Grille indiciaire 2026 Chef de service de police municipale principal de 1re classe
La grille indiciaire territoriale applicable au grade chef de service de police municipale principal de 1re classe présente le salaire indiciaire mensuel par échelon.
Grille indiciaire et traitements
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 446 | 397 | 1 an | 1 954,34 € | 1 551,16 € |
| 2e | 461 | 409 | 2 ans | 2 013,42 € | 1 598,04 €Gain : +46,88 € |
| 3e | 484 | 424 | 2 ans | 2 087,26 € | 1 656,65 €Gain : +58,61 € |
| 4e | 513 | 446 | 2 ans | 2 195,56 € | 1 742,60 €Gain : +85,95 € |
| 5e | 547 | 470 | 2 ans | 2 313,71 € | 1 836,38 €Gain : +93,78 € |
| 6e | 573 | 489 | 3 ans | 2 407,24 € | 1 910,62 €Gain : +74,24 € |
| 7e | 604 | 513 | 3 ans | 2 525,39 € | 2 004,39 €Gain : +93,77 € |
| 8e | 638 | 539 | 3 ans | 2 653,38 € | 2 105,98 €Gain : +101,59 € |
| 9e | 660 | 556 | 3 ans | 2 737,07 € | 2 172,41 €Gain : +66,43 € |
| 10e | 684 | 574 | 3 ans | 2 825,68 € | 2 242,74 €Gain : +70,33 € |
| 11e | 707 | 592 | — | 2 914,29 € | 2 313,06 €Gain : +70,32 € |
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — vérifiée le 31/07/2026
Détails sur ces montants
Ces montants correspondent à un temps complet. En temps partiel ou en temps non complet, le traitement et l’indemnité différentielle sont proratisés.
Net estimé avant impôt — titulaire à temps complet affilié CNRACL : CNRACL 11,10 %, CSG 9,20 % et CRDS 0,50 % sur 98,25 % de l’assiette. Hors primes et autres indemnités ; indemnité différentielle SMIC incluse lorsqu’elle s’applique.
Que signifient IB et IM ?
IB : indice brut, utilisé pour situer l’échelon dans la carrière. IM : indice majoré, utilisé pour calculer le traitement indiciaire.
Chiffres clés
- Échelons
- 11
- Brut mensuel
- 1 954 € → 2 914 €
- Carrière
- 24 ans
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Calcul à partir de la grille en vigueur, NBI et supplément familial compris
Estimation à titre indicatif, à temps complet. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.
Autres cadres utilisant cette grille
Cette grille est également utilisée par 7 autres cadres d’emplois disposant d’un rattachement actif à la même date :
Rémunération
La rémunération brute garantie débute à 1 954,34 €, soit environ 1 551,16 € net estimé. Au sommet de la grille, elle atteint 2 914,29 €, soit environ 2 313,06 € net estimé.
Ce que la grille ne comprend pas
Supplément familial de traitement (SFT)
Pour ce grade, le SFT mensuel va de 77,71 € à 98,09 € pour 2 enfants et de 194,03 € à 248,38 € pour 3 enfants. Pour 4 échelons, le calcul utilise le plancher IM 454 : le montant n’augmente donc pas avant le dépassement de cet indice.
En savoir plus →Indemnité de résidence
Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Pour ce grade, 1 % représente de 19,54 € à 29,14 € par mois et 3 % de 58,63 € à 87,43 €, calculés sur le traitement indiciaire.
En savoir plus →Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Ce grade s’étend de l’IM 397 à l’IM 592. Si les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.
En savoir plus →Régime indemnitaire
Le RIFSEEP de droit commun ne s’applique pas aux cadres d’emplois de la police municipale, qui relèvent de leur propre régime indemnitaire.
En savoir plus →Progression dans ce grade
La grille du grade Chef de service de police municipale principal de 1re classe comporte 11 échelons pour une durée théorique de 24 ans. Entre le premier et le dernier échelon, la rémunération brute garantie progresse de +959,95 € par mois et la rémunération nette estimée de +761,90 € par mois. Rapportée à cette durée, cette hausse représente en moyenne +40,00 € brut et +31,75 € net estimé de plus sur le montant mensuel pour chaque année de parcours. Cette moyenne est indicative : la progression n’est pas linéaire, car les durées d’échelon varient et la garantie SMIC peut temporairement neutraliser ou inverser le gain net.
Le grade Chef de service de police municipale principal de 1re classe appartient au cadre d’emplois Chefs de service de police municipale, qui regroupe les autres grades et leurs grilles.
Chevauchement avec les grades voisins
Le sommet du grade Chef de service de police municipale principal de 2e classe, à l’IM 539, dépasse les 7 premiers échelons du grade Chef de service de police municipale principal de 1re classe, compris entre les IM 397 et 513. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.
Pourquoi l’écart entre le début et la fin de carrière se resserre
Le minimum de traitement suit le SMIC : il est passé de l’indice majoré 309 en 2019 à 366 depuis 2024, soit +18,4 % en 5 ans. Dans le même temps, la valeur du point d’indice n’a progressé que de +6,3 % depuis 2010, et elle est gelée depuis le 1er juillet 2023.
Le bas des grilles est donc relevé mécaniquement par le SMIC, pendant que le reste de la carrière reste adossé à un point figé. L’amplitude d’une carrière complète — du premier jour au sommet du cadre d’emplois — s’établit aujourd’hui à environ 55,9 % en catégorie B, contre environ 89,1 % en catégorie A.
Concrètement, les grilles de catégorie B démarrent à l’indice majoré 373, soit 7 points seulement au-dessus du plancher SMIC (indice majoré 366). L’ancienneté et les promotions rapportent de moins en moins, et c’est le résultat d’un choix politique : indexer le bas sans revaloriser le point.
Comment accéder à ce grade ?
- Le passage de chef de service de police municipale principal de 2e classe à chef de service de police municipale principal de 1re classe peut intervenir au choix, après inscription au tableau annuel d’avancement, à partir du 7e échelon et avec au moins 5 ans de services effectifs.
- Le passage de chef de service de police municipale principal de 2e classe à chef de service de police municipale principal de 1re classe peut intervenir après réussite à un examen professionnel et inscription au tableau annuel d’avancement, à partir du 6e échelon et avec au moins 3 ans de services effectifs.
Questions fréquentes sur ce grade
Combien gagne un chef de service de police municipale principal de 1re classe en début de carrière ?
Au 1er échelon, l’IM 397 produit un traitement indiciaire de 1 954,34 € brut. La rémunération nette estimée par notre modèle est de 1 551,16 €, pour un agent à temps complet.
Quel est le net estimé d’un chef de service de police municipale principal de 1re classe en fin de carrière ?
Au 11e échelon, l’IM 592 correspond à 2 914,29 € brut et 2 313,06 € net estimé par mois. L’écart avec le début du grade est de +761,90 € net estimé par mois sur une durée théorique de 24 ans.
- CDG 24
- Décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982, barème IB/IM au 1er janvier 2024
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023, minimum de traitement IM 366 depuis le 1er juillet 2023
- Taux CNRACL, CSG et CRDS applicables aux agents territoriaux
- Décret n° 2010-330 du 22 mars 2010 (cadre B) — échelonnement au 1er septembre 2022, vérifié conforme à la base actuelle
- Légifrance
- Arrêté du 22 mai 2026, SMIC au 1er juin 2026