Aller au contenu

Grille indiciaire 2026 Assistants territoriaux socio-éducatifs

Filière Médico-socialeCatégorie A

La grille indiciaire territoriale des assistants territoriaux socio-éducatifs présente la rémunération mensuelle par grade et échelon.

Grille Assistant socio-éducatif

Grille partagée
Grille indiciaire — Assistant socio-éducatif — en vigueur depuis le 1er janvier 2021
ÉchelonIndice brutIndice majoréDuréeTraitement brutTraitement net estimé
1er4443952 ans1 944,50 €1 543,35 €
2e4614092 ans2 013,42 €1 598,04 €Gain : +54,69 €
3e4784202 ans2 067,57 €1 641,03 €Gain : +42,99 €
4e4944312 ans2 121,72 €1 684,01 €Gain : +42,98 €
5e5124452 ans2 190,64 €1 738,70 €Gain : +54,69 €
6e5284572 ans2 249,71 €1 785,59 €Gain : +46,89 €
7e5474702 ans2 313,71 €1 836,38 €Gain : +50,79 €
8e5704872 ans2 397,40 €1 902,81 €Gain : +66,43 €
9e5965072 ans2 495,85 €1 980,95 €Gain : +78,14 €
10e6235282 ans 6 mois2 599,23 €2 063,01 €Gain : +82,06 €
11e6555512 ans 6 mois2 712,45 €2 152,87 €Gain : +89,86 €
12e6805713 ans2 810,91 €2 231,01 €Gain : +78,14 €
13e6945813 ans2 860,14 €2 270,08 €Gain : +39,07 €
14e7145972 938,90 €2 332,59 €Gain : +62,51 €

Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2021 — vérifiée le 30/07/2026

La grille Assistant socio-éducatif est composée de 14 échelons, de l’indice majoré 395 à l’indice majoré 597, pour une durée théorique de 29 ans. Le traitement indiciaire brut va de 1 944,50 € à 2 938,90 € par mois.

Grille Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Grille partagée
Grille indiciaire — Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle — en vigueur depuis le 1er janvier 2021
ÉchelonIndice brutIndice majoréDuréeTraitement brutTraitement net estimé
1er5024381 an2 156,18 €1 711,36 €
2e5234532 ans2 230,02 €1 769,97 €Gain : +58,61 €
3e5434672 ans2 298,94 €1 824,67 €Gain : +54,70 €
4e5654832 ans2 377,70 €1 887,18 €Gain : +62,51 €
5e5895022 ans2 471,24 €1 961,42 €Gain : +74,24 €
6e6225272 ans2 594,31 €2 059,10 €Gain : +97,68 €
7e6535502 ans 6 mois2 707,53 €2 148,96 €Gain : +89,86 €
8e6805713 ans2 810,91 €2 231,01 €Gain : +82,05 €
9e7055903 ans2 904,44 €2 305,24 €Gain : +74,23 €
10e7326103 ans3 002,90 €2 383,40 €Gain : +78,16 €
11e7616323 111,20 €2 469,36 €Gain : +85,96 €

Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2021 — vérifiée le 30/07/2026

La grille Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 438 à l’indice majoré 632, pour une durée théorique de 22 ans 6 mois. Le traitement indiciaire brut va de 2 156,18 € à 3 111,20 € par mois.

Voir la fiche complète : Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle →

Chiffres clés

Grades
2
Échelons
25
Brut mensuel
1 945 € → 3 111 €

Simulez votre salaire net

Simulateur de salaire net

Calcul à partir de la grille en vigueur, NBI et supplément familial compris

Estimation à titre indicatif, à temps complet. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.

Comparer les grades

Comparaison des grades du cadre d’emploi
GradeGrilleÉchelonsIM début-finDurée théorique
Assistant socio-éducatifA-SOCIAL14395–59729 ans
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleA-SOCIAL-EXCEPTIONNEL11438–63222 ans 6 mois

Rémunération

La rémunération brute garantie d’un agent débute à 1 944,50 €, soit environ 1 543,35 € net estimé. Au sommet du cadre d’emplois, elle atteint 3 111,20 €, soit environ 2 469,36 € net estimé. La progression de la rémunération nette estimée entre ces deux positions est de 926,01 € par mois.

Ce que la grille ne comprend pas

Supplément familial de traitement (SFT)

Sur l’ensemble du cadre, le SFT mensuel va de 77,71 € à 104,00 € pour 2 enfants et de 194,03 € à 264,13 € pour 3 enfants. Pour 7 échelons, le calcul utilise le plancher IM 454 : le montant n’augmente donc pas avant le dépassement de cet indice.

En savoir plus →

Indemnité de résidence

Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Sur l’amplitude du cadre, 1 % représente de 19,45 € à 31,11 € par mois et 3 % de 58,34 € à 93,34 €.

En savoir plus →

Nouvelle bonification indiciaire (NBI)

Les grilles du cadre s’étendent de l’IM 395 à l’IM 632. Lorsque les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.

En savoir plus →

Régime indemnitaire

Le régime indemnitaire (RIFSEEP) s’ajoute au traitement indiciaire affiché ici. Son montant ne se déduit pas des indices : il dépend des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.

