Grille indiciaire ingénieur en chef élève 2026
La grille indiciaire territoriale applicable au grade ingénieur en chef élève présente le salaire indiciaire mensuel par échelon.
Grille indiciaire et traitements
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 395 | 374 | 1 an | 1 841,12 € | 1 461,30 € |
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026 Comparer avec un autre grade
Détails sur ces montants
Ces montants correspondent à un temps complet. En temps partiel ou en temps non complet, le traitement et l’indemnité différentielle sont proratisés.
Net estimé avant impôt — titulaire à temps complet affilié CNRACL : CNRACL 11,10 % sur le traitement indiciaire, CSG 9,20 % et CRDS 0,50 % sur 98,25 % de la rémunération brute. Hors primes et autres indemnités ; indemnité différentielle SMIC incluse lorsqu’elle s’applique, avec la retraite additionnelle (RAFP) de 5 % qu’elle supporte.
Que signifient IB et IM ?
IB : indice brut, utilisé pour situer l’échelon dans la carrière. IM : indice majoré, utilisé pour calculer le traitement indiciaire.
Chiffres clés
- Échelons
- 1
- Brut mensuel
- 1 841 € → 1 841 €
- Carrière
- 1 an
Temps de travail
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Toute la page se recalcule avec votre choix.
Grilles des 4 dernières années : un rappel de salaire peut être demandé sur cette durée.
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- Depuis le 1er juin 2026en vigueur
- Du 1er janvier 2026 au 31 mai 2026
- Du 1er novembre 2024 au 31 décembre 2025
- Du 1er janvier 2024 au 31 octobre 2024
- Du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2023
- Du 1er mai 2023 au 30 juin 2023
- Du 1er janvier 2023 au 30 avril 2023
- Du 1er août 2022 au 31 décembre 2022
- Du 1er juillet 2022 au 31 juillet 2022
- Du 1er mai 2022 au 30 juin 2022
- Du 1er janvier 2022 au 30 avril 2022
- Depuis le 1er juin 2026en vigueur
- Du 1er janvier 2026 au 31 mai 2026
- Du 1er novembre 2024 au 31 décembre 2025
- Du 1er janvier 2024 au 31 octobre 2024
- Du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2023
- Du 1er mai 2023 au 30 juin 2023
- Du 1er janvier 2023 au 30 avril 2023
- Du 1er août 2022 au 31 décembre 2022
- Du 1er juillet 2022 au 31 juillet 2022
- Du 1er mai 2022 au 30 juin 2022
- Du 1er janvier 2022 au 30 avril 2022
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Calcul à partir de la grille affichée sur cette page, NBI et supplément familial compris
Estimation à titre indicatif. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.
Rémunération
La rémunération brute garantie débute à 1 841,12 €, soit environ 1 461,30 € net estimé. Au sommet de la grille, elle atteint 1 841,12 €, soit environ 1 461,30 € net estimé.
Ce que la grille ne comprend pas
Cette partie décrit la situation actuelle à temps complet.
Supplément familial de traitement (SFT)
Pour ce grade, le SFT mensuel va de 77,71 € à 77,71 € pour 2 enfants et de 194,03 € à 194,03 € pour 3 enfants. Pour 1 échelons, le calcul utilise le plancher IM 454 : le montant n’augmente donc pas avant le dépassement de cet indice.
En savoir plus →Indemnité de résidence
Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Pour ce grade, 1 % représente de 18,41 € à 18,41 € par mois et 3 % de 55,23 € à 55,23 €, calculés sur le traitement indiciaire.
En savoir plus →Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Ce grade s’étend de l’IM 374 à l’IM 374. Si les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.
En savoir plus →Régime indemnitaire
Le RIFSEEP constitue un régime indemnitaire distinct du traitement indiciaire. Son montant dépend notamment des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.
En savoir plus →Évolution de la grille sur 4 ans
Chaque ligne est une période pendant laquelle la rémunération de ce grade n’a pas changé.
