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Grille indiciaire sage-femme classe normale 2026

Sage-femme de classe normale

Filière Médico-socialeCatégorie A

La grille indiciaire territoriale applicable au grade sage-femme de classe normale présente le salaire indiciaire mensuel par échelon.

Grille indiciaire et traitements

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Grille indiciaire — Sage-femme de classe normale — en vigueur depuis le 1er avril 2022
ÉchelonIndice brutIndice majoréDuréeTraitement brutTraitement net estimé
1er5414601 an 6 mois2 264,48 €1 797,31 €
2e5774872 ans2 397,40 €1 902,81 €Gain : +105,50 €
3e6075102 ans2 510,62 €1 992,68 €Gain : +89,87 €
4e6315292 ans2 604,15 €2 066,91 €Gain : +74,23 €
5e6605513 ans2 712,45 €2 152,87 €Gain : +85,96 €
6e6945763 ans2 835,52 €2 250,55 €Gain : +97,68 €
7e7326053 ans2 978,28 €2 363,85 €Gain : +113,30 €
8e7806424 ans3 160,43 €2 508,42 €Gain : +144,57 €
9e8246764 ans3 327,80 €2 641,26 €Gain : +132,84 €
10e880718—3 534,56 €2 805,37 €Gain : +164,11 €

Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.

Grille en vigueur depuis le 1er avril 2022 — données contrôlées le 30/09/2026 Comparer avec un autre grade

Détails sur ces montants

Ces montants correspondent à un temps complet. En temps partiel ou en temps non complet, le traitement et l’indemnité différentielle sont proratisés.

Net estimé avant impôt — titulaire à temps complet affilié CNRACL : CNRACL 11,10 % sur le traitement indiciaire, CSG 9,20 % et CRDS 0,50 % sur 98,25 % de la rémunération brute. Hors primes et autres indemnités ; indemnité différentielle SMIC incluse lorsqu’elle s’applique, avec la retraite additionnelle (RAFP) de 5 % qu’elle supporte.

Que signifient IB et IM ?

IB : indice brut, utilisé pour situer l’échelon dans la carrière. IM : indice majoré, utilisé pour calculer le traitement indiciaire.

Chiffres clés

Échelons
10
Brut mensuel
2 264 € → 3 535 €
Carrière
24 ans 6 mois

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Simulateur de salaire net

Calcul à partir de la grille affichée sur cette page, NBI et supplément familial compris

Estimation à titre indicatif. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.

Rémunération

La rémunération brute garantie débute à 2 264,48 €, soit environ 1 797,31 € net estimé. Au sommet de la grille, elle atteint 3 534,56 €, soit environ 2 805,37 € net estimé.

Ce que la grille ne comprend pas

Cette partie décrit la situation actuelle à temps complet.

Supplément familial de traitement (SFT)

Pour ce grade, le SFT mensuel va de 79,34 € à 117,29 € pour 2 enfants et de 198,36 € à 299,57 € pour 3 enfants.

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Indemnité de résidence

Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Pour ce grade, 1 % représente de 22,89 € à 35,59 € par mois et 3 % de 68,67 € à 106,78 €, calculés sur le traitement indiciaire.

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Nouvelle bonification indiciaire (NBI)

Ce grade s’étend de l’IM 465 à l’IM 723. Si les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.

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Régime indemnitaire

Le RIFSEEP constitue un régime indemnitaire distinct du traitement indiciaire. Son montant dépend notamment des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.

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Évolution de la grille sur 4 ans

Chaque ligne est une période pendant laquelle la rémunération de ce grade n’a pas changé.

  1. Depuis le 1er juin 20262 289,09 € → 3 559,17 € brutGrille actuelle
  2. Du 1er janvier 2026 au 31 mai 20262 289,09 € → 3 559,17 € brutVoir cette grille ›
  3. Du 1er novembre 2024 au 31 décembre 20252 289,09 € → 3 559,17 € brutVoir cette grille ›
  4. Du 1er janvier 2024 au 31 octobre 20242 289,09 € → 3 559,17 € brutVoir cette grille ›
  5. Du 1er juillet 2023 au 31 décembre 20232 264,48 € → 3 534,56 € brutVoir cette grille ›
  6. Du 1er mai 2023 au 30 juin 20232 231,02 € → 3 482,32 € brutVoir cette grille ›
Voir les 6 périodes plus anciennes
  1. Du 1er janvier 2023 au 30 avril 20232 231,02 € → 3 482,32 € brutVoir cette grille ›
  2. Du 1er août 2022 au 31 décembre 20222 231,02 € → 3 482,32 € brutVoir cette grille ›
  3. Du 1er juillet 2022 au 31 juillet 20222 231,02 € → 3 482,32 € brutVoir cette grille ›
  4. Du 1er mai 2022 au 30 juin 20222 155,57 € → 3 364,57 € brutVoir cette grille ›
  5. Du 1er avril 2022 au 30 avril 20222 155,57 € → 3 364,57 € brutVoir cette grille ›
  6. Du 1er janvier 2022 au 31 mars 20222 085,28 € → 3 266,16 € brutVoir cette grille ›

Progression dans ce grade

La grille du grade Sage-femme de classe normale comporte 10 échelons pour une durée théorique de 24 ans 6 mois. Entre le premier et le dernier échelon, la rémunération brute garantie progresse de +1 270,08 € par mois et la rémunération nette estimée de +1 008,06 € par mois. Rapportée à cette durée, cette hausse représente en moyenne +51,84 € brut et +41,15 € net estimé de plus sur le montant mensuel pour chaque année de parcours. Cette moyenne est indicative : la progression n’est pas linéaire, car les durées d’échelon varient et la garantie SMIC peut temporairement neutraliser ou inverser le gain net.

