Grille indiciaire 2026 Technicien de laboratoire médical hors classe
La grille indiciaire territoriale applicable au grade technicien de laboratoire médical hors classe présente le salaire indiciaire mensuel par échelon.
Grille indiciaire et traitements
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 518 | 450 | 2 ans | 2 215,25 € | 1 758,24 € |
| 2e | 558 | 478 | 2 ans | 2 353,09 € | 1 867,64 €Gain : +109,40 € |
| 3e | 595 | 506 | 2 ans | 2 490,93 € | 1 977,04 €Gain : +109,40 € |
| 4e | 631 | 534 | 2 ans | 2 628,77 € | 2 086,45 €Gain : +109,41 € |
| 5e | 669 | 563 | 2 ans 6 mois | 2 771,53 € | 2 199,75 €Gain : +113,30 € |
| 6e | 709 | 593 | 3 ans | 2 919,21 € | 2 316,98 €Gain : +117,23 € |
| 7e | 750 | 624 | 3 ans | 3 071,82 € | 2 438,10 €Gain : +121,12 € |
| 8e | 792 | 656 | 4 ans | 3 229,35 € | 2 563,13 €Gain : +125,03 € |
| 9e | 836 | 690 | 4 ans | 3 396,72 € | 2 695,96 €Gain : +132,83 € |
| 10e | 886 | 727 | — | 3 578,86 € | 2 840,54 €Gain : +144,58 € |
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2022 — vérifiée le 30/07/2026
Détails sur ces montants
Ces montants correspondent à un temps complet. En temps partiel ou en temps non complet, le traitement et l’indemnité différentielle sont proratisés.
Net estimé avant impôt — titulaire à temps complet affilié CNRACL : CNRACL 11,10 %, CSG 9,20 % et CRDS 0,50 % sur 98,25 % de l’assiette. Hors primes et autres indemnités ; indemnité différentielle SMIC incluse lorsqu’elle s’applique.
Que signifient IB et IM ?
IB : indice brut, utilisé pour situer l’échelon dans la carrière. IM : indice majoré, utilisé pour calculer le traitement indiciaire.
Chiffres clés
- Échelons
- 10
- Brut mensuel
- 2 215 € → 3 579 €
- Carrière
- 24 ans 6 mois
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Calcul à partir de la grille en vigueur, NBI et supplément familial compris
Estimation à titre indicatif, à temps complet. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.
Autres cadres utilisant cette grille
Cette grille est également utilisée par 7 autres cadres d’emplois disposant d’un rattachement actif à la même date :
Rémunération
La rémunération brute garantie débute à 2 215,25 €, soit environ 1 758,24 € net estimé. Au sommet de la grille, elle atteint 3 578,86 €, soit environ 2 840,54 € net estimé.
Ce que la grille ne comprend pas
Supplément familial de traitement (SFT)
Pour ce grade, le SFT mensuel va de 77,71 € à 117,29 € pour 2 enfants et de 194,03 € à 299,57 € pour 3 enfants. Pour 1 échelons, le calcul utilise le plancher IM 454 : le montant n’augmente donc pas avant le dépassement de cet indice.
En savoir plus →Indemnité de résidence
Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Pour ce grade, 1 % représente de 22,15 € à 35,79 € par mois et 3 % de 66,46 € à 107,37 €, calculés sur le traitement indiciaire.
En savoir plus →Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Ce grade s’étend de l’IM 450 à l’IM 727. Si les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.
En savoir plus →Régime indemnitaire
Le RIFSEEP constitue un régime indemnitaire distinct du traitement indiciaire. Son montant dépend notamment des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.
En savoir plus →Progression dans ce grade
La grille du grade Technicien de laboratoire médical hors classe comporte 10 échelons pour une durée théorique de 24 ans 6 mois. Entre le premier et le dernier échelon, la rémunération brute garantie progresse de +1 363,61 € par mois et la rémunération nette estimée de +1 082,30 € par mois. Rapportée à cette durée, cette hausse représente en moyenne +55,66 € brut et +44,18 € net estimé de plus sur le montant mensuel pour chaque année de parcours. Cette moyenne est indicative : la progression n’est pas linéaire, car les durées d’échelon varient et la garantie SMIC peut temporairement neutraliser ou inverser le gain net.
Le grade Technicien de laboratoire médical hors classe appartient au cadre d’emplois Techniciens territoriaux de laboratoire médical, qui regroupe les autres grades et leurs grilles.
Chevauchement avec les grades voisins
Le sommet du grade Technicien de laboratoire médical de classe normale, à l’IM 678, dépasse les 8 premiers échelons du grade Technicien de laboratoire médical hors classe, compris entre les IM 450 et 656. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.
Comment accéder à ce grade ?
- Le passage de technicien de laboratoire médical de classe normale à technicien de laboratoire médical hors classe peut intervenir au choix, après inscription au tableau annuel d’avancement, à partir du 6e échelon et avec au moins 10 ans de services effectifs.
Questions fréquentes sur ce grade
Combien gagne un technicien de laboratoire médical hors classe en début de carrière ?
Au 1er échelon, l’IM 450 produit un traitement indiciaire de 2 215,25 € brut. La rémunération nette estimée par notre modèle est de 1 758,24 €, pour un agent à temps complet.
Quel est le net estimé d’un technicien de laboratoire médical hors classe en fin de carrière ?
Au 10e échelon, l’IM 727 correspond à 3 578,86 € brut et 2 840,54 € net estimé par mois. L’écart avec le début du grade est de +1 082,30 € net estimé par mois sur une durée théorique de 24 ans 6 mois.
- Légifrance
- Décret n° 2020-1176 du 25 septembre 2020 (pédicures-podologues/ergothérapeutes/psychomotriciens/orthoptistes/manipulateurs électroradiologie) modifié par le décret n° 2021-1880 du 28 décembre 2021 — échelonnement au 1er janvier 2022, vérifié conforme à la
- Arrêté du 22 mai 2026, SMIC au 1er juin 2026
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023, minimum de traitement IM 366 depuis le 1er juillet 2023
- CDG 24
- Décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982, barème IB/IM au 1er janvier 2024
- Taux CNRACL, CSG et CRDS applicables aux agents territoriaux