Grille indiciaire ingénieur en chef hors classe 2026
La grille indiciaire territoriale applicable au grade ingénieur en chef hors classe présente le salaire indiciaire mensuel par échelon.
Grille indiciaire et traitements
| Échelon | Indice brutIB | Indice majoréIM | Durée | Traitement brut | Traitement net estimé |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 762 | 628 | 1 an 6 mois | 3 045,82 € | 2 417,46 € |
| 2e | 842 | 689 | 1 an 6 mois | 3 341,67 € | 2 652,26 €Gain : +234,80 € |
| 3e | 912 | 743 | 2 ans | 3 603,57 € | 2 860,15 €Gain : +207,89 € |
| 4e | 977 | 792 | 2 ans | 3 841,23 € | 3 048,77 €Gain : +188,62 € |
| 5e | 1027 | 830 | 2 ans 6 mois | 4 025,53 € | 3 195,05 €Gain : +146,28 € |
| 6e | HEA | — | 1 an | 4 316,53 € | 3 426,03 €Gain : +230,98 € |
| 6 - chevron 2 | HEA2 | — | 1 an | 4 486,28 € | 3 560,74 €Gain : +134,71 € |
| 6 - chevron 3 | HEA3 | — | 1 an | 4 714,23 € | 3 741,67 €Gain : +180,93 € |
| 9e | HEB | — | 1 an | 4 714,23 € | 3 741,67 €Gain : ±0,00 € |
| 7 - chevron 2 | HEB2 | — | 1 an | 4 913,08 € | 3 899,50 €Gain : +157,83 € |
| 7 - chevron 3 | HEB3 | — | 2 ans | 5 174,99 € | 4 107,38 €Gain : +207,88 € |
| 12e | HEB BIS | — | 1 an | 5 174,99 € | 4 107,38 €Gain : ±0,00 € |
| 8 - chevron 2 | HEB BIS2 | — | 1 an | 5 310,79 € | 4 215,16 €Gain : +107,78 € |
| 8 - chevron 3 | HEB BIS3 | — | — | 5 451,44 € | 4 326,80 €Gain : +111,64 € |
Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026 Comparer avec un autre grade
Détails sur ces montants
Ces montants correspondent à un temps complet. En temps partiel ou en temps non complet, le traitement et l’indemnité différentielle sont proratisés.
Net estimé avant impôt — titulaire à temps complet affilié CNRACL : CNRACL 11,10 % sur le traitement indiciaire, CSG 9,20 % et CRDS 0,50 % sur 98,25 % de la rémunération brute. Hors primes et autres indemnités ; indemnité différentielle SMIC incluse lorsqu’elle s’applique, avec la retraite additionnelle (RAFP) de 5 % qu’elle supporte.
Que signifient IB et IM ?
IB : indice brut, utilisé pour situer l’échelon dans la carrière. IM : indice majoré, utilisé pour calculer le traitement indiciaire.
Chiffres clés
- Échelons
- 14
- Brut mensuel
- 3 046 € → 5 451 €
- Carrière
- 18 ans 6 mois
Temps de travail
Voir une autre date
Toute la page se recalcule avec votre choix.
Grilles des 4 dernières années : un rappel de salaire peut être demandé sur cette durée.
Voir une autre date
- Depuis le 1er juin 2026en vigueur
- Du 1er janvier 2026 au 31 mai 2026
- Du 1er novembre 2024 au 31 décembre 2025
- Du 1er janvier 2024 au 31 octobre 2024
- Du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2023
- Du 1er mai 2023 au 30 juin 2023
- Du 1er janvier 2023 au 30 avril 2023
- Du 1er août 2022 au 31 décembre 2022
- Du 1er juillet 2022 au 31 juillet 2022
- Du 1er mai 2022 au 30 juin 2022
- Du 1er janvier 2022 au 30 avril 2022
- Depuis le 1er juin 2026en vigueur
- Du 1er janvier 2026 au 31 mai 2026
- Du 1er novembre 2024 au 31 décembre 2025
- Du 1er janvier 2024 au 31 octobre 2024
- Du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2023
- Du 1er mai 2023 au 30 juin 2023
- Du 1er janvier 2023 au 30 avril 2023
- Du 1er août 2022 au 31 décembre 2022
- Du 1er juillet 2022 au 31 juillet 2022
- Du 1er mai 2022 au 30 juin 2022
- Du 1er janvier 2022 au 30 avril 2022
Simulez votre salaire net
Simulateur de salaire net
Calcul à partir de la grille affichée sur cette page, NBI et supplément familial compris
Estimation à titre indicatif. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.