En savoir plus →

Déroulement de carrière

Ce cadre d’emplois comprend 2 grades. Lors d’un avancement de grade, l’agent ne recommence généralement pas au 1er échelon : son classement dépend du tableau de correspondance ou de la règle statutaire applicable, qui peut tenir compte de son échelon et de son ancienneté. Comprendre le reclassement et la reprise d’ancienneté.

Par exemple, un assistant socio-éducatif au 13e échelon promu assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle est classé au 9e échelon de ce grade, en conservant l’ancienneté acquise — et non au 1er. Son traitement brut passe de 2 860 € à 2 904 €.

Chevauchement des grades

Le sommet du grade Assistant socio-éducatif, à l’IM 597, dépasse les 9 premiers échelons du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, compris entre les IM 438 et 590. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.

Passage d’un grade à l’autre

  1. Le passage d’assistant socio-éducatif à assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle peut intervenir au choix, après inscription au tableau annuel d’avancement, à partir du 5e échelon et avec au moins 6 ans de services effectifs.
  2. Le passage d’assistant socio-éducatif à assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle peut intervenir après réussite à un examen professionnel et inscription au tableau annuel d’avancement, à partir du 3e échelon et avec au moins 3 ans de services effectifs. Il faut au moins un an d’ancienneté dans le 3e échelon.

À quel échelon serez-vous reclassé en devenant assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle ?

Pourquoi cet échelon ? Le décret fixe un tableau de correspondance : à chaque échelon de départ correspond un échelon d’arrivée, choisi pour que l’indice ne baisse jamais. Le plus souvent il augmente aussitôt ; il arrive qu’il reste identique, la promotion ne rapportant alors qu’ensuite, en ouvrant une grille qui monte plus haut. En bas de grille, la garantie SMIC peut aussi masquer la hausse : la rémunération garantie reste la même tant que l’indice n’a pas dépassé le plancher.

Voir le tableau de correspondance complet
Échelon de assistant socio-éducatifÉchelon de assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleAncienneté conservée
14e10eancienneté acquise
13e9eancienneté acquise
12e8eancienneté acquise
11e8esans ancienneté
10e7eancienneté acquise
9e6eancienneté acquise
8e5eancienneté acquise
7e4eancienneté acquise
6e3eancienneté acquise
5e2eancienneté acquise
4e1er1/2 de l’ancienneté acquise
3e1ersans ancienneté

Source : Article 21 — Décret n° 2017-901 du 9 mai 2017 — vérifié le 15/08/2026

Comment accéder à ce cadre d’emplois ?

  • Concours sur titres avec le diplôme d’État correspondant à la spécialité ou un titre reconnu équivalent.

La réussite à un concours permet l’inscription sur une liste d’aptitude ; elle ne vaut pas recrutement par une collectivité.

Fonctions exercées

Les assistants territoriaux socio-éducatifs appartiennent à la catégorie A de la filière médico-sociale. Ce cadre d'emplois regroupe les spécialités suivantes :

  • assistant de service social
  • éducateur spécialisé
  • conseiller en économie sociale et familiale

Les agents exercent des missions centrées sur l'accompagnement social et éducatif ainsi que sur la prévention des difficultés. Ils interviennent pour favoriser le maintien de l’autonomie et l'insertion des publics concernés. Dans le cadre de leurs fonctions, ils assurent un travail partenarial indispensable à la mise en œuvre de leurs actions. Enfin, ils apportent une contribution aux politiques sociales menées par les collectivités territoriales.

Questions fréquentes sur ce cadre d’emplois

Combien gagne un assistant socio-éducatif en début de carrière ?

Au 1er échelon du grade de assistant socio-éducatif, le traitement brut mensuel s’élève à 1 944,50 €, soit environ 1 543,35 € net estimé pour un agent à temps complet. Ce montant ne comprend ni les primes ni le régime indemnitaire.

Quel est le salaire maximum dans le cadre d’emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs ?

Le sommet du cadre d’emplois se situe au dernier échelon du grade de assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, à 3 111,20 € brut mensuel, soit environ 2 469,36 € net estimé. Atteindre ce niveau suppose d’avoir été promu jusqu’à ce grade, ce qui n’a rien d’automatique.

Combien de grades compte le cadre d’emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs ?

Ce cadre d’emplois comporte 2 grades : assistant socio-éducatif, assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle.

À quelle catégorie appartient le cadre d’emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs ?

Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, filière médico-sociale, qui correspond à des fonctions de conception, de direction et d’encadrement supérieur.

Quelle est la différence entre assistant socio-éducatif et assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle ?

Le grade de assistant socio-éducatif compte 14 échelons, de 1 945 € à 2 939 € brut mensuel. Celui de assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle en compte 11, de 2 156 € à 3 111 €. On passe du premier au second par avancement de grade, et non par simple ancienneté : le reclassement place l’agent à un échelon déterminé par le décret, pas au 1er.

Les primes sont-elles comprises dans cette grille ?

Non. La grille indiciaire ne fixe que le traitement de base, calculé à partir de l’indice majoré. S’y ajoutent le régime indemnitaire (RIFSEEP), la nouvelle bonification indiciaire, le supplément familial de traitement et l’indemnité de résidence, dont les montants dépendent de la collectivité et de la situation de l’agent.