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Grille indiciaire infirmier de SPP classe normale 2026

Infirmier de classe normale (Infirmiers de sapeurs-pompiers professionnels)

Filière Incendie et secoursCatégorie A

La grille indiciaire territoriale applicable au grade infirmier de classe normale (Infirmiers de sapeurs-pompiers professionnels) présente le salaire indiciaire mensuel par échelon.

Grille indiciaire et traitements

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Grille indiciaire — Infirmier de classe normale — en vigueur depuis le 1er janvier 2022
ÉchelonIndice brutIndice majoréDuréeTraitement brutTraitement net estimé
1er4443901 an1 891,51 €1 501,29 €
2e4844191 an 6 mois2 032,16 €1 612,92 €Gain : +111,63 €
3e5144422 ans2 143,71 €1 701,46 €Gain : +88,54 €
4e5444632 ans2 245,57 €1 782,30 €Gain : +80,84 €
5e5764862 ans 6 mois2 357,12 €1 870,84 €Gain : +88,54 €
6e6115133 ans2 488,07 €1 974,77 €Gain : +103,93 €
7e6535453 ans2 643,27 €2 097,95 €Gain : +123,18 €
8e6935753 ans2 788,77 €2 213,44 €Gain : +115,49 €
9e7326054 ans2 934,27 €2 328,93 €Gain : +115,49 €
10e7786404 ans3 104,02 €2 463,65 €Gain : +134,72 €
11e821673—3 264,07 €2 590,69 €Gain : +127,04 €

Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.

Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2022 — données contrôlées le 30/09/2026 Comparer avec un autre grade

Détails sur ces montants

Ces montants correspondent à un temps complet. En temps partiel ou en temps non complet, le traitement et l’indemnité différentielle sont proratisés.

Net estimé avant impôt — titulaire à temps complet affilié CNRACL : CNRACL 11,10 % sur le traitement indiciaire, CSG 9,20 % et CRDS 0,50 % sur 98,25 % de la rémunération brute. Hors primes et autres indemnités ; indemnité différentielle SMIC incluse lorsqu’elle s’applique, avec la retraite additionnelle (RAFP) de 5 % qu’elle supporte.

Que signifient IB et IM ?

IB : indice brut, utilisé pour situer l’échelon dans la carrière. IM : indice majoré, utilisé pour calculer le traitement indiciaire.

Chiffres clés

Échelons
11
Brut mensuel
1 892 € → 3 264 €
Carrière
26 ans

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Calcul à partir de la grille affichée sur cette page, NBI et supplément familial compris

Estimation à titre indicatif. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.

Rémunération

La rémunération brute garantie débute à 1 891,51 €, soit environ 1 501,29 € net estimé. Au sommet de la grille, elle atteint 3 264,07 €, soit environ 2 590,69 € net estimé.

Ce que la grille ne comprend pas

Cette partie décrit la situation actuelle à temps complet.

Supplément familial de traitement (SFT)

Pour ce grade, le SFT mensuel va de 77,71 € à 110,79 € pour 2 enfants et de 194,03 € à 282,25 € pour 3 enfants. Pour 3 échelons, le calcul utilise le plancher IM 454 : le montant n’augmente donc pas avant le dépassement de cet indice.

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Indemnité de résidence

Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Pour ce grade, 1 % représente de 19,45 € à 33,38 € par mois et 3 % de 58,34 € à 100,13 €, calculés sur le traitement indiciaire.

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Nouvelle bonification indiciaire (NBI)

Ce grade s’étend de l’IM 395 à l’IM 678. Si les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.

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Régime indemnitaire

Le RIFSEEP constitue un régime indemnitaire distinct du traitement indiciaire. Son montant dépend notamment des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.

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Évolution de la grille sur 4 ans

Chaque ligne est une période pendant laquelle la rémunération de ce grade n’a pas changé.

  1. Depuis le 1er juin 20261 944,50 € → 3 337,65 € brutGrille actuelle
  2. Du 1er janvier 2026 au 31 mai 20261 944,50 € → 3 337,65 € brutVoir cette grille ›
  3. Du 1er novembre 2024 au 31 décembre 20251 944,50 € → 3 337,65 € brutVoir cette grille ›
  4. Du 1er janvier 2024 au 31 octobre 20241 944,50 € → 3 337,65 € brutVoir cette grille ›
  5. Du 1er juillet 2023 au 31 décembre 20231 919,89 € → 3 313,03 € brutVoir cette grille ›
  6. Du 1er mai 2023 au 30 juin 20231 891,51 € → 3 264,07 € brutVoir cette grille ›
Voir les 5 périodes plus anciennes
  1. Du 1er janvier 2023 au 30 avril 20231 891,51 € → 3 264,07 € brutVoir cette grille ›
  2. Du 1er août 2022 au 31 décembre 20221 891,51 € → 3 264,07 € brutVoir cette grille ›
  3. Du 1er juillet 2022 au 31 juillet 20221 891,51 € → 3 264,07 € brutVoir cette grille ›
  4. Du 1er mai 2022 au 30 juin 20221 827,55 € → 3 153,69 € brutVoir cette grille ›
  5. Du 1er janvier 2022 au 30 avril 20221 827,55 € → 3 153,69 € brutVoir cette grille ›

