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Promotion, concours, changement de filière : notre simulateur vous dit à quel échelon vous arriverez
Avancement de grade, promotion interne, concours ou changement de filière : notre nouveau simulateur vous dit à quel échelon vous serez classé, et ce que votre traitement deviendra sur 10 ans. Il est en ligne sur la page « changer de grade », et une version simplifiée équipe désormais chaque page de grille indiciaire du site.
Une question que tout le monde se pose
« Si je passe principal, est-ce que je repars du 1er échelon ? » C’est l’une des questions qu’on nous pose le plus souvent. La réponse est presque toujours non : un tableau fixé par décret, ou une règle d’indice, décide de votre échelon d’arrivée et de l’ancienneté que vous gardez. Mais ces tableaux sont illisibles pour qui n’est pas gestionnaire RH.
Le simulateur fait le calcul à votre place. Vous indiquez votre grade, votre échelon et l’ancienneté que vous y avez, puis le grade que vous visez. Il vous donne votre échelon d’arrivée, votre ancienneté conservée et la date de votre prochain avancement d’échelon, avec le texte officiel qui fonde le résultat.
Ce que la promotion vous rapporte vraiment
Une promotion ne rapporte pas toujours tout de suite. En bas de grille, le SMIC masque souvent le gain : un adjoint technique promu principal de 2e classe peut toucher le même traitement le premier mois, puis gagner environ 7 500 € brut de plus sur 10 ans.
L’inverse existe aussi. Un adjoint technique principal de 1re classe qui devient technicien peut gagner moins pendant quelques années que s’il était resté dans son grade, avant que la grille de technicien, qui monte plus haut, ne prenne le dessus. Le simulateur affiche donc les deux trajectoires côte à côte, mois par mois, avec le total sur 10 ans en brut et en net estimé.
Le piège de la date de nomination
C’est la découverte qui nous a le plus surpris en construisant l’outil. Pour certains avancements, être nommé un mois plus tard, juste après un passage d’échelon, vous classe un échelon plus haut. Un adjoint technique principal de 2e classe au 6e échelon depuis 11 mois gagnerait ainsi environ 3 200 € sur 10 ans si sa nomination intervenait un mois plus tard.
Quand votre situation s’y prête, le simulateur vous le signale. La date de nomination est fixée par votre employeur, et la loi lui permet même de la faire remonter dans le temps. Elle se discute.
Changer de filière, c’est possible
Un adjoint administratif peut devenir adjoint technique, un adjoint technique peut viser un poste de rédacteur. Le simulateur couvre aussi ces changements : par mobilité à grade équivalent, par concours interne ou par promotion interne quand le statut le prévoit. Il vérifie enfin que vous remplissez les conditions d’échelon pour être promu, et vous indique à partir de quand vous le serez si ce n’est pas encore le cas.
Les résultats portent sur le traitement indiciaire. Vos primes, en particulier l’IFSE, dépendent de la délibération de votre collectivité et de vos nouvelles fonctions : le simulateur le rappelle à chaque calcul.
Notre lecture
Un simulateur ne remplace pas un droit. Le nombre de promotions possibles chaque année dépend d’un taux voté par vos élus, et le choix des promus des lignes directrices de gestion de votre employeur. Connaître précisément ce qu’une promotion vous apporterait, c’est aussi savoir ce que vous perdez chaque année où elle vous est refusée. Ces chiffres sont des arguments : pour votre entretien professionnel, pour une demande d’explication sur le tableau d’avancement, et pour exiger collectivement des taux de promotion à la hauteur.