- Depuis le 1er juin 20261 867,02 € → 1 867,02 € brutGrille actuelle
- Du 1er janvier 2026 au 31 mai 20261 841,12 € → 1 841,12 € brutVoir cette grille ›
- Du 1er novembre 2024 au 31 décembre 20251 841,12 € → 1 841,12 € brutVoir cette grille ›
- Du 1er janvier 2024 au 31 octobre 20241 841,12 € → 1 841,12 € brutVoir cette grille ›
- Du 1er juillet 2023 au 31 décembre 20231 816,51 € → 1 816,51 € brutVoir cette grille ›
- Du 1er mai 2023 au 30 juin 20231 750,86 € → 1 750,86 € brutVoir cette grille ›
Voir les 5 périodes plus anciennes
- Du 1er janvier 2023 au 30 avril 20231 741,16 € → 1 741,16 € brutVoir cette grille ›
- Du 1er août 2022 au 31 décembre 20221 741,16 € → 1 741,16 € brutVoir cette grille ›
- Du 1er juillet 2022 au 31 juillet 20221 741,16 € → 1 741,16 € brutVoir cette grille ›
- Du 1er mai 2022 au 30 juin 20221 682,28 € → 1 682,28 € brutVoir cette grille ›
- Du 1er janvier 2022 au 30 avril 20221 682,28 € → 1 682,28 € brutVoir cette grille ›
Progression dans ce grade
La grille du grade Ingénieur en chef élève comporte 1 échelons pour une durée théorique de 1 an. Entre le premier et le dernier échelon, la rémunération brute garantie progresse de 0,00 € par mois et la rémunération nette estimée de 0,00 € par mois. Rapportée à cette durée, cette hausse représente en moyenne 0,00 € brut et 0,00 € net estimé de plus sur le montant mensuel pour chaque année de parcours. Cette moyenne est indicative : la progression n’est pas linéaire, car les durées d’échelon varient et la garantie SMIC peut temporairement neutraliser ou inverser le gain net.
Cette progression nette limitée à 0,00 € illustre le tassement de la grille : tant que la garantie SMIC s’applique, un changement d’échelon peut laisser la rémunération brute inchangée et faire légèrement baisser le net estimé.
Le grade Ingénieur en chef élève appartient au cadre d’emplois Ingénieurs en chef territoriaux, qui regroupe les autres grades et leurs grilles.
Questions fréquentes sur ce grade
Cette partie décrit la situation actuelle à temps complet.
Combien gagne un ingénieur en chef élève en début de carrière ?
Au 1er échelon, l’IM 374 produit un traitement indiciaire de 1 841,12 € brut. Une indemnité différentielle de 25,90 € porte la rémunération brute garantie au niveau du SMIC. La rémunération nette estimée par notre modèle est de 1 483,43 €, pour un agent à temps complet.
Quel est le net estimé d’un ingénieur en chef élève en fin de carrière ?
Au 1er échelon, l’IM 374 correspond à 1 841,12 € brut et 1 483,43 € net estimé par mois. L’écart avec le début du grade est de 0,00 € net estimé par mois sur une durée théorique de 1 an.
Quelle est la différence entre ingénieur en chef élève et ingénieur en chef ?
Ce grade compte 1 échelons, de 1 867 € à 1 867 € brut mensuel. Celui de ingénieur en chef en compte 11, de 2 013 € à 4 066 €. On y accède par avancement de grade, et non par simple ancienneté : le reclassement place l’agent à un échelon fixé par le décret, pas au 1er.
Être prévenu quand cette grille change
Recevez un e-mail dès qu’un changement (point d’indice, SMIC, nouvelle grille) modifie la rémunération du grade ingénieur en chef élève. Un e-mail seulement quand quelque chose change.
- Arrêté du 22 mai 2026, SMIC au 1er juin 2026
- Décret n° 2016-202 du 26 février 2016 (ingénieurs en chef territoriaux) — échelonnement au 1er janvier 2021
- Taux CNRACL, CSG et CRDS applicables aux agents territoriaux
- Décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982, barème IB/IM au 1er janvier 2024
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 (article 2), minimum de traitement IM 366 depuis le 1er janvier 2024
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