Progression dans ce grade

La grille du grade Infirmier de classe normale comporte 11 échelons pour une durée théorique de 26 ans. Entre le premier et le dernier échelon, la rémunération brute garantie progresse de +1 393,15 € par mois et la rémunération nette estimée de +1 105,73 € par mois. Rapportée à cette durée, cette hausse représente en moyenne +53,58 € brut et +42,53 € net estimé de plus sur le montant mensuel pour chaque année de parcours. Cette moyenne est indicative : la progression n’est pas linéaire, car les durées d’échelon varient et la garantie SMIC peut temporairement neutraliser ou inverser le gain net.

Le grade Infirmier de classe normale appartient au cadre d’emplois Infirmiers de sapeurs-pompiers professionnels, qui regroupe les autres grades et leurs grilles.

Chevauchement avec les grades voisins

Le sommet du grade Infirmier de classe normale, à l’IM 678, dépasse les 9 premiers échelons du grade Infirmier hors classe, compris entre les IM 427 et 656. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.

Cette partie décrit la situation actuelle à temps complet.

Les infirmiers de sapeurs-pompiers professionnels exercent au sein du service de santé et de secours médical (SSSM) d'un SDIS : soins d'urgence sur intervention, visites d'aptitude des sapeurs-pompiers et soutien sanitaire opérationnel, dans un cadre statutaire distinct de celui des infirmiers territoriaux « classiques ».

Questions fréquentes sur ce grade

Cette partie décrit la situation actuelle à temps complet.

Combien gagne un infirmier de classe normale en début de carrière ?

Au 1er échelon, l’IM 395 produit un traitement indiciaire de 1 944,50 € brut. La rémunération nette estimée par notre modèle est de 1 543,35 €, pour un agent à temps complet.

Quel est le net estimé d’un infirmier de classe normale en fin de carrière ?

Au 11e échelon, l’IM 678 correspond à 3 337,65 € brut et 2 649,08 € net estimé par mois. L’écart avec le début du grade est de +1 105,73 € net estimé par mois sur une durée théorique de 26 ans.

Quelle est la différence entre infirmier de classe normale et infirmier hors classe ?

Ce grade compte 11 échelons, de 1 945 € à 3 338 € brut mensuel. Celui de infirmier hors classe en compte 11, de 2 102 € à 3 579 €. On y accède par avancement de grade, et non par simple ancienneté : le reclassement place l’agent à un échelon fixé par le décret, pas au 1er.

J’ai un centime d’écart avec ma fiche de paie : est-ce normal ?

Oui, c’est fréquent, et ce n’est pas une erreur. Le traitement se calcule en multipliant l’indice majoré par la valeur du point. Le résultat a souvent plus de deux chiffres après la virgule. Il faut donc l’arrondir au centime, et tous les logiciels de paie ne le font pas de la même façon. Exemple avec l’indice majoré 395 : le calcul donne 1 944,499 €. Sur ce site, nous arrondissons au centime le plus proche : 1 944,50 €. Certains employeurs font de même. D’autres employeurs ne gardent que les deux premiers chiffres après la virgule : 1 944,49 €. C’est aussi la méthode décrite par le site Service-Public.fr. À notre connaissance, aucun texte ne dit laquelle des deux méthodes appliquer. Votre employeur peut donc utiliser l’une ou l’autre. Un écart d’un centime avec nos grilles ne signale pas une erreur de paie. Si l’écart dépasse un centime, vérifiez votre échelon et votre temps de travail, ou utilisez Ma Paie en Clair pour contrôler votre bulletin.

Être prévenu quand cette grille change

Recevez un e-mail dès qu’un changement (point d’indice, SMIC, nouvelle grille) modifie la rémunération du grade infirmier de classe normale. Un e-mail seulement quand quelque chose change.

Votre adresse sert uniquement à ces alertes et, si vous cochez la case, aux informations envoyées par la FSU Territoriale 62. Désinscription en un clic dans chaque e-mail.

Sources
Grille indiciaire Infirmier de classe normale (Infirmiers de sapeurs-pompiers professionnels) 2026 : aperçu du PDF à télécharger (échelons, indices, brut et net estimé)

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