Grille indiciaire 2026 Attachés territoriaux
La grille indiciaire territoriale des attachés territoriaux présente la rémunération mensuelle par grade et échelon.
Grille Attaché
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 444 | 395 | 1 an 6 mois | 1 944,50 € | 1 543,35 € |
| 2e | 469 | 415 | 2 ans | 2 042,96 € | 1 621,49 €Gain : +78,14 € |
| 3e | 499 | 435 | 2 ans | 2 141,41 € | 1 699,63 €Gain : +78,14 € |
| 4e | 525 | 455 | 2 ans | 2 239,87 € | 1 777,77 €Gain : +78,14 € |
| 5e | 567 | 485 | 2 ans 6 mois | 2 387,55 € | 1 894,99 €Gain : +117,22 € |
| 6e | 611 | 518 | 3 ans | 2 550,00 € | 2 023,92 €Gain : +128,93 € |
| 7e | 653 | 550 | 3 ans | 2 707,53 € | 2 148,96 €Gain : +125,04 € |
| 8e | 693 | 580 | 3 ans | 2 855,21 € | 2 266,16 €Gain : +117,20 € |
| 9e | 732 | 610 | 3 ans | 3 002,90 € | 2 383,40 €Gain : +117,24 € |
| 10e | 778 | 645 | 4 ans | 3 175,20 € | 2 520,15 €Gain : +136,75 € |
| 11e | 821 | 678 | — | 3 337,65 € | 2 649,08 €Gain : +128,93 € |
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — vérifiée le 30/07/2026
La grille Attaché est composée de 11 échelons, de l’indice majoré 395 à l’indice majoré 678, pour une durée théorique de 26 ans. Le traitement indiciaire brut va de 1 944,50 € à 3 337,65 € par mois.
Grille Attaché principal
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 593 | 505 | 2 ans | 2 486,01 € | 1 973,14 € |
| 2e | 639 | 540 | 2 ans | 2 658,30 € | 2 109,89 €Gain : +136,75 € |
| 3e | 693 | 580 | 2 ans | 2 855,21 € | 2 266,16 €Gain : +156,27 € |
| 4e | 732 | 610 | 2 ans | 3 002,90 € | 2 383,40 €Gain : +117,24 € |
| 5e | 791 | 655 | 2 ans | 3 224,42 € | 2 559,22 €Gain : +175,82 € |
| 6e | 843 | 695 | 2 ans 6 mois | 3 421,33 € | 2 715,49 €Gain : +156,27 € |
| 7e | 896 | 735 | 2 ans 6 mois | 3 618,25 € | 2 871,79 €Gain : +156,30 € |
| 8e | 946 | 773 | 3 ans | 3 805,31 € | 3 020,27 €Gain : +148,48 € |
| 9e | 995 | 811 | 3 ans | 3 992,38 € | 3 168,75 €Gain : +148,48 € |
| 10e | 1015 | 826 | — | 4 066,22 € | 3 227,35 €Gain : +58,60 € |
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2021 — vérifiée le 30/07/2026
La grille Attaché principal est composée de 10 échelons, de l’indice majoré 505 à l’indice majoré 826, pour une durée théorique de 21 ans. Le traitement indiciaire brut va de 2 486,01 € à 4 066,22 € par mois.
Grille Directeur territorial
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 722 | 603 | 2 ans | 2 968,44 € | 2 356,04 € |
| 2e | 759 | 631 | 2 ans | 3 106,28 € | 2 465,44 €Gain : +109,40 € |
| 3e | 798 | 661 | 3 ans | 3 253,96 € | 2 582,65 €Gain : +117,21 € |
| 4e | 857 | 705 | 3 ans | 3 470,56 € | 2 754,57 €Gain : +171,92 € |
| 5e | 907 | 744 | 3 ans | 3 662,55 € | 2 906,96 €Gain : +152,39 € |
| 6e | 968 | 789 | 3 ans | 3 884,08 € | 3 082,78 €Gain : +175,82 € |
| 7e | 1020 | 829 | — | 4 080,99 € | 3 239,07 €Gain : +156,29 € |
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2021 — vérifiée le 30/07/2026
La grille Directeur territorial est composée de 7 échelons, de l’indice majoré 603 à l’indice majoré 829, pour une durée théorique de 16 ans. Le traitement indiciaire brut va de 2 968,44 € à 4 080,99 € par mois.