Rémunération
La rémunération brute garantie débute à 3 045,82 €, soit environ 2 417,46 € net estimé. Au sommet de la grille, elle atteint 5 451,44 €, soit environ 4 326,80 € net estimé.
Ce que la grille ne comprend pas
Cette partie décrit la situation actuelle à temps complet.
Supplément familial de traitement (SFT)
Le supplément familial de traitement est versé à partir d’un enfant à charge. Il est de 2,29 € pour un enfant. À partir de deux enfants, il comprend une part fixe et une part proportionnelle au traitement indiciaire, dans les limites réglementaires.
En savoir plus →Indemnité de résidence
Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Pour ce grade, 1 % représente de 31,16 € à 55,58 € par mois et 3 % de 93,48 € à 166,73 €, calculés sur le traitement indiciaire.
En savoir plus →Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Ce grade s’étend de l’IM 633 à l’IM 0. Si les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.
En savoir plus →Régime indemnitaire
Le RIFSEEP constitue un régime indemnitaire distinct du traitement indiciaire. Son montant dépend notamment des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.
En savoir plus →Évolution de la grille sur 4 ans
Chaque ligne est une période pendant laquelle la rémunération de ce grade n’a pas changé.
- Depuis le 1er juin 20263 116,12 € → 5 557,82 € brutGrille actuelle
- Du 1er janvier 2026 au 31 mai 20263 116,12 € → 5 557,82 € brutVoir cette grille ›
- Du 1er novembre 2024 au 31 décembre 20253 116,12 € → 5 557,82 € brutVoir cette grille ›
- Du 1er janvier 2024 au 31 octobre 20243 116,12 € → 5 557,82 € brutVoir cette grille ›
- Du 1er juillet 2023 au 31 décembre 20233 091,51 € → 5 533,21 € brutVoir cette grille ›
- Du 1er mai 2023 au 30 juin 20233 045,82 € → 5 451,44 € brutVoir cette grille ›
Voir les 5 périodes plus anciennes
- Du 1er janvier 2023 au 30 avril 20233 045,82 € → 5 451,44 € brutVoir cette grille ›
- Du 1er août 2022 au 31 décembre 20223 045,82 € → 5 451,44 € brutVoir cette grille ›
- Du 1er juillet 2022 au 31 juillet 20223 045,82 € → 5 451,44 € brutVoir cette grille ›
- Du 1er mai 2022 au 30 juin 20222 942,82 € → 5 267,09 € brutVoir cette grille ›
- Du 1er janvier 2022 au 30 avril 20222 942,82 € → 5 267,09 € brutVoir cette grille ›
Progression dans ce grade
La grille du grade Ingénieur en chef hors classe comporte 14 échelons pour une durée théorique de 18 ans 6 mois. Entre le premier et le dernier échelon, la rémunération brute garantie progresse de +2 441,70 € par mois et la rémunération nette estimée de +1 937,98 € par mois. Rapportée à cette durée, cette hausse représente en moyenne +131,98 € brut et +104,76 € net estimé de plus sur le montant mensuel pour chaque année de parcours. Cette moyenne est indicative : la progression n’est pas linéaire, car les durées d’échelon varient et la garantie SMIC peut temporairement neutraliser ou inverser le gain net.
Le grade Ingénieur en chef hors classe appartient au cadre d’emplois Ingénieurs en chef territoriaux, qui regroupe les autres grades et leurs grilles.