Le grade Sage-femme de classe normale appartient au cadre d’emplois Sages-femmes territoriales, qui regroupe les autres grades et leurs grilles.

Chevauchement avec les grades voisins

Le sommet du grade Sage-femme de classe normale, à l’IM 723, dépasse les 5 premiers échelons du grade Sage-femme hors classe, compris entre les IM 568 et 693. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.

Comment passer au grade suivant ?

  • Le passage de sage-femme de classe normale à sage-femme hors classe peut intervenir au choix, après inscription au tableau annuel d’avancement, à partir du 0e échelon et avec au moins 8 ans de services effectifs.

Simulateur · avancement et promotion

Où serez-vous classé après votre promotion ?

Aujourd’hui

Demain

Les grades proposés dépendent de votre grade actuel.

Vous visez un autre cadre d’emplois (agent de maîtrise, catégorie B ou A) ? Toutes les voies sont sur la page « Changer de grade »

Chargement du simulateur…

Ce simulateur calcule le traitement indiciaire. Selon votre collectivité, un changement de grade ou de fonctions peut aussi faire évoluer vos primes (IFSE du RIFSEEP), voire vous ouvrir droit à une NBI. Renseignez-vous auprès de votre service RH ou de vos représentants syndicaux.

Comment ce classement est calculé
La règle officielle complète

À quel échelon serez-vous reclassé en devenant sage-femme hors classe ?

Pourquoi cet échelon ? Le décret fixe un tableau de correspondance : à chaque échelon de départ correspond un échelon d’arrivée, choisi pour que l’indice ne baisse jamais. Le plus souvent il augmente aussitôt ; il arrive qu’il reste identique, la promotion ne rapportant alors qu’ensuite, en ouvrant une grille qui monte plus haut. En bas de grille, la garantie SMIC peut aussi masquer la hausse : la rémunération garantie reste la même tant que l’indice n’a pas dépassé le plancher. Le simulateur de promotion de cette page calcule votre échelon d’arrivée et l’évolution de votre traitement sur 10 ans.

Voir le tableau de correspondance complet
Échelon de sage-femme de classe normaleÉchelon de sage-femme hors classeAncienneté conservée
10e6eancienneté acquise
9e5e3/4 de l’ancienneté acquise
8e4e3/4 de l’ancienneté acquise
7e3eancienneté acquise
6e2e2/3 de l’ancienneté acquise
5e1er1/2 de l’ancienneté acquise

L’ancienneté conservée est limitée à la durée de l’échelon d’arrivée. Les conditions d’échelon et d’ancienneté pour être promu figurent plus haut.

Source : Article 17 du décret n° 92-855 du 28 août 1992, vérifié le 15/08/2026

Comment accéder à ce grade ?

  • Concours sur titres avec épreuves, diplôme d’État de sage-femme requis, menant au grade de classe normale (pas de recrutement direct identifié).

Questions fréquentes sur ce grade

Cette partie décrit la situation actuelle à temps complet.

Combien gagne une sage-femme de classe normale en début de carrière ?

Au 1er échelon, l’IM 465 produit un traitement indiciaire de 2 289,09 € brut. La rémunération nette estimée par notre modèle est de 1 816,84 €, pour un agent à temps complet.

Quel est le net estimé d’une sage-femme de classe normale en fin de carrière ?

Au 10e échelon, l’IM 723 correspond à 3 559,17 € brut et 2 824,90 € net estimé par mois. L’écart avec le début du grade est de +1 008,06 € net estimé par mois sur une durée théorique de 24 ans 6 mois.

Quelle est la différence entre sage-femme de classe normale et sage-femme hors classe ?

Ce grade compte 10 échelons, de 2 289 € à 3 559 € brut mensuel. Celui de sage-femme hors classe en compte 10, de 2 796 € à 4 111 €. On y accède par avancement de grade, et non par simple ancienneté : le reclassement place l’agent à un échelon fixé par le décret, pas au 1er.

J’ai un centime d’écart avec ma fiche de paie : est-ce normal ?

Oui, c’est fréquent, et ce n’est pas une erreur. Le traitement se calcule en multipliant l’indice majoré par la valeur du point. Le résultat a souvent plus de deux chiffres après la virgule. Il faut donc l’arrondir au centime, et tous les logiciels de paie ne le font pas de la même façon. Exemple avec l’indice majoré 492 : le calcul donne 2 422,009 €. Sur ce site, nous arrondissons au centime le plus proche : 2 422,01 €. Certains employeurs font de même. D’autres employeurs ne gardent que les deux premiers chiffres après la virgule : 2 422,00 €. C’est aussi la méthode décrite par le site Service-Public.fr. À notre connaissance, aucun texte ne dit laquelle des deux méthodes appliquer. Votre employeur peut donc utiliser l’une ou l’autre. Un écart d’un centime avec nos grilles ne signale pas une erreur de paie. Si l’écart dépasse un centime, vérifiez votre échelon et votre temps de travail, ou utilisez Ma Paie en Clair pour contrôler votre bulletin.

Être prévenu quand cette grille change

Recevez un e-mail dès qu’un changement (point d’indice, SMIC, nouvelle grille) modifie la rémunération du grade sage-femme de classe normale. Un e-mail seulement quand quelque chose change.

Votre adresse sert uniquement à ces alertes et, si vous cochez la case, aux informations envoyées par la FSU Territoriale 62. Désinscription en un clic dans chaque e-mail.

Sources
Grille indiciaire Sage-femme de classe normale 2026 : aperçu du PDF à télécharger (échelons, indices, brut et net estimé)

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