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Grille indiciaire 2026 Ingénieur en chef

Filière TechniqueCatégorie A

La grille indiciaire territoriale applicable au grade ingénieur en chef présente le salaire indiciaire mensuel par échelon.

Grille indiciaire et traitements

Grille indiciaire — Ingénieur en chef — en vigueur depuis le 1er janvier 2021
ÉchelonIndice brutIndice majoréDuréeTraitement brutTraitement net estimé
1er4614091 an2 013,42 €1 598,04 €
2e5254551 an2 239,87 €1 777,77 €Gain : +179,73 €
3e5744901 an 6 mois2 412,16 €1 914,52 €Gain : +136,75 €
4e6235281 an 6 mois2 599,23 €2 063,01 €Gain : +148,49 €
5e6655602 ans2 756,76 €2 188,04 €Gain : +125,03 €
6e7135962 ans2 933,98 €2 328,70 €Gain : +140,66 €
7e7826492 ans3 194,89 €2 535,78 €Gain : +207,08 €
8e8627102 ans 6 mois3 495,18 €2 774,12 €Gain : +238,34 €
9e9127483 ans3 682,24 €2 922,58 €Gain : +148,46 €
10e9777973 ans3 923,46 €3 114,04 €Gain : +191,46 €
11e1015826—4 066,22 €3 227,35 €Gain : +113,31 €

Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2021 — vérifiée le 30/07/2026

Détails sur ces montants

Ces montants correspondent à un temps complet. En temps partiel ou en temps non complet, le traitement et l’indemnité différentielle sont proratisés.

Net estimé avant impôt — titulaire à temps complet affilié CNRACL : CNRACL 11,10 %, CSG 9,20 % et CRDS 0,50 % sur 98,25 % de l’assiette. Hors primes et autres indemnités ; indemnité différentielle SMIC incluse lorsqu’elle s’applique.

Que signifient IB et IM ?

IB : indice brut, utilisé pour situer l’échelon dans la carrière. IM : indice majoré, utilisé pour calculer le traitement indiciaire.

Chiffres clés

Échelons
11
Brut mensuel
2 013 € → 4 066 €
Carrière
19 ans 6 mois

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Calcul à partir de la grille en vigueur, NBI et supplément familial compris

Estimation à titre indicatif, à temps complet. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.

Rémunération

La rémunération brute garantie débute à 2 013,42 €, soit environ 1 598,04 € net estimé. Au sommet de la grille, elle atteint 4 066,22 €, soit environ 3 227,35 € net estimé.

Ce que la grille ne comprend pas

Supplément familial de traitement (SFT)

Pour ce grade, le SFT mensuel va de 77,71 € à 117,29 € pour 2 enfants et de 194,03 € à 299,57 € pour 3 enfants. Pour 1 échelons, le calcul utilise le plancher IM 454 : le montant n’augmente donc pas avant le dépassement de cet indice.

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Indemnité de résidence

Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Pour ce grade, 1 % représente de 20,13 € à 40,66 € par mois et 3 % de 60,40 € à 121,99 €, calculés sur le traitement indiciaire.

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Nouvelle bonification indiciaire (NBI)

Ce grade s’étend de l’IM 409 à l’IM 826. Si les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.

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Régime indemnitaire

Le RIFSEEP constitue un régime indemnitaire distinct du traitement indiciaire. Son montant dépend notamment des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.

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Progression dans ce grade

La grille du grade Ingénieur en chef comporte 11 échelons pour une durée théorique de 19 ans 6 mois. Entre le premier et le dernier échelon, la rémunération brute garantie progresse de +2 052,80 € par mois et la rémunération nette estimée de +1 629,31 € par mois. Rapportée à cette durée, cette hausse représente en moyenne +105,27 € brut et +83,55 € net estimé de plus sur le montant mensuel pour chaque année de parcours. Cette moyenne est indicative : la progression n’est pas linéaire, car les durées d’échelon varient et la garantie SMIC peut temporairement neutraliser ou inverser le gain net.

Le grade Ingénieur en chef appartient au cadre d’emplois Ingénieurs en chef territoriaux, qui regroupe les autres grades et leurs grilles.

Chevauchement avec les grades voisins

Le sommet du grade Ingénieur en chef, à l’IM 826, dépasse les 13 premiers échelons du grade Ingénieur en chef hors classe, compris entre les IM 633 et 0. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.

Comment passer au grade suivant ?

  • Accès à la hors classe : six ans de services (un an au 5e échelon) et deux ans de mobilité hors de la collectivité de recrutement. Six ans de services (dont un an au 5e échelon) ET deux ans de mobilité en position d’activité/détachement hors de la collectivité de recrutement — conditions cumulatives, non un simple couple échelon/durée.

Comment accéder à ce grade ?

  • Le concours externe permet d’accéder au grade ingénieur en chef avec un diplôme professionnel de niveau requis par le statut ou une qualification reconnue équivalente.
  • Le concours interne permet d’accéder au grade ingénieur en chef avec au moins 7 ans de services publics effectifs.

Questions fréquentes sur ce grade

Combien gagne un ingénieur en chef en début de carrière ?

Au 1er échelon, l’IM 409 produit un traitement indiciaire de 2 013,42 € brut. La rémunération nette estimée par notre modèle est de 1 598,04 €, pour un agent à temps complet.

Quel est le net estimé d’un ingénieur en chef en fin de carrière ?

Au 11e échelon, l’IM 826 correspond à 4 066,22 € brut et 3 227,35 € net estimé par mois. L’écart avec le début du grade est de +1 629,31 € net estimé par mois sur une durée théorique de 19 ans 6 mois.

Quelle est la différence entre ingénieur en chef et ingénieur en chef hors classe ?

Ce grade compte 11 échelons, de 2 013 € à 4 066 € brut mensuel. Celui de ingénieur en chef hors classe en compte 14, de 3 116 € à 5 558 €. On y accède par avancement de grade, et non par simple ancienneté : le reclassement place l’agent à un échelon fixé par le décret, pas au 1er.

Sources