Grille indiciaire 2026 Directeur principal de police municipale
La grille indiciaire territoriale applicable au grade directeur principal de police municipale présente le salaire indiciaire mensuel par échelon.
Grille indiciaire et traitements
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 593 | 505 | 2 ans | 2 486,01 € | 1 973,14 € |
| 2e | 639 | 540 | 2 ans | 2 658,30 € | 2 109,89 €Gain : +136,75 € |
| 3e | 693 | 580 | 2 ans | 2 855,21 € | 2 266,16 €Gain : +156,27 € |
| 4e | 732 | 610 | 2 ans | 3 002,90 € | 2 383,40 €Gain : +117,24 € |
| 5e | 791 | 655 | 2 ans | 3 224,42 € | 2 559,22 €Gain : +175,82 € |
| 6e | 843 | 695 | 2 ans 6 mois | 3 421,33 € | 2 715,49 €Gain : +156,27 € |
| 7e | 896 | 735 | 2 ans 6 mois | 3 618,25 € | 2 871,79 €Gain : +156,30 € |
| 8e | 946 | 773 | 3 ans | 3 805,31 € | 3 020,27 €Gain : +148,48 € |
| 9e | 995 | 811 | 3 ans | 3 992,38 € | 3 168,75 €Gain : +148,48 € |
| 10e | 1015 | 826 | — | 4 066,22 € | 3 227,35 €Gain : +58,60 € |
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2021 — vérifiée le 30/07/2026
Détails sur ces montants
Ces montants correspondent à un temps complet. En temps partiel ou en temps non complet, le traitement et l’indemnité différentielle sont proratisés.
Net estimé avant impôt — titulaire à temps complet affilié CNRACL : CNRACL 11,10 %, CSG 9,20 % et CRDS 0,50 % sur 98,25 % de l’assiette. Hors primes et autres indemnités ; indemnité différentielle SMIC incluse lorsqu’elle s’applique.
Que signifient IB et IM ?
IB : indice brut, utilisé pour situer l’échelon dans la carrière. IM : indice majoré, utilisé pour calculer le traitement indiciaire.
Chiffres clés
- Échelons
- 10
- Brut mensuel
- 2 486 € → 4 066 €
- Carrière
- 21 ans
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Calcul à partir de la grille en vigueur, NBI et supplément familial compris
Estimation à titre indicatif, à temps complet. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.
Autres cadres utilisant cette grille
Cette grille est également utilisée par 4 autres cadres d’emplois disposant d’un rattachement actif à la même date :
Rémunération
La rémunération brute garantie débute à 2 486,01 €, soit environ 1 973,14 € net estimé. Au sommet de la grille, elle atteint 4 066,22 €, soit environ 3 227,35 € net estimé.
Ce que la grille ne comprend pas
Supplément familial de traitement (SFT)
Pour ce grade, le SFT mensuel va de 85,25 € à 117,29 € pour 2 enfants et de 214,12 € à 299,57 € pour 3 enfants.
En savoir plus →Indemnité de résidence
Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Pour ce grade, 1 % représente de 24,86 € à 40,66 € par mois et 3 % de 74,58 € à 121,99 €, calculés sur le traitement indiciaire.
En savoir plus →Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Ce grade s’étend de l’IM 505 à l’IM 826. Si les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.
En savoir plus →Régime indemnitaire
Le RIFSEEP de droit commun ne s’applique pas aux cadres d’emplois de la police municipale, qui relèvent de leur propre régime indemnitaire.
En savoir plus →Progression dans ce grade
La grille du grade Directeur principal de police municipale comporte 10 échelons pour une durée théorique de 21 ans. Entre le premier et le dernier échelon, la rémunération brute garantie progresse de +1 580,21 € par mois et la rémunération nette estimée de +1 254,21 € par mois. Rapportée à cette durée, cette hausse représente en moyenne +75,25 € brut et +59,72 € net estimé de plus sur le montant mensuel pour chaque année de parcours. Cette moyenne est indicative : la progression n’est pas linéaire, car les durées d’échelon varient et la garantie SMIC peut temporairement neutraliser ou inverser le gain net.
Le grade Directeur principal de police municipale appartient au cadre d’emplois Directeurs de police municipale, qui regroupe les autres grades et leurs grilles.
Chevauchement avec les grades voisins
Le sommet du grade Directeur de police municipale, à l’IM 678, dépasse les 5 premiers échelons du grade Directeur principal de police municipale, compris entre les IM 505 et 655. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.
Comment accéder à ce grade ?
- Le passage de directeur de police municipale à directeur principal de police municipale peut intervenir au choix, après inscription au tableau annuel d’avancement, à partir du 7e échelon et avec au moins 7 ans de services effectifs.
Questions fréquentes sur ce grade
Combien gagne un directeur principal de police municipale en début de carrière ?
Au 1er échelon, l’IM 505 produit un traitement indiciaire de 2 486,01 € brut. La rémunération nette estimée par notre modèle est de 1 973,14 €, pour un agent à temps complet.
Quel est le net estimé d’un directeur principal de police municipale en fin de carrière ?
Au 10e échelon, l’IM 826 correspond à 4 066,22 € brut et 3 227,35 € net estimé par mois. L’écart avec le début du grade est de +1 254,21 € net estimé par mois sur une durée théorique de 21 ans.
- Arrêté du 22 mai 2026, SMIC au 1er juin 2026
- CDG 24
- Légifrance
- Décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982, barème IB/IM au 1er janvier 2024
- Taux CNRACL, CSG et CRDS applicables aux agents territoriaux
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023, minimum de traitement IM 366 depuis le 1er juillet 2023
- Décret n° 87-1100 du 30 décembre 1987 (attachés/directeurs territoriaux) — échelonnement au 1er janvier 2021, vérifié conforme à la base actuelle