Grille indiciaire 2026 Directeurs de police municipale
La grille indiciaire territoriale des directeurs de police municipale présente la rémunération mensuelle par grade et échelon.
Grille Directeur de police municipale
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 444 | 395 | 1 an 6 mois | 1 944,50 € | 1 543,35 € |
| 2e | 469 | 415 | 2 ans | 2 042,96 € | 1 621,49 €Gain : +78,14 € |
| 3e | 499 | 435 | 2 ans | 2 141,41 € | 1 699,63 €Gain : +78,14 € |
| 4e | 525 | 455 | 2 ans | 2 239,87 € | 1 777,77 €Gain : +78,14 € |
| 5e | 567 | 485 | 2 ans 6 mois | 2 387,55 € | 1 894,99 €Gain : +117,22 € |
| 6e | 611 | 518 | 3 ans | 2 550,00 € | 2 023,92 €Gain : +128,93 € |
| 7e | 653 | 550 | 3 ans | 2 707,53 € | 2 148,96 €Gain : +125,04 € |
| 8e | 693 | 580 | 3 ans | 2 855,21 € | 2 266,16 €Gain : +117,20 € |
| 9e | 732 | 610 | 3 ans | 3 002,90 € | 2 383,40 €Gain : +117,24 € |
| 10e | 778 | 645 | 4 ans | 3 175,20 € | 2 520,15 €Gain : +136,75 € |
| 11e | 821 | 678 | — | 3 337,65 € | 2 649,08 €Gain : +128,93 € |
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — vérifiée le 30/07/2026
La grille Directeur de police municipale est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 395 à l’indice majoré 678, pour une durée théorique de 26 ans. Le traitement indiciaire brut va de 1 944,50 € à 3 337,65 € par mois.
Grille Directeur principal de police municipale
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 593 | 505 | 2 ans | 2 486,01 € | 1 973,14 € |
| 2e | 639 | 540 | 2 ans | 2 658,30 € | 2 109,89 €Gain : +136,75 € |
| 3e | 693 | 580 | 2 ans | 2 855,21 € | 2 266,16 €Gain : +156,27 € |
| 4e | 732 | 610 | 2 ans | 3 002,90 € | 2 383,40 €Gain : +117,24 € |
| 5e | 791 | 655 | 2 ans | 3 224,42 € | 2 559,22 €Gain : +175,82 € |
| 6e | 843 | 695 | 2 ans 6 mois | 3 421,33 € | 2 715,49 €Gain : +156,27 € |
| 7e | 896 | 735 | 2 ans 6 mois | 3 618,25 € | 2 871,79 €Gain : +156,30 € |
| 8e | 946 | 773 | 3 ans | 3 805,31 € | 3 020,27 €Gain : +148,48 € |
| 9e | 995 | 811 | 3 ans | 3 992,38 € | 3 168,75 €Gain : +148,48 € |
| 10e | 1015 | 826 | — | 4 066,22 € | 3 227,35 €Gain : +58,60 € |
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2021 — vérifiée le 30/07/2026
La grille Directeur principal de police municipale est composée de 10 échelons, de l’indice majoré 505 à l’indice majoré 826, pour une durée théorique de 21 ans. Le traitement indiciaire brut va de 2 486,01 € à 4 066,22 € par mois.
Voir la fiche complète : Directeur principal de police municipale →
Chiffres clés
- Grades
- 2
- Échelons
- 21
- Brut mensuel
- 1 945 € → 4 066 €
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Calcul à partir de la grille en vigueur, NBI et supplément familial compris
Estimation à titre indicatif, à temps complet. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.
Comparer les grades
| Grade | Grille | Échelons | IM début-fin | Durée théorique |
|---|---|---|---|---|
| Directeur de police municipale | A-TYPE | 11 | 395–678 | 26 ans |
| Directeur principal de police municipale | A-TYPE-PRINCIPAL | 10 | 505–826 | 21 ans |
Rémunération
La rémunération brute garantie d’un agent débute à 1 944,50 €, soit environ 1 543,35 € net estimé. Au sommet du cadre d’emplois, elle atteint 4 066,22 €, soit environ 3 227,35 € net estimé. La progression de la rémunération nette estimée entre ces deux positions est de 1 684,00 € par mois.