Grille Attaché hors classe
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 797 | 660 | 2 ans | 3 249,04 € | 2 578,76 € |
| 2e | 850 | 700 | 2 ans | 3 445,95 € | 2 735,04 €Gain : +156,28 € |
| 3e | 896 | 735 | 2 ans | 3 618,25 € | 2 871,79 €Gain : +136,75 € |
| 4e | 946 | 773 | 2 ans 6 mois | 3 805,31 € | 3 020,27 €Gain : +148,48 € |
| 5e | 995 | 811 | 3 ans | 3 992,38 € | 3 168,75 €Gain : +148,48 € |
| 6e | 1027 | 835 | — | 4 110,52 € | 3 262,51 €Gain : +93,76 € |
| Sp. 1Spécial | HEA | — | 1 an | 4 405,89 € | 3 496,95 €Gain : +234,44 € |
| Sp. 2Spécial | HEA2 | — | 1 an | 4 578,19 € | 3 633,70 €Gain : +136,75 € |
| Sp. 3Spécial | HEA3 | — | — | 4 809,56 € | 3 817,33 €Gain : +183,63 € |
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — vérifiée le 30/07/2026
La grille Attaché hors classe est composée de 6 échelons, de l’indice majoré 660 à l’indice majoré 835, pour une durée théorique de 11 ans 6 mois. Le traitement indiciaire brut va de 3 249,04 € à 4 110,52 € par mois.
Chiffres clés
- Grades
- 4
- Échelons
- 37
- Brut mensuel
- 1 945 € → 4 111 €
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Calcul à partir de la grille en vigueur, NBI et supplément familial compris
Estimation à titre indicatif, à temps complet. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.
Comparer les grades
| Grade | Grille | Échelons | IM début-fin | Durée théorique |
|---|---|---|---|---|
| Attaché | A-TYPE | 11 | 395–678 | 26 ans |
| Attaché principal | A-TYPE-PRINCIPAL | 10 | 505–826 | 21 ans |
| Directeur territorial | A-DIRECTEUR-EXT | 7 | 603–829 | 16 ans |
| Attaché hors classe | A-ATTACHE-HC | 9 | 660–835 | 13 ans 6 mois |
Rémunération
La rémunération brute garantie d’un agent débute à 1 944,50 €, soit environ 1 543,35 € net estimé. Au sommet du cadre d’emplois, elle atteint 4 110,52 €, soit environ 3 262,51 € net estimé. La progression de la rémunération nette estimée entre ces deux positions est de 1 719,16 € par mois.
Ce que la grille ne comprend pas
Supplément familial de traitement (SFT)
Le supplément familial de traitement est versé à partir d’un enfant à charge. Il est de 2,29 € pour un enfant. À partir de deux enfants, il comprend une part fixe et une part proportionnelle au traitement indiciaire, dans les limites réglementaires.
En savoir plus →Indemnité de résidence
Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Sur l’amplitude du cadre, 1 % représente de 19,45 € à 48,10 € par mois et 3 % de 58,34 € à 144,29 €.
En savoir plus →Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Les grilles du cadre s’étendent de l’IM 395 à l’IM 0. Lorsque les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.
En savoir plus →Régime indemnitaire
Le régime indemnitaire (RIFSEEP) s’ajoute au traitement indiciaire affiché ici. Son montant ne se déduit pas des indices : il dépend des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.
En savoir plus →Déroulement de carrière
Ce cadre d’emplois comprend 4 grades. Lors d’un avancement de grade, l’agent ne recommence généralement pas au 1er échelon : son classement dépend du tableau de correspondance ou de la règle statutaire applicable, qui peut tenir compte de son échelon et de son ancienneté. Comprendre le reclassement et la reprise d’ancienneté.