Chevauchement avec les grades voisins
Le sommet du grade Ingénieur en chef, à l’IM 826, dépasse les 13 premiers échelons du grade Ingénieur en chef hors classe, compris entre les IM 633 et 0. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.
Comment passer au grade suivant ?
- Accès à ingénieur général : détachement de six à huit ans dans un emploi fonctionnel de direction de haut niveau, 5e échelon de hors classe au moins atteint. Six à huit ans de détachement dans un emploi fonctionnel de direction de haut niveau (échelle lettre B ou équivalent État/hospitalier), pas un simple couple échelon/durée.
Comment accéder à ce grade ?
- Accès à la hors classe : six ans de services (un an au 5e échelon) et deux ans de mobilité hors de la collectivité de recrutement. Six ans de services (dont un an au 5e échelon) ET deux ans de mobilité en position d’activité/détachement hors de la collectivité de recrutement — conditions cumulatives, non un simple couple échelon/durée.
Questions fréquentes sur ce grade
Cette partie décrit la situation actuelle à temps complet.
Combien gagne un ingénieur en chef hors classe en début de carrière ?
Au 1er échelon, l’IM 633 produit un traitement indiciaire de 3 116,12 € brut. La rémunération nette estimée par notre modèle est de 2 473,25 €, pour un agent à temps complet.
Quel est le net estimé d’un ingénieur en chef hors classe en fin de carrière ?
Au 14e échelon, l’IM 0 correspond à 5 557,82 € brut et 4 411,23 € net estimé par mois. L’écart avec le début du grade est de +1 937,98 € net estimé par mois sur une durée théorique de 18 ans 6 mois.
Quelle est la différence entre ingénieur en chef hors classe et ingénieur général ?
Ce grade compte 14 échelons, de 3 116 € à 5 558 € brut mensuel. Celui de ingénieur général en compte 13, de 4 111 € à 5 799 €. On y accède par avancement de grade, et non par simple ancienneté : le reclassement place l’agent à un échelon fixé par le décret, pas au 1er.
J’ai un centime d’écart avec ma fiche de paie : est-ce normal ?
Oui, c’est fréquent, et ce n’est pas une erreur. Le traitement se calcule en multipliant l’indice majoré par la valeur du point. Le résultat a souvent plus de deux chiffres après la virgule. Il faut donc l’arrondir au centime, et tous les logiciels de paie ne le font pas de la même façon. Exemple avec l’indice majoré 797 : le calcul donne 3 923,458 €. Sur ce site, nous arrondissons au centime le plus proche : 3 923,46 €. Certains employeurs font de même. D’autres employeurs ne gardent que les deux premiers chiffres après la virgule : 3 923,45 €. C’est aussi la méthode décrite par le site Service-Public.fr. À notre connaissance, aucun texte ne dit laquelle des deux méthodes appliquer. Votre employeur peut donc utiliser l’une ou l’autre. Un écart d’un centime avec nos grilles ne signale pas une erreur de paie. Si l’écart dépasse un centime, vérifiez votre échelon et votre temps de travail, ou utilisez Ma Paie en Clair pour contrôler votre bulletin.
Être prévenu quand cette grille change
Recevez un e-mail dès qu’un changement (point d’indice, SMIC, nouvelle grille) modifie la rémunération du grade ingénieur en chef hors classe. Un e-mail seulement quand quelque chose change.
- Fiche carrière CDG 24 - Ingénieurs en chef
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 (article 2), minimum de traitement IM 366 depuis le 1er janvier 2024
- Taux CNRACL, CSG et CRDS applicables aux agents territoriaux
- Décret n° 2016-200 du 26 février 2016 (Légifrance)
- Décret n° 2016-202 du 26 février 2016 (ingénieurs en chef territoriaux) — échelonnement au 1er janvier 2021
- Arrêté du 22 mai 2026, SMIC au 1er juin 2026
- Décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982, barème IB/IM au 1er janvier 2024
Télécharger en PDF
Une page à imprimer ou à garder : la grille, le salaire net estimé, la suite de carrière et un QR code vers cette page.