Grille indiciaire 2026 Infirmiers territoriaux en soins généraux
La grille indiciaire territoriale des infirmiers territoriaux en soins généraux présente la rémunération mensuelle par grade et échelon.
Grille Infirmier en soins généraux
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 444 | 395 | 1 an | 1 944,50 € | 1 543,35 € |
| 2e | 484 | 424 | 1 an 6 mois | 2 087,26 € | 1 656,65 €Gain : +113,30 € |
| 3e | 514 | 447 | 2 ans | 2 200,48 € | 1 746,52 €Gain : +89,87 € |
| 4e | 544 | 468 | 2 ans | 2 303,86 € | 1 828,57 €Gain : +82,05 € |
| 5e | 576 | 491 | 2 ans 6 mois | 2 417,09 € | 1 918,44 €Gain : +89,87 € |
| 6e | 611 | 518 | 3 ans | 2 550,00 € | 2 023,92 €Gain : +105,48 € |
| 7e | 653 | 550 | 3 ans | 2 707,53 € | 2 148,96 €Gain : +125,04 € |
| 8e | 693 | 580 | 3 ans | 2 855,21 € | 2 266,16 €Gain : +117,20 € |
| 9e | 732 | 610 | 4 ans | 3 002,90 € | 2 383,40 €Gain : +117,24 € |
| 10e | 778 | 645 | 4 ans | 3 175,20 € | 2 520,15 €Gain : +136,75 € |
| 11e | 821 | 678 | — | 3 337,65 € | 2 649,08 €Gain : +128,93 € |
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2022 — vérifiée le 30/07/2026
La grille Infirmier en soins généraux est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 395 à l’indice majoré 678, pour une durée théorique de 26 ans. Le traitement indiciaire brut va de 1 944,50 € à 3 337,65 € par mois.
Grille Infirmier en soins généraux hors classe
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 489 | 427 | 1 an 6 mois | 2 102,03 € | 1 668,36 € |
| 2e | 518 | 450 | 2 ans | 2 215,25 € | 1 758,24 €Gain : +89,88 € |
| 3e | 558 | 478 | 2 ans | 2 353,09 € | 1 867,64 €Gain : +109,40 € |
| 4e | 595 | 506 | 2 ans | 2 490,93 € | 1 977,04 €Gain : +109,40 € |
| 5e | 631 | 534 | 2 ans | 2 628,77 € | 2 086,45 €Gain : +109,41 € |
| 6e | 669 | 563 | 2 ans 6 mois | 2 771,53 € | 2 199,75 €Gain : +113,30 € |
| 7e | 709 | 593 | 3 ans | 2 919,21 € | 2 316,98 €Gain : +117,23 € |
| 8e | 750 | 624 | 3 ans | 3 071,82 € | 2 438,10 €Gain : +121,12 € |
| 9e | 792 | 656 | 4 ans | 3 229,35 € | 2 563,13 €Gain : +125,03 € |
| 10e | 836 | 690 | 4 ans | 3 396,72 € | 2 695,96 €Gain : +132,83 € |
| 11e | 886 | 727 | — | 3 578,86 € | 2 840,54 €Gain : +144,58 € |
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2022 — vérifiée le 30/07/2026
La grille Infirmier en soins généraux hors classe est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 427 à l’indice majoré 727, pour une durée théorique de 26 ans. Le traitement indiciaire brut va de 2 102,03 € à 3 578,86 € par mois.
Voir la fiche complète : Infirmier en soins généraux hors classe →
Chiffres clés
- Grades
- 2
- Échelons
- 22
- Brut mensuel
- 1 945 € → 3 579 €
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Calcul à partir de la grille en vigueur, NBI et supplément familial compris
Estimation à titre indicatif, à temps complet. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.
Comparer les grades
| Grade | Grille | Échelons | IM début-fin | Durée théorique |
|---|---|---|---|---|
| Infirmier en soins généraux | A-ISG | 11 | 395–678 | 26 ans |
| Infirmier en soins généraux hors classe | A-ISG-HC | 11 | 427–727 | 26 ans |
Rémunération
La rémunération brute garantie d’un agent débute à 1 944,50 €, soit environ 1 543,35 € net estimé. Au sommet du cadre d’emplois, elle atteint 3 578,86 €, soit environ 2 840,54 € net estimé. La progression de la rémunération nette estimée entre ces deux positions est de 1 297,19 € par mois.
Ce que la grille ne comprend pas
Supplément familial de traitement (SFT)
Sur l’ensemble du cadre, le SFT mensuel va de 77,71 € à 117,29 € pour 2 enfants et de 194,03 € à 299,57 € pour 3 enfants. Pour 5 échelons, le calcul utilise le plancher IM 454 : le montant n’augmente donc pas avant le dépassement de cet indice.
En savoir plus →Indemnité de résidence
Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Sur l’amplitude du cadre, 1 % représente de 19,45 € à 35,79 € par mois et 3 % de 58,34 € à 107,37 €.
En savoir plus →Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Les grilles du cadre s’étendent de l’IM 395 à l’IM 727. Lorsque les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.