Par exemple, un attaché au 10e échelon promu attaché principal est classé au 5e échelon de ce grade, en conservant l’ancienneté acquise — et non au 1er. Son traitement brut passe de 3 175 € à 3 224 €.
Chevauchement des grades
Le sommet du grade Attaché, à l’IM 678, dépasse les 5 premiers échelons du grade Attaché principal, compris entre les IM 505 et 655. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.
Le sommet du grade Attaché principal, à l’IM 826, dépasse les 6 premiers échelons du grade Directeur territorial, compris entre les IM 603 et 789. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.
Le sommet du grade Directeur territorial, à l’IM 829, dépasse les 5 premiers échelons du grade Attaché hors classe, compris entre les IM 660 et 811. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.
Passage d’un grade à l’autre
- Le directeur territorial, grade en extinction, peut accéder au grade d’attaché hors classe à partir du 3e échelon sous réserve des expériences fonctionnelles prévues par le statut.
- L’accès au grade d’attaché hors classe est possible au choix à partir du 5e échelon d’attaché principal, sous réserve de l’une des expériences fonctionnelles ou de la valeur professionnelle exceptionnelle prévues par le statut.
- Le passage d’attaché à attaché principal peut intervenir au choix, après inscription au tableau annuel d’avancement, à partir du 8e échelon et avec au moins 7 ans de services effectifs.
- Le passage d’attaché à attaché principal peut intervenir après réussite à un examen professionnel et inscription au tableau annuel d’avancement, à partir du 5e échelon et avec au moins 3 ans de services effectifs.
À quel échelon serez-vous reclassé en devenant attaché hors classe ?
Pourquoi cet échelon ? Le décret fixe un tableau de correspondance : à chaque échelon de départ correspond un échelon d’arrivée, choisi pour que l’indice ne baisse jamais. Le plus souvent il augmente aussitôt ; il arrive qu’il reste identique, la promotion ne rapportant alors qu’ensuite, en ouvrant une grille qui monte plus haut. En bas de grille, la garantie SMIC peut aussi masquer la hausse : la rémunération garantie reste la même tant que l’indice n’a pas dépassé le plancher.
Voir le tableau de correspondance complet
| Échelon de attaché principal | Échelon de attaché hors classe | Ancienneté conservée |
|---|---|---|
| 10e | 6e | ancienneté acquise |
| 9e | 5e | ancienneté acquise |
| 8e | 4e | 5/6 de l’ancienneté acquise |
| 7e | 3e | 4/5 de l’ancienneté acquise |
| 6e | 2e | 4/5 de l’ancienneté acquise |
| 5e | 1er | ancienneté acquise |
Source : Article 22 — Décret n° 87-1099 du 30 décembre 1987 — vérifié le 15/08/2026
À quel échelon serez-vous reclassé en devenant attaché principal ?
Pourquoi cet échelon ? Le décret fixe un tableau de correspondance : à chaque échelon de départ correspond un échelon d’arrivée, choisi pour que l’indice ne baisse jamais. Le plus souvent il augmente aussitôt ; il arrive qu’il reste identique, la promotion ne rapportant alors qu’ensuite, en ouvrant une grille qui monte plus haut. En bas de grille, la garantie SMIC peut aussi masquer la hausse : la rémunération garantie reste la même tant que l’indice n’a pas dépassé le plancher.
Voir le tableau de correspondance complet
| Échelon de attaché | Échelon de attaché principal | Ancienneté conservée |
|---|---|---|
| 11e | 6e | ancienneté acquise |
| 10e | 5e | ancienneté acquise |
| 9e | 4e | ancienneté acquise |
| 8e | 3e | ancienneté acquise |
| 7e | 3e | sans ancienneté |
| 6e | 2e | ancienneté acquise |
| 5e | 1er | ancienneté acquise |
Source : Article 20 — Décret n° 87-1099 du 30 décembre 1987 — vérifié le 15/08/2026
Comment accéder à ce cadre d’emplois ?
