Mardi 29 septembre, grève pour nos salaires : une heure, une matinée ou la journée, c’est vous qui choisissez

Mardi 29 septembre, les huit syndicats de la fonction publique appellent ensemble à la grève et à manifester, à la veille de la présentation du budget 2027. Pour les territoriaux, la raison tient sur une ligne de la fiche de paie : le point d’indice ne bouge plus, le SMIC si. Et personne n’est obligé de sacrifier une journée entière : dans la territoriale, on peut faire grève une heure.

Pourquoi on se mobilise

Le point d’indice, qui sert à calculer votre salaire de base, est bloqué à 4,92278 € depuis juillet 2023. Pendant ce temps, le SMIC a été relevé trois fois. Il atteint 1 867,02 € brut par mois depuis le 1er juin 2026, alors que le plus bas traitement de la fonction publique reste à 1 801,74 €.

Résultat : 29 des 56 échelons de la catégorie C territoriale sont passés sous le SMIC. Une indemnité comble l’écart, mais un adjoint peut monter d’échelon pendant des années sans gagner un euro. L’intersyndicale estime que près d’un million d’agents publics sont rattrapés par le salaire minimum.

Ce que demandent CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP : une vraie hausse du point d’indice puis son indexation sur les prix, des grilles refaites pour que l’ancienneté rapporte, le retour de la GIPA et le maintien du salaire à 100 % pendant les arrêts maladie.

Une heure de grève, c’est possible

C’est une différence importante avec les fonctionnaires de l’État. Eux perdent un trentième de leur salaire dès qu’ils s’arrêtent, même pour une heure. Pour les territoriaux, le Conseil constitutionnel a écarté cette règle en 1987 : la retenue est proportionnelle au temps de grève.

Pour un temps plein, on vous retire 1/30e du mois pour une journée, 1/60e pour une demi-journée et 1/151,67e par heure. Le calcul porte sur le traitement, l’indemnité de résidence et les primes. Pour un agent payé au niveau du SMIC, hors primes, une heure coûte environ 12 € brut, une journée environ 62 €.

Vous pouvez donc faire grève une heure, deux heures, la matinée ou la journée, et commencer quand vous voulez. Les fédérations ont déposé des préavis nationaux qui couvrent tous les agents territoriaux le 29 septembre, de 0 h à 24 h. Le Conseil d’État admet qu’un agent rejoigne la grève en cours de période. Beaucoup de collègues choisissent simplement l’heure du rassemblement le plus proche.

Faut-il prévenir son employeur ?

En règle générale, non, pas à l’avance. Le juge administratif a annulé des règles qui imposaient aux agents de se déclarer grévistes 48 heures avant. Il existe une exception : les services où votre collectivité a mis en place un service minimum. Cela concerne les déchets, les transports, l’aide aux personnes âgées ou handicapées, les crèches, le périscolaire et la restauration scolaire. Là, il faut prévenir 48 heures avant. Si vous travaillez dans l’un de ces services, demandez à vos représentants du personnel si un tel accord existe chez vous.

Dans les autres cas, un simple mail le jour même à votre responsable suffit, en précisant vos heures de grève. C’est aussi une protection : un agent absent sans explication peut être compté gréviste toute la journée. Faire grève ne peut entraîner aucune sanction et ne touche pas votre avancement.

Où manifester dans le Pas-de-Calais

• Arras : 9 h 30, place de la gare
• Calais : 9 h 30, Bourse du travail
• Boulogne-sur-Mer : 10 h, devant la sous-préfecture
• Liévin : 14 h, devant l’union locale CGT
• Lille : 14 h 30, porte de Paris

Ce que nous en pensons

Le gel du point n’est pas une fatalité. C’est un choix, reconduit budget après budget, et celui de 2027 se prépare maintenant. Une heure de grève coûte une douzaine d’euros à un agent de catégorie C. Trois ans de point gelé lui ont coûté bien davantage.

Pour la FSU Territoriale du Pas-de-Calais, le 29 septembre est le moment de montrer que les territoriaux ne se contenteront plus d’une indemnité de rattrapage. Une heure, une matinée ou la journée : chaque gréviste compte dans le rapport de forces.