Grille indiciaire 2026 Ingénieur général
La grille indiciaire territoriale applicable au grade ingénieur général présente le salaire indiciaire mensuel par échelon.
Grille indiciaire et traitements
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 1027 | 835 | 3 ans | 4 110,52 € | 3 262,51 € |
| 2e | HEA | — | 1 an | 4 405,89 € | 3 496,95 €Gain : +234,44 € |
| 2 - chevron 2 | HEA2 | — | 1 an | 4 578,19 € | 3 633,70 €Gain : +136,75 € |
| 2 - chevron 3 | HEA3 | — | 1 an | 4 809,56 € | 3 817,33 €Gain : +183,63 € |
| 5e | HEB | — | 1 an | 4 809,56 € | 3 817,33 €Gain : ±0,00 € |
| 3 - chevron 2 | HEB2 | — | 1 an | 5 011,39 € | 3 977,53 €Gain : +160,20 € |
| 3 - chevron 3 | HEB3 | — | 1 an | 5 277,22 € | 4 188,52 €Gain : +210,99 € |
| 8e | HEB BIS | — | 1 an | 5 277,22 € | 4 188,52 €Gain : ±0,00 € |
| 4 - chevron 2 | HEB BIS2 | — | 1 an | 5 415,06 € | 4 297,92 €Gain : +109,40 € |
| 4 - chevron 3 | HEB BIS3 | — | 1 an | 5 557,82 € | 4 411,23 €Gain : +113,31 € |
| 11e | HEC | — | 1 an | 5 557,82 € | 4 411,23 €Gain : ±0,00 € |
| 5 - chevron 2 | HEC2 | — | 1 an | 5 675,97 € | 4 505,01 €Gain : +93,78 € |
| 5 - chevron 3 | HEC3 | — | — | 5 799,04 € | 4 602,69 €Gain : +97,68 € |
| Classe exceptionnelleSpécial | HED | — | 1 an | 5 799,04 € | 4 602,69 €Gain : ±0,00 € |
| Classe exceptionnelle - chevron 2Spécial | HED2 | — | 1 an | 6 059,95 € | 4 809,77 €Gain : +207,08 € |
| Classe exceptionnelle - chevron 3Spécial | HED3 | — | — | 6 320,85 € | 5 016,84 €Gain : +207,07 € |
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — vérifiée le 30/07/2026
Détails sur ces montants
Ces montants correspondent à un temps complet. En temps partiel ou en temps non complet, le traitement et l’indemnité différentielle sont proratisés.
Net estimé avant impôt — titulaire à temps complet affilié CNRACL : CNRACL 11,10 %, CSG 9,20 % et CRDS 0,50 % sur 98,25 % de l’assiette. Hors primes et autres indemnités ; indemnité différentielle SMIC incluse lorsqu’elle s’applique.
Que signifient IB et IM ?
IB : indice brut, utilisé pour situer l’échelon dans la carrière. IM : indice majoré, utilisé pour calculer le traitement indiciaire.
Chiffres clés
- Échelons
- 13
- Brut mensuel
- 4 111 € → 5 799 €
- Carrière
- 14 ans
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Calcul à partir de la grille en vigueur, NBI et supplément familial compris
Estimation à titre indicatif, à temps complet. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.
Rémunération
La rémunération brute garantie débute à 4 110,52 €, soit environ 3 262,51 € net estimé. Au sommet de la grille, elle atteint 5 799,04 €, soit environ 4 602,69 € net estimé.
Ce que la grille ne comprend pas
Supplément familial de traitement (SFT)
Le supplément familial de traitement est versé à partir d’un enfant à charge. Il est de 2,29 € pour un enfant. À partir de deux enfants, il comprend une part fixe et une part proportionnelle au traitement indiciaire, dans les limites réglementaires.
En savoir plus →Indemnité de résidence
Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Pour ce grade, 1 % représente de 41,11 € à 63,21 € par mois et 3 % de 123,32 € à 189,63 €, calculés sur le traitement indiciaire.
En savoir plus →Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Ce grade s’étend de l’IM 835 à l’IM 0. Si les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.
En savoir plus →Régime indemnitaire
Le RIFSEEP constitue un régime indemnitaire distinct du traitement indiciaire. Son montant dépend notamment des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.
En savoir plus →Progression dans ce grade
La grille du grade Ingénieur général comporte 13 échelons pour une durée théorique de 14 ans. Entre le premier et le dernier échelon, la rémunération brute garantie progresse de +1 688,52 € par mois et la rémunération nette estimée de +1 340,18 € par mois. Rapportée à cette durée, cette hausse représente en moyenne +120,61 € brut et +95,73 € net estimé de plus sur le montant mensuel pour chaque année de parcours. Cette moyenne est indicative : la progression n’est pas linéaire, car les durées d’échelon varient et la garantie SMIC peut temporairement neutraliser ou inverser le gain net.
Le grade Ingénieur général appartient au cadre d’emplois Ingénieurs en chef territoriaux, qui regroupe les autres grades et leurs grilles.
Comment accéder à ce grade ?
- Accès à ingénieur général : détachement de six à huit ans dans un emploi fonctionnel de direction de haut niveau, 5e échelon de hors classe au moins atteint. Six à huit ans de détachement dans un emploi fonctionnel de direction de haut niveau (échelle lettre B ou équivalent État/hospitalier), pas un simple couple échelon/durée.
Questions fréquentes sur ce grade
Combien gagne un ingénieur général en début de carrière ?
Au 1er échelon, l’IM 835 produit un traitement indiciaire de 4 110,52 € brut. La rémunération nette estimée par notre modèle est de 3 262,51 €, pour un agent à temps complet.
Quel est le net estimé d’un ingénieur général en fin de carrière ?
Au 13e échelon, l’IM 0 correspond à 5 799,04 € brut et 4 602,69 € net estimé par mois. L’écart avec le début du grade est de +1 340,18 € net estimé par mois sur une durée théorique de 14 ans.
- Décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982, barème IB/IM au 1er janvier 2024
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023, minimum de traitement IM 366 depuis le 1er juillet 2023
- Légifrance
- Décret n° 2016-202 du 26 février 2016 (ingénieurs en chef territoriaux) — échelonnement au 1er janvier 2021, vérifié conforme à la base actuelle
- CDG 24
- Arrêté du 22 mai 2026, SMIC au 1er juin 2026
- Taux CNRACL, CSG et CRDS applicables aux agents territoriaux