Grille indiciaire 2026 DGS des communes de 10 000 à 20 000 habitants
La grille indiciaire territoriale applicable au grade DGS des communes de 10 000 à 20 000 habitants présente le salaire indiciaire mensuel par échelon.
Grille indiciaire et traitements
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 631 | 534 | 1 an | 2 628,77 € | 2 086,45 € |
| 2e | 683 | 573 | 1 an 3 mois | 2 820,75 € | 2 238,83 €Gain : +152,38 € |
| 3e | 732 | 610 | 1 an 3 mois | 3 002,90 € | 2 383,40 €Gain : +144,57 € |
| 4e | 782 | 649 | 1 an 9 mois | 3 194,89 € | 2 535,78 €Gain : +152,38 € |
| 5e | 832 | 687 | 1 an 9 mois | 3 381,95 € | 2 684,24 €Gain : +148,46 € |
| 6e | 883 | 725 | 1 an 9 mois | 3 569,02 € | 2 832,72 €Gain : +148,48 € |
| 7e | 932 | 763 | 2 ans | 3 756,08 € | 2 981,20 €Gain : +148,48 € |
| 8e | 977 | 797 | 2 ans 3 mois | 3 923,46 € | 3 114,04 €Gain : +132,84 € |
| 9e | 996 | 812 | — | 3 997,30 € | 3 172,64 €Gain : +58,60 € |
Grille en vigueur depuis le 1er juillet 2026 — vérifiée le 01/08/2026
Détails sur ces montants
Ces montants correspondent à un temps complet. En temps partiel ou en temps non complet, le traitement et l’indemnité différentielle sont proratisés.
Net estimé avant impôt — titulaire à temps complet affilié CNRACL : CNRACL 11,10 %, CSG 9,20 % et CRDS 0,50 % sur 98,25 % de l’assiette. Hors primes et autres indemnités ; indemnité différentielle SMIC incluse lorsqu’elle s’applique.
Que signifient IB et IM ?
IB : indice brut, utilisé pour situer l’échelon dans la carrière. IM : indice majoré, utilisé pour calculer le traitement indiciaire.
Chiffres clés
- Échelons
- 9
- Brut mensuel
- 2 629 € → 3 997 €
- Carrière
- 13 ans
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Calcul à partir de la grille en vigueur, NBI et supplément familial compris
Estimation à titre indicatif, à temps complet. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.
Rémunération
La rémunération brute garantie débute à 2 628,77 €, soit environ 2 086,45 € net estimé. Au sommet de la grille, elle atteint 3 997,30 €, soit environ 3 172,64 € net estimé.
Ce que la grille ne comprend pas
Supplément familial de traitement (SFT)
Pour ce grade, le SFT mensuel va de 89,53 € à 117,29 € pour 2 enfants et de 225,54 € à 299,57 € pour 3 enfants.
En savoir plus →Indemnité de résidence
Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Pour ce grade, 1 % représente de 26,29 € à 39,97 € par mois et 3 % de 78,86 € à 119,92 €, calculés sur le traitement indiciaire.
En savoir plus →Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Ce grade s’étend de l’IM 534 à l’IM 812. Si les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.
En savoir plus →Régime indemnitaire
Le RIFSEEP constitue un régime indemnitaire distinct du traitement indiciaire. Son montant dépend notamment des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.
En savoir plus →Progression dans ce grade
La grille du grade DGS des communes de 10 000 à 20 000 habitants comporte 9 échelons pour une durée théorique de 13 ans. Entre le premier et le dernier échelon, la rémunération brute garantie progresse de +1 368,53 € par mois et la rémunération nette estimée de +1 086,19 € par mois. Rapportée à cette durée, cette hausse représente en moyenne +105,27 € brut et +83,55 € net estimé de plus sur le montant mensuel pour chaque année de parcours. Cette moyenne est indicative : la progression n’est pas linéaire, car les durées d’échelon varient.
Le grade DGS des communes de 10 000 à 20 000 habitants appartient au cadre d’emplois Directeurs généraux des services, qui regroupe les autres grades et leurs grilles.
Chevauchement avec les grades voisins
Le sommet du grade DGS des communes de 40 000 à 80 000 habitants, à l’IM 1062, dépasse les 9 premiers échelons du grade DGS des communes de 10 000 à 20 000 habitants, compris entre les IM 534 et 812. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.
Le sommet du grade DGS des communes de 10 000 à 20 000 habitants, à l’IM 812, dépasse les 7 premiers échelons du grade DGS des communes de 20 000 à 40 000 habitants, compris entre les IM 557 et 778. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.
Questions fréquentes sur ce grade
Combien gagne un DGS des communes de 10 000 à 20 000 habitants en début de carrière ?
Au 1er échelon, l’IM 534 produit un traitement indiciaire de 2 628,77 € brut. La rémunération nette estimée par notre modèle est de 2 086,45 €, pour un agent à temps complet.
Quel est le net estimé d’un DGS des communes de 10 000 à 20 000 habitants en fin de carrière ?
Au 9e échelon, l’IM 812 correspond à 3 997,30 € brut et 3 172,64 € net estimé par mois. L’écart avec le début du grade est de +1 086,19 € net estimé par mois sur une durée théorique de 13 ans.
- Décret n° 2026-486 du 10 juin 2026
- Arrêté du 22 mai 2026, SMIC au 1er juin 2026
- Décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982, barème IB/IM au 1er janvier 2024
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023, minimum de traitement IM 366 depuis le 1er juillet 2023
- Taux CNRACL, CSG et CRDS applicables aux agents territoriaux