En savoir plus →Régime indemnitaire
Le régime indemnitaire (RIFSEEP) s’ajoute au traitement indiciaire affiché ici. Son montant ne se déduit pas des indices : il dépend des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.
En savoir plus →Déroulement de carrière
Ce cadre d’emplois comprend 2 grades. Lors d’un avancement de grade, l’agent ne recommence généralement pas au 1er échelon : son classement dépend du tableau de correspondance ou de la règle statutaire applicable, qui peut tenir compte de son échelon et de son ancienneté. Comprendre le reclassement et la reprise d’ancienneté.
Par exemple, un infirmier en soins généraux au 10e échelon promu infirmier en soins généraux hors classe est classé au 9e échelon de ce grade, en conservant l’ancienneté acquise — et non au 1er. Son traitement brut passe de 3 175 € à 3 229 €.
Chevauchement des grades
Le sommet du grade Infirmier en soins généraux, à l’IM 678, dépasse les 9 premiers échelons du grade Infirmier en soins généraux hors classe, compris entre les IM 427 et 656. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.
Passage d’un grade à l’autre
- Le passage d’infirmier en soins généraux à infirmier en soins généraux hors classe peut intervenir au choix, après inscription au tableau annuel d’avancement, à partir du 6e échelon et avec au moins 10 ans de services effectifs.
À quel échelon serez-vous reclassé en devenant infirmier en soins généraux hors classe ?
Pourquoi cet échelon ? Le décret fixe un tableau de correspondance : à chaque échelon de départ correspond un échelon d’arrivée, choisi pour que l’indice ne baisse jamais. Le plus souvent il augmente aussitôt ; il arrive qu’il reste identique, la promotion ne rapportant alors qu’ensuite, en ouvrant une grille qui monte plus haut. En bas de grille, la garantie SMIC peut aussi masquer la hausse : la rémunération garantie reste la même tant que l’indice n’a pas dépassé le plancher.
Voir le tableau de correspondance complet
| Échelon de infirmier en soins généraux | Échelon de infirmier en soins généraux hors classe | Ancienneté conservée |
|---|---|---|
| 11e | 10e | ancienneté acquise |
| 10e | 9e | ancienneté acquise |
| 9e | 8e | 3/4 de l’ancienneté acquise |
| 8e | 7e | ancienneté acquise |
| 7e | 6e | 5/6 de l’ancienneté acquise |
| 6e | 5e | 2/3 de l’ancienneté acquise |
Source : Article 22 — Décret n° 2012-1420 du 18 décembre 2012 — vérifié le 15/08/2026
Comment accéder à ce cadre d’emplois ?
- Concours sur titres avec épreuves, diplôme d’État d’infirmier requis, menant au grade de base (pas de recrutement direct identifié).
La réussite à un concours permet l’inscription sur une liste d’aptitude ; elle ne vaut pas recrutement par une collectivité.
Questions fréquentes sur ce cadre d’emplois
Combien gagne un infirmier en soins généraux en début de carrière ?
Au 1er échelon du grade de infirmier en soins généraux, le traitement brut mensuel s’élève à 1 944,50 €, soit environ 1 543,35 € net estimé pour un agent à temps complet. Ce montant ne comprend ni les primes ni le régime indemnitaire.
Quel est le salaire maximum dans le cadre d’emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux ?
Le sommet du cadre d’emplois se situe au dernier échelon du grade de infirmier en soins généraux hors classe, à 3 578,86 € brut mensuel, soit environ 2 840,54 € net estimé. Atteindre ce niveau suppose d’avoir été promu jusqu’à ce grade, ce qui n’a rien d’automatique.
Combien de grades compte le cadre d’emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux ?
Ce cadre d’emplois comporte 2 grades : infirmier en soins généraux, infirmier en soins généraux hors classe.
À quelle catégorie appartient le cadre d’emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux ?
Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, filière médico-sociale, qui correspond à des fonctions de conception, de direction et d’encadrement supérieur.
Quelle est la différence entre infirmier en soins généraux et infirmier en soins généraux hors classe ?
Le grade de infirmier en soins généraux compte 11 échelons, de 1 945 € à 3 338 € brut mensuel. Celui de infirmier en soins généraux hors classe en compte 11, de 2 102 € à 3 579 €. On passe du premier au second par avancement de grade, et non par simple ancienneté : le reclassement place l’agent à un échelon déterminé par le décret, pas au 1er.
Les primes sont-elles comprises dans cette grille ?
Non. La grille indiciaire ne fixe que le traitement de base, calculé à partir de l’indice majoré. S’y ajoutent le régime indemnitaire (RIFSEEP), la nouvelle bonification indiciaire, le supplément familial de traitement et l’indemnité de résidence, dont les montants dépendent de la collectivité et de la situation de l’agent.
- Légifrance
- Décret n° 2012-1421 du 18 décembre 2012 (infirmiers en soins généraux) — échelonnement au 1er janvier 2022, vérifié conforme à la base actuelle
- Arrêté du 22 mai 2026, SMIC au 1er juin 2026
- Taux CNRACL, CSG et CRDS applicables aux agents territoriaux
- CDG 24
- Décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982, barème IB/IM au 1er janvier 2024
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023, minimum de traitement IM 366 depuis le 1er juillet 2023