Ce que la grille ne comprend pas
Supplément familial de traitement (SFT)
Sur l’ensemble du cadre, le SFT mensuel va de 77,71 € à 117,29 € pour 2 enfants et de 194,03 € à 299,57 € pour 3 enfants. Pour 3 échelons, le calcul utilise le plancher IM 454 : le montant n’augmente donc pas avant le dépassement de cet indice.
En savoir plus →Indemnité de résidence
Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Sur l’amplitude du cadre, 1 % représente de 19,45 € à 40,66 € par mois et 3 % de 58,34 € à 121,99 €.
En savoir plus →Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Les grilles du cadre s’étendent de l’IM 395 à l’IM 826. Lorsque les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.
En savoir plus →Régime indemnitaire
Le RIFSEEP de droit commun ne s’applique pas aux cadres d’emplois de la police municipale, qui relèvent de leur propre régime indemnitaire.
En savoir plus →Déroulement de carrière
Ce cadre d’emplois comprend 2 grades. Lors d’un avancement de grade, l’agent ne recommence généralement pas au 1er échelon : son classement dépend du tableau de correspondance ou de la règle statutaire applicable, qui peut tenir compte de son échelon et de son ancienneté. Comprendre le reclassement et la reprise d’ancienneté.
Chevauchement des grades
Le sommet du grade Directeur de police municipale, à l’IM 678, dépasse les 5 premiers échelons du grade Directeur principal de police municipale, compris entre les IM 505 et 655. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.
Passage d’un grade à l’autre
- Le passage de directeur de police municipale à directeur principal de police municipale peut intervenir au choix, après inscription au tableau annuel d’avancement, à partir du 7e échelon et avec au moins 7 ans de services effectifs.
Comment accéder à ce cadre d’emplois ?
- Le concours externe permet d’accéder au grade directeur de police municipale avec un diplôme professionnel de niveau requis par le statut ou une qualification reconnue équivalente.
- Le concours interne permet d’accéder au grade directeur de police municipale avec au moins 4 ans de services publics effectifs.
La réussite à un concours permet l’inscription sur une liste d’aptitude ; elle ne vaut pas recrutement par une collectivité.
Questions fréquentes sur ce cadre d’emplois
Combien gagne un directeur de police municipale en début de carrière ?
Au 1er échelon du grade de directeur de police municipale, le traitement brut mensuel s’élève à 1 944,50 €, soit environ 1 543,35 € net estimé pour un agent à temps complet. Ce montant ne comprend ni les primes ni le régime indemnitaire.
Quel est le salaire maximum dans le cadre d’emplois des directeurs de police municipale ?
Le sommet du cadre d’emplois se situe au dernier échelon du grade de directeur principal de police municipale, à 4 066,22 € brut mensuel, soit environ 3 227,35 € net estimé. Atteindre ce niveau suppose d’avoir été promu jusqu’à ce grade, ce qui n’a rien d’automatique.
Combien de grades compte le cadre d’emplois des directeurs de police municipale ?
Ce cadre d’emplois comporte 2 grades : directeur de police municipale, directeur principal de police municipale.
À quelle catégorie appartient le cadre d’emplois des directeurs de police municipale ?
Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, filière police municipale, qui correspond à des fonctions de conception, de direction et d’encadrement supérieur.
Quelle est la différence entre directeur de police municipale et directeur principal de police municipale ?
Le grade de directeur de police municipale compte 11 échelons, de 1 945 € à 3 338 € brut mensuel. Celui de directeur principal de police municipale en compte 10, de 2 486 € à 4 066 €. On passe du premier au second par avancement de grade, et non par simple ancienneté : le reclassement place l’agent à un échelon déterminé par le décret, pas au 1er.
Les primes sont-elles comprises dans cette grille ?
Non. La grille indiciaire ne fixe que le traitement de base, calculé à partir de l’indice majoré. S’y ajoutent le régime indemnitaire (RIFSEEP), la nouvelle bonification indiciaire, le supplément familial de traitement et l’indemnité de résidence, dont les montants dépendent de la collectivité et de la situation de l’agent.
- Taux CNRACL, CSG et CRDS applicables aux agents territoriaux
- Décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982, barème IB/IM au 1er janvier 2024
- Arrêté du 22 mai 2026, SMIC au 1er juin 2026
- CDG 24
- Légifrance
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023, minimum de traitement IM 366 depuis le 1er juillet 2023
- Décret n° 87-1100 du 30 décembre 1987 (attachés/directeurs territoriaux) — échelonnement au 1er janvier 2021, vérifié conforme à la base actuelle