Grille indiciaire 2026 Médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel de classe normale
La grille indiciaire territoriale applicable au grade médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel de classe normale présente le salaire indiciaire mensuel par échelon.
Grille indiciaire et traitements
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 542 | 466 | 1 an | 2 294,02 € | 1 820,76 € |
| 2e | 600 | 510 | 1 an | 2 510,62 € | 1 992,68 €Gain : +171,92 € |
| 3e | 665 | 560 | 2 ans | 2 756,76 € | 2 188,04 €Gain : +195,36 € |
| 4e | 713 | 596 | 2 ans | 2 933,98 € | 2 328,70 €Gain : +140,66 € |
| 5e | 762 | 633 | 2 ans | 3 116,12 € | 2 473,25 €Gain : +144,55 € |
| 6e | 813 | 672 | 2 ans 6 mois | 3 308,11 € | 2 625,64 €Gain : +152,39 € |
| 7e | 862 | 710 | 2 ans 6 mois | 3 495,18 € | 2 774,12 €Gain : +148,48 € |
| 8e | 912 | 748 | 2 ans 6 mois | 3 682,24 € | 2 922,58 €Gain : +148,46 € |
| 9e | 977 | 797 | — | 3 923,46 € | 3 114,04 €Gain : +191,46 € |
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2019 — vérifiée le 30/07/2026
Détails sur ces montants
Ces montants correspondent à un temps complet. En temps partiel ou en temps non complet, le traitement et l’indemnité différentielle sont proratisés.
Net estimé avant impôt — titulaire à temps complet affilié CNRACL : CNRACL 11,10 %, CSG 9,20 % et CRDS 0,50 % sur 98,25 % de l’assiette. Hors primes et autres indemnités ; indemnité différentielle SMIC incluse lorsqu’elle s’applique.
Que signifient IB et IM ?
IB : indice brut, utilisé pour situer l’échelon dans la carrière. IM : indice majoré, utilisé pour calculer le traitement indiciaire.
Chiffres clés
- Échelons
- 9
- Brut mensuel
- 2 294 € → 3 923 €
- Carrière
- 15 ans 6 mois
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Calcul à partir de la grille en vigueur, NBI et supplément familial compris
Estimation à titre indicatif, à temps complet. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.
Rémunération
La rémunération brute garantie débute à 2 294,02 €, soit environ 1 820,76 € net estimé. Au sommet de la grille, elle atteint 3 923,46 €, soit environ 3 114,04 € net estimé.
Ce que la grille ne comprend pas
Supplément familial de traitement (SFT)
Pour ce grade, le SFT mensuel va de 79,49 € à 117,29 € pour 2 enfants et de 198,76 € à 299,57 € pour 3 enfants.
En savoir plus →Indemnité de résidence
Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Pour ce grade, 1 % représente de 22,94 € à 39,23 € par mois et 3 % de 68,82 € à 117,70 €, calculés sur le traitement indiciaire.
En savoir plus →Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Ce grade s’étend de l’IM 466 à l’IM 797. Si les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.
En savoir plus →Régime indemnitaire
Le RIFSEEP constitue un régime indemnitaire distinct du traitement indiciaire. Son montant dépend notamment des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.
En savoir plus →Progression dans ce grade
La grille du grade Médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel de classe normale comporte 9 échelons pour une durée théorique de 15 ans 6 mois. Entre le premier et le dernier échelon, la rémunération brute garantie progresse de +1 629,44 € par mois et la rémunération nette estimée de +1 293,28 € par mois. Rapportée à cette durée, cette hausse représente en moyenne +105,13 € brut et +83,44 € net estimé de plus sur le montant mensuel pour chaque année de parcours. Cette moyenne est indicative : la progression n’est pas linéaire, car les durées d’échelon varient et la garantie SMIC peut temporairement neutraliser ou inverser le gain net.
Le grade Médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel de classe normale appartient au cadre d’emplois Médecins et pharmaciens de sapeurs-pompiers professionnels, qui regroupe les autres grades et leurs grilles.
Chevauchement avec les grades voisins
Le sommet du grade Médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel de classe normale, à l’IM 797, dépasse les 6 premiers échelons du grade Médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel hors classe, compris entre les IM 672 et 0. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.
Questions fréquentes sur ce grade
Combien gagne un médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel de classe normale en début de carrière ?
Au 1er échelon, l’IM 466 produit un traitement indiciaire de 2 294,02 € brut. La rémunération nette estimée par notre modèle est de 1 820,76 €, pour un agent à temps complet.
Quel est le net estimé d’un médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel de classe normale en fin de carrière ?
Au 9e échelon, l’IM 797 correspond à 3 923,46 € brut et 3 114,04 € net estimé par mois. L’écart avec le début du grade est de +1 293,28 € net estimé par mois sur une durée théorique de 15 ans 6 mois.
Quelle est la différence entre médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel de classe normale et médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel hors classe ?
Ce grade compte 9 échelons, de 2 294 € à 3 923 € brut mensuel. Celui de médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel hors classe en compte 8, de 3 308 € à 4 810 €. On y accède par avancement de grade, et non par simple ancienneté : le reclassement place l’agent à un échelon fixé par le décret, pas au 1er.
- Arrêté du 22 mai 2026, SMIC au 1er juin 2026
- Décret n° 2016-1237 du 20 septembre 2016 (médecins/pharmaciens SPP) — échelonnement au 1er janvier 2019, vérifié conforme à la base actuelle
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023, minimum de traitement IM 366 depuis le 1er juillet 2023
- Taux CNRACL, CSG et CRDS applicables aux agents territoriaux
- Décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982, barème IB/IM au 1er janvier 2024