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Grille indiciaire 2026 Attaché hors classe

Filière AdministrativeCatégorie A

La grille indiciaire territoriale applicable au grade attaché hors classe présente le salaire indiciaire mensuel par échelon.

Grille indiciaire et traitements

Grille indiciaire — Attaché hors classe — en vigueur depuis le 1er janvier 2020
ÉchelonIndice brutIndice majoréDuréeTraitement brutTraitement net estimé
1er7976602 ans3 249,04 €2 578,76 €
2e8507002 ans3 445,95 €2 735,04 €Gain : +156,28 €
3e8967352 ans3 618,25 €2 871,79 €Gain : +136,75 €
4e9467732 ans 6 mois3 805,31 €3 020,27 €Gain : +148,48 €
5e9958113 ans3 992,38 €3 168,75 €Gain : +148,48 €
6e1027835—4 110,52 €3 262,51 €Gain : +93,76 €
Sp. 1SpécialHEA—1 an4 405,89 €3 496,95 €Gain : +234,44 €
Sp. 2SpécialHEA2—1 an4 578,19 €3 633,70 €Gain : +136,75 €
Sp. 3SpécialHEA3——4 809,56 €3 817,33 €Gain : +183,63 €

Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — vérifiée le 30/07/2026

Détails sur ces montants

Ces montants correspondent à un temps complet. En temps partiel ou en temps non complet, le traitement et l’indemnité différentielle sont proratisés.

Net estimé avant impôt — titulaire à temps complet affilié CNRACL : CNRACL 11,10 %, CSG 9,20 % et CRDS 0,50 % sur 98,25 % de l’assiette. Hors primes et autres indemnités ; indemnité différentielle SMIC incluse lorsqu’elle s’applique.

Que signifient IB et IM ?

IB : indice brut, utilisé pour situer l’échelon dans la carrière. IM : indice majoré, utilisé pour calculer le traitement indiciaire.

Chiffres clés

Échelons
6
Brut mensuel
3 249 € → 4 111 €
Carrière
11 ans 6 mois

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Calcul à partir de la grille en vigueur, NBI et supplément familial compris

Estimation à titre indicatif, à temps complet. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.

Rémunération

La rémunération brute garantie débute à 3 249,04 €, soit environ 2 578,76 € net estimé. Au sommet de la grille, elle atteint 4 110,52 €, soit environ 3 262,51 € net estimé.

Ce que la grille ne comprend pas

Supplément familial de traitement (SFT)

Le supplément familial de traitement est versé à partir d’un enfant à charge. Il est de 2,29 € pour un enfant. À partir de deux enfants, il comprend une part fixe et une part proportionnelle au traitement indiciaire, dans les limites réglementaires.

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Indemnité de résidence

Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Pour ce grade, 1 % représente de 32,49 € à 48,10 € par mois et 3 % de 97,47 € à 144,29 €, calculés sur le traitement indiciaire.

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Nouvelle bonification indiciaire (NBI)

Ce grade s’étend de l’IM 660 à l’IM 0. Si les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.

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Régime indemnitaire

Le RIFSEEP constitue un régime indemnitaire distinct du traitement indiciaire. Son montant dépend notamment des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.

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Progression dans ce grade

La grille du grade Attaché hors classe comporte 6 échelons pour une durée théorique de 11 ans 6 mois. Entre le premier et le dernier échelon, la rémunération brute garantie progresse de +861,48 € par mois et la rémunération nette estimée de +683,75 € par mois. Rapportée à cette durée, cette hausse représente en moyenne +74,91 € brut et +59,46 € net estimé de plus sur le montant mensuel pour chaque année de parcours. Cette moyenne est indicative : la progression n’est pas linéaire, car les durées d’échelon varient et la garantie SMIC peut temporairement neutraliser ou inverser le gain net.

Le grade Attaché hors classe appartient au cadre d’emplois Attachés territoriaux, qui regroupe les autres grades et leurs grilles.

Chevauchement avec les grades voisins

Le sommet du grade Directeur territorial, à l’IM 829, dépasse les 5 premiers échelons du grade Attaché hors classe, compris entre les IM 660 et 811. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.

Comment accéder à ce grade ?

  • L’accès au grade d’attaché hors classe est possible au choix à partir du 5e échelon d’attaché principal, sous réserve de l’une des expériences fonctionnelles ou de la valeur professionnelle exceptionnelle prévues par le statut.
  • Le directeur territorial, grade en extinction, peut accéder au grade d’attaché hors classe à partir du 3e échelon sous réserve des expériences fonctionnelles prévues par le statut.

Fonctions exercées

Le grade d'Attaché hors classe, appartenant à la catégorie A de la filière administrative au sein du cadre d'emplois des attachés territoriaux, assure des fonctions d’expertise et d’encadrement supérieures. Les agents exerçant ce grade sont chargés de la direction administrative. Ces missions s'effectuent exclusivement dans les collectivités et établissements remplissant les seuils prévus par les textes réglementaires en vigueur.

Questions fréquentes sur ce grade

Combien gagne un attaché hors classe en début de carrière ?

Au 1er échelon, l’IM 660 produit un traitement indiciaire de 3 249,04 € brut. La rémunération nette estimée par notre modèle est de 2 578,76 €, pour un agent à temps complet.

Quel est le net estimé d’un attaché hors classe en fin de carrière ?

Au 6e échelon, l’IM 835 correspond à 4 110,52 € brut et 3 262,51 € net estimé par mois. L’écart avec le début du grade est de +683,75 € net estimé par mois sur une durée théorique de 11 ans 6 mois.

Sources