Grille indiciaire 2026 Médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel hors classe
La grille indiciaire territoriale applicable au grade médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel hors classe présente le salaire indiciaire mensuel par échelon.
Grille indiciaire et traitements
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 813 | 672 | 2 ans | 3 308,11 € | 2 625,64 € |
| 2e | 862 | 710 | 2 ans | 3 495,18 € | 2 774,12 €Gain : +148,48 € |
| 3e | 912 | 748 | 2 ans | 3 682,24 € | 2 922,58 €Gain : +148,46 € |
| 4e | 977 | 797 | 2 ans | 3 923,46 € | 3 114,04 €Gain : +191,46 € |
| 5e | 1027 | 835 | 3 ans | 4 110,52 € | 3 262,51 €Gain : +148,47 € |
| 6e | HEA | — | 1 an | 4 405,89 € | 3 496,95 €Gain : +234,44 € |
| 6 - chevron 2 | HEA2 | — | 1 an | 4 578,19 € | 3 633,70 €Gain : +136,75 € |
| 6 - chevron 3 | HEA3 | — | — | 4 809,56 € | 3 817,33 €Gain : +183,63 € |
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2019 — vérifiée le 30/07/2026
Détails sur ces montants
Ces montants correspondent à un temps complet. En temps partiel ou en temps non complet, le traitement et l’indemnité différentielle sont proratisés.
Net estimé avant impôt — titulaire à temps complet affilié CNRACL : CNRACL 11,10 %, CSG 9,20 % et CRDS 0,50 % sur 98,25 % de l’assiette. Hors primes et autres indemnités ; indemnité différentielle SMIC incluse lorsqu’elle s’applique.
Que signifient IB et IM ?
IB : indice brut, utilisé pour situer l’échelon dans la carrière. IM : indice majoré, utilisé pour calculer le traitement indiciaire.
Chiffres clés
- Échelons
- 8
- Brut mensuel
- 3 308 € → 4 810 €
- Carrière
- 13 ans
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Calcul à partir de la grille en vigueur, NBI et supplément familial compris
Estimation à titre indicatif, à temps complet. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.
Rémunération
La rémunération brute garantie débute à 3 308,11 €, soit environ 2 625,64 € net estimé. Au sommet de la grille, elle atteint 4 809,56 €, soit environ 3 817,33 € net estimé.
Ce que la grille ne comprend pas
Supplément familial de traitement (SFT)
Le supplément familial de traitement est versé à partir d’un enfant à charge. Il est de 2,29 € pour un enfant. À partir de deux enfants, il comprend une part fixe et une part proportionnelle au traitement indiciaire, dans les limites réglementaires.
En savoir plus →Indemnité de résidence
Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Pour ce grade, 1 % représente de 33,08 € à 48,10 € par mois et 3 % de 99,24 € à 144,29 €, calculés sur le traitement indiciaire.
En savoir plus →Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Ce grade s’étend de l’IM 672 à l’IM 0. Si les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.
En savoir plus →Régime indemnitaire
Le RIFSEEP constitue un régime indemnitaire distinct du traitement indiciaire. Son montant dépend notamment des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.
En savoir plus →Progression dans ce grade
La grille du grade Médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel hors classe comporte 8 échelons pour une durée théorique de 13 ans. Entre le premier et le dernier échelon, la rémunération brute garantie progresse de +1 501,45 € par mois et la rémunération nette estimée de +1 191,69 € par mois. Rapportée à cette durée, cette hausse représente en moyenne +115,50 € brut et +91,67 € net estimé de plus sur le montant mensuel pour chaque année de parcours. Cette moyenne est indicative : la progression n’est pas linéaire, car les durées d’échelon varient et la garantie SMIC peut temporairement neutraliser ou inverser le gain net.
Le grade Médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel hors classe appartient au cadre d’emplois Médecins et pharmaciens de sapeurs-pompiers professionnels, qui regroupe les autres grades et leurs grilles.
Chevauchement avec les grades voisins
Le sommet du grade Médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel de classe normale, à l’IM 797, dépasse les 6 premiers échelons du grade Médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel hors classe, compris entre les IM 672 et 0. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.
Questions fréquentes sur ce grade
Combien gagne un médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel hors classe en début de carrière ?
Au 1er échelon, l’IM 672 produit un traitement indiciaire de 3 308,11 € brut. La rémunération nette estimée par notre modèle est de 2 625,64 €, pour un agent à temps complet.
Quel est le net estimé d’un médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel hors classe en fin de carrière ?
Au 8e échelon, l’IM 0 correspond à 4 809,56 € brut et 3 817,33 € net estimé par mois. L’écart avec le début du grade est de +1 191,69 € net estimé par mois sur une durée théorique de 13 ans.
Quelle est la différence entre médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel hors classe et médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel de classe exceptionnelle ?
Ce grade compte 8 échelons, de 3 308 € à 4 810 € brut mensuel. Celui de médecin et pharmacien de sapeur-pompier professionnel de classe exceptionnelle en compte 12, de 3 682 € à 5 558 €. On y accède par avancement de grade, et non par simple ancienneté : le reclassement place l’agent à un échelon fixé par le décret, pas au 1er.
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023, minimum de traitement IM 366 depuis le 1er juillet 2023
- Décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982, barème IB/IM au 1er janvier 2024
- Décret n° 2016-1237 du 20 septembre 2016 (médecins/pharmaciens SPP) — échelonnement au 1er janvier 2019, vérifié conforme à la base actuelle
- Arrêté du 22 mai 2026, SMIC au 1er juin 2026
- Taux CNRACL, CSG et CRDS applicables aux agents territoriaux