière ?

Au 1er échelon, l’IM 585 produit un traitement indiciaire de 2 879,83 € brut. La rémunération nette estimée par notre modèle est de 2 285,71 €, pour un agent à temps complet.

Quel est le net estimé d’un cadre supérieur de santé de sapeurs-pompiers professionnels en fin de carrière ?

Au 8e échelon, l’IM 826 correspond à 4 066,22 € brut et 3 227,35 € net estimé par mois. L’écart avec le début du grade est de +941,64 € net estimé par mois sur une durée théorique de 17 ans.

J’ai un centime d’écart avec ma fiche de paie : est-ce normal ?

Oui, c’est fréquent, et ce n’est pas une erreur. Le traitement se calcule en multipliant l’indice majoré par la valeur du point. Le résultat a souvent plus de deux chiffres après la virgule. Il faut donc l’arrondir au centime, et tous les logiciels de paie ne le font pas de la même façon. Exemple avec l’indice majoré 585 : le calcul donne 2 879,828 €. Sur ce site, nous arrondissons au centime le plus proche : 2 879,83 €. Certains employeurs font de même. D’autres employeurs ne gardent que les deux premiers chiffres après la virgule : 2 879,82 €. C’est aussi la méthode décrite par le site Service-Public.fr. À notre connaissance, aucun texte ne dit laquelle des deux méthodes appliquer. Votre employeur peut donc utiliser l’une ou l’autre. Un écart d’un centime avec nos grilles ne signale pas une erreur de paie. Si l’écart dépasse un centime, vérifiez votre échelon et votre temps de travail, ou utilisez Ma Paie en Clair pour contrôler votre bulletin.

Être prévenu quand cette grille change

Recevez un e-mail dès qu’un changement (point d’indice, SMIC, nouvelle grille) modifie la rémunération du grade cadre supérieur de santé de sapeurs-pompiers professionnels. Un e-mail seulement quand quelque chose change.

Votre adresse sert uniquement à ces alertes et, si vous cochez la case, aux informations envoyées par la FSU Territoriale 62. Désinscription en un clic dans chaque e-mail.

Grille indiciaire Cadre supérieur de santé de sapeurs-pompiers professionnels 2026 : aperçu du PDF à télécharger (échelons, indices, brut et net estimé)

Télécharger en PDF

Une page à imprimer ou à garder : la grille, le salaire net estimé, la suite de carrière et un QR code vers cette page.