- Le concours externe permet d’accéder au grade attaché avec un diplôme professionnel de niveau bac +3 ou une qualification reconnue équivalente.
- Le concours interne permet d’accéder au grade attaché avec au moins 4 ans de services publics effectifs.
- Le troisième concours permet d’accéder au grade attaché avec au moins 4 ans d’activités professionnelles, de mandats locaux ou de responsabilités associatives prévues par le statut.
- Promotion interne notamment pour certains fonctionnaires territoriaux de catégorie B justifiant des services prévus par le statut.
La réussite à un concours permet l’inscription sur une liste d’aptitude ; elle ne vaut pas recrutement par une collectivité.
Fonctions exercées
Le cadre d'emplois des Attachés territoriaux, appartenant à la catégorie A de la filière administrative, exerce des missions diversifiées. Celles-ci incluent notamment :
- la conception et la mise en œuvre de politiques publiques ;
- la gestion administrative et financière ;
- les ressources humaines et les marchés publics ;
- le conseil juridique ;
- l'encadrement et la direction de service.
Les agents peuvent également être amenés à assurer des missions à haut niveau d'expertise, ainsi que des fonctions d'encadrement et de direction de service. Ils occupent des emplois administratifs de direction selon les seuils applicables, incluant des fonctions d'expertise et d'encadrement supérieures ainsi que la direction administrative. Ces activités s'exercent dans les collectivités et établissements remplissant les seuils prévus par les textes en vigueur.
Questions fréquentes sur ce cadre d’emplois
Combien gagne un attaché en début de carrière ?
Au 1er échelon du grade de attaché, le traitement brut mensuel s’élève à 1 944,50 €, soit environ 1 543,35 € net estimé pour un agent à temps complet. Ce montant ne comprend ni les primes ni le régime indemnitaire.
Quel est le salaire maximum dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux ?
Le sommet du cadre d’emplois se situe au dernier échelon du grade de attaché hors classe, à 4 110,52 € brut mensuel, soit environ 3 262,51 € net estimé. Atteindre ce niveau suppose d’avoir été promu jusqu’à ce grade, ce qui n’a rien d’automatique.
Combien de grades compte le cadre d’emplois des attachés territoriaux ?
Ce cadre d’emplois comporte 4 grades : attaché, attaché principal, directeur territorial, attaché hors classe.
À quelle catégorie appartient le cadre d’emplois des attachés territoriaux ?
Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, filière administrative, qui correspond à des fonctions de conception, de direction et d’encadrement supérieur.
Quelle est la différence entre attaché et attaché principal ?
Le grade de attaché compte 11 échelons, de 1 945 € à 3 338 € brut mensuel. Celui de attaché principal en compte 10, de 2 486 € à 4 066 €. On passe du premier au second par avancement de grade, et non par simple ancienneté : le reclassement place l’agent à un échelon déterminé par le décret, pas au 1er.
Les primes sont-elles comprises dans cette grille ?
Non. La grille indiciaire ne fixe que le traitement de base, calculé à partir de l’indice majoré. S’y ajoutent le régime indemnitaire (RIFSEEP), la nouvelle bonification indiciaire, le supplément familial de traitement et l’indemnité de résidence, dont les montants dépendent de la collectivité et de la situation de l’agent.
- Décret n° 87-1100 du 30 décembre 1987 (attachés/directeurs territoriaux) — échelonnement au 1er janvier 2021, vérifié conforme à la base actuelle
- Légifrance
- Taux CNRACL, CSG et CRDS applicables aux agents territoriaux
- Légifrance
- Décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982, barème IB/IM au 1er janvier 2024
- Légifrance
- Légifrance
- Arrêté du 22 mai 2026, SMIC au 1er juin 2026
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023, minimum de traitement IM 366 depuis le 1er juillet 2023