Grille indiciaire 2026 Sage-femme de classe normale
La grille indiciaire territoriale applicable au grade sage-femme de classe normale présente le salaire indiciaire mensuel par échelon.
Grille indiciaire et traitements
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 541 | 465 | 1 an 6 mois | 2 289,09 € | 1 816,84 € |
| 2e | 577 | 492 | 2 ans | 2 422,01 € | 1 922,35 €Gain : +105,51 € |
| 3e | 607 | 515 | 2 ans | 2 535,23 € | 2 012,21 €Gain : +89,86 € |
| 4e | 631 | 534 | 2 ans | 2 628,77 € | 2 086,45 €Gain : +74,24 € |
| 5e | 660 | 556 | 3 ans | 2 737,07 € | 2 172,41 €Gain : +85,96 € |
| 6e | 694 | 581 | 3 ans | 2 860,14 € | 2 270,08 €Gain : +97,67 € |
| 7e | 732 | 610 | 3 ans | 3 002,90 € | 2 383,40 €Gain : +113,32 € |
| 8e | 780 | 647 | 4 ans | 3 185,04 € | 2 527,96 €Gain : +144,56 € |
| 9e | 824 | 681 | 4 ans | 3 352,42 € | 2 660,80 €Gain : +132,84 € |
| 10e | 880 | 723 | — | 3 559,17 € | 2 824,90 €Gain : +164,10 € |
Grille en vigueur depuis le 1er avril 2022 — vérifiée le 30/07/2026
Détails sur ces montants
Ces montants correspondent à un temps complet. En temps partiel ou en temps non complet, le traitement et l’indemnité différentielle sont proratisés.
Net estimé avant impôt — titulaire à temps complet affilié CNRACL : CNRACL 11,10 %, CSG 9,20 % et CRDS 0,50 % sur 98,25 % de l’assiette. Hors primes et autres indemnités ; indemnité différentielle SMIC incluse lorsqu’elle s’applique.
Que signifient IB et IM ?
IB : indice brut, utilisé pour situer l’échelon dans la carrière. IM : indice majoré, utilisé pour calculer le traitement indiciaire.
Chiffres clés
- Échelons
- 10
- Brut mensuel
- 2 289 € → 3 559 €
- Carrière
- 24 ans 6 mois
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Calcul à partir de la grille en vigueur, NBI et supplément familial compris
Estimation à titre indicatif, à temps complet. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.
Rémunération
La rémunération brute garantie débute à 2 289,09 €, soit environ 1 816,84 € net estimé. Au sommet de la grille, elle atteint 3 559,17 €, soit environ 2 824,90 € net estimé.
Ce que la grille ne comprend pas
Supplément familial de traitement (SFT)
Pour ce grade, le SFT mensuel va de 79,34 € à 117,29 € pour 2 enfants et de 198,36 € à 299,57 € pour 3 enfants.
En savoir plus →Indemnité de résidence
Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Pour ce grade, 1 % représente de 22,89 € à 35,59 € par mois et 3 % de 68,67 € à 106,78 €, calculés sur le traitement indiciaire.
En savoir plus →Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Ce grade s’étend de l’IM 465 à l’IM 723. Si les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.
En savoir plus →Régime indemnitaire
Le RIFSEEP constitue un régime indemnitaire distinct du traitement indiciaire. Son montant dépend notamment des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.
En savoir plus →Progression dans ce grade
La grille du grade Sage-femme de classe normale comporte 10 échelons pour une durée théorique de 24 ans 6 mois. Entre le premier et le dernier échelon, la rémunération brute garantie progresse de +1 270,08 € par mois et la rémunération nette estimée de +1 008,06 € par mois. Rapportée à cette durée, cette hausse représente en moyenne +51,84 € brut et +41,15 € net estimé de plus sur le montant mensuel pour chaque année de parcours. Cette moyenne est indicative : la progression n’est pas linéaire, car les durées d’échelon varient et la garantie SMIC peut temporairement neutraliser ou inverser le gain net.
Le grade Sage-femme de classe normale appartient au cadre d’emplois Sages-femmes territoriales, qui regroupe les autres grades et leurs grilles.
Chevauchement avec les grades voisins
Le sommet du grade Sage-femme de classe normale, à l’IM 723, dépasse les 5 premiers échelons du grade Sage-femme hors classe, compris entre les IM 568 et 693. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.
Comment passer au grade suivant ?
- Le passage de sage-femme de classe normale à sage-femme hors classe peut intervenir au choix, après inscription au tableau annuel d’avancement, à partir du 0e échelon et avec au moins 8 ans de services effectifs.
À quel échelon serez-vous reclassé en devenant sage-femme hors classe ?
Pourquoi cet échelon ? Le décret fixe un tableau de correspondance : à chaque échelon de départ correspond un échelon d’arrivée, choisi pour que l’indice ne baisse jamais. Le plus souvent il augmente aussitôt ; il arrive qu’il reste identique, la promotion ne rapportant alors qu’ensuite, en ouvrant une grille qui monte plus haut. En bas de grille, la garantie SMIC peut aussi masquer la hausse : la rémunération garantie reste la même tant que l’indice n’a pas dépassé le plancher.
Voir le tableau de correspondance complet
| Échelon de sage-femme de classe normale | Échelon de sage-femme hors classe | Ancienneté conservée |
|---|---|---|
| 10e | 6e | ancienneté acquise |
| 9e | 5e | 3/4 de l’ancienneté acquise |
| 8e | 4e | 3/4 de l’ancienneté acquise |
| 7e | 3e | ancienneté acquise |
| 6e | 2e | 2/3 de l’ancienneté acquise |
| 5e | 1er | 1/2 de l’ancienneté acquise |
Source : Article 17 — Décret n° 92-855 du 28 août 1992 — vérifié le 15/08/2026
Comment accéder à ce grade ?
- Concours sur titres avec épreuves, diplôme d’État de sage-femme requis, menant au grade de classe normale (pas de recrutement direct identifié).
Questions fréquentes sur ce grade
Combien gagne une sage-femme de classe normale en début de carrière ?
Au 1er échelon, l’IM 465 produit un traitement indiciaire de 2 289,09 € brut. La rémunération nette estimée par notre modèle est de 1 816,84 €, pour un agent à temps complet.
Quel est le net estimé d’une sage-femme de classe normale en fin de carrière ?
Au 10e échelon, l’IM 723 correspond à 3 559,17 € brut et 2 824,90 € net estimé par mois. L’écart avec le début du grade est de +1 008,06 € net estimé par mois sur une durée théorique de 24 ans 6 mois.
Quelle est la différence entre sage-femme de classe normale et sage-femme hors classe ?
Ce grade compte 10 échelons, de 2 289 € à 3 559 € brut mensuel. Celui de sage-femme hors classe en compte 10, de 2 796 € à 4 111 €. On y accède par avancement de grade, et non par simple ancienneté : le reclassement place l’agent à un échelon fixé par le décret, pas au 1er.
- CDG 24
- Légifrance
- Arrêté du 22 mai 2026, SMIC au 1er juin 2026
- Taux CNRACL, CSG et CRDS applicables aux agents territoriaux
- Décret n° 2022-753 du 28 avril 2022 (sages-femmes territoriales) — applicable aux rémunérations dues à compter d'avril 2022, vérifié conforme à la base actuelle
- Décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982, barème IB/IM au 1er janvier 2024
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023, minimum de traitement IM 366 depuis le 1er juillet 2023