Aller au contenu

Grille indiciaire attaché hors classe 2026

Filière AdministrativeCatégorie A

La grille indiciaire territoriale applicable au grade attaché hors classe présente le salaire indiciaire mensuel par échelon.

Grille indiciaire et traitements

×M’alerter
Grille indiciaire — Attaché hors classe — en vigueur depuis le 1er janvier 2020
ÉchelonIndice brutIndice majoréDuréeTraitement brutTraitement net estimé
1er7976602 ans2 274,33 €1 805,13 €
2e8507002 ans2 412,17 €1 914,53 €Gain : +109,40 €
3e8967352 ans2 532,78 €2 010,26 €Gain : +95,73 €
4e9467732 ans 6 mois2 663,72 €2 114,19 €Gain : +103,93 €
5e9958113 ans2 794,67 €2 218,12 €Gain : +103,93 €
6e1027835—2 877,36 €2 283,74 €Gain : +65,62 €
Sp. 1SpécialHEA—1 an3 084,12 €2 447,86 €Gain : +164,12 €
Sp. 2SpécialHEA2—1 an3 204,73 €2 543,58 €Gain : +95,72 €
Sp. 3SpécialHEA3——3 366,69 €2 672,13 €Gain : +128,55 €

Montants à 70 % (temps partiel).

Traitement net estimé : après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu, hors primes, supplément familial, indemnité de résidence, mutuelle et prévoyance.

Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2020 — données contrôlées le 30/09/2026 Comparer avec un autre grade

Détails sur ces montants

Net estimé avant impôt — titulaire affilié CNRACL : CNRACL 11,10 % sur le traitement indiciaire, CSG 9,20 % et CRDS 0,50 % sur 98,25 % de la rémunération brute. Hors primes et autres indemnités ; indemnité différentielle SMIC incluse lorsqu’elle s’applique, avec la retraite additionnelle (RAFP) de 5 % qu’elle supporte.

Que signifient IB et IM ?

IB : indice brut, utilisé pour situer l’échelon dans la carrière. IM : indice majoré, utilisé pour calculer le traitement indiciaire.

Chiffres clés

Échelons
6
Brut mensuel à 70 %
2 274 € → 2 877 €
Carrière
11 ans 6 mois

Simulez votre salaire net

Simulateur de salaire net

Calcul à partir de la grille en vigueur, NBI et supplément familial compris

Estimation à titre indicatif. Le montant de RIFSEEP/IFSE dépend de chaque collectivité : renseignez le vôtre si vous le connaissez, il n’est pas soumis à cotisation retraite (CNRACL), conformément au décret n° 2003-1306.

Rémunération

À temps partiel 70 %, la rémunération brute garantie débute à 2 274,33 €, soit environ 1 805,13 € net estimé. Au sommet de la grille, elle atteint 2 877,36 €, soit environ 2 283,74 € net estimé.

Ce que la grille ne comprend pas

Cette partie décrit la situation actuelle à temps complet.

Supplément familial de traitement (SFT)

Le supplément familial de traitement est versé à partir d’un enfant à charge. Il est de 2,29 € pour un enfant. À partir de deux enfants, il comprend une part fixe et une part proportionnelle au traitement indiciaire, dans les limites réglementaires.

En savoir plus →

Indemnité de résidence

Selon la commune d’affectation, le taux est de 0 %, 1 % ou 3 %. Pour ce grade, 1 % représente de 32,49 € à 48,10 € par mois et 3 % de 97,47 € à 144,29 €, calculés sur le traitement indiciaire.

En savoir plus →

Nouvelle bonification indiciaire (NBI)

Ce grade s’étend de l’IM 660 à l’IM 0. Si les fonctions exercées ouvrent droit à 10 points de NBI, cela ajoute 49,23 € brut par mois ; le droit dépend des fonctions et non du grade.

En savoir plus →

Régime indemnitaire

Le RIFSEEP constitue un régime indemnitaire distinct du traitement indiciaire. Son montant dépend notamment des fonctions exercées et de la délibération de la collectivité.

En savoir plus →

Évolution de la grille sur 4 ans

Chaque ligne est une période pendant laquelle la rémunération de ce grade n’a pas changé.

  1. Depuis le 1er juin 20263 249,04 € → 4 110,52 € brutGrille actuelle
  2. Du 1er janvier 2026 au 31 mai 20263 249,04 € → 4 110,52 € brutVoir cette grille ›
  3. Du 1er novembre 2024 au 31 décembre 20253 249,04 € → 4 110,52 € brutVoir cette grille ›
  4. Du 1er janvier 2024 au 31 octobre 20243 249,04 € → 4 110,52 € brutVoir cette grille ›
  5. Du 1er juillet 2023 au 31 décembre 20233 224,42 € → 4 085,91 € brutVoir cette grille ›
  6. Du 1er mai 2023 au 30 juin 20233 176,77 € → 4 025,53 € brutVoir cette grille ›
Voir les 5 périodes plus anciennes
  1. Du 1er janvier 2023 au 30 avril 20233 176,77 € → 4 025,53 € brutVoir cette grille ›
  2. Du 1er août 2022 au 31 décembre 20223 176,77 € → 4 025,53 € brutVoir cette grille ›
  3. Du 1er juillet 2022 au 31 juillet 20223 176,77 € → 4 025,53 € brutVoir cette grille ›
  4. Du 1er mai 2022 au 30 juin 20223 069,35 € → 3 889,40 € brutVoir cette grille ›
  5. Du 1er janvier 2022 au 30 avril 20223 069,35 € → 3 889,40 € brutVoir cette grille ›

Progression dans ce grade

La grille du grade Attaché hors classe comporte 6 échelons pour une durée théorique de 11 ans 6 mois. Entre le premier et le dernier échelon, la rémunération brute garantie progresse de +861,48 € par mois et la rémunération nette estimée de +683,75 € par mois. Rapportée à cette durée, cette hausse représente en moyenne +74,91 € brut et +59,46 € net estimé de plus sur le montant mensuel pour chaque année de parcours. Cette moyenne est indicative : la progression n’est pas linéaire, car les durées d’échelon varient et la garantie SMIC peut temporairement neutraliser ou inverser le gain net.

Le grade Attaché hors classe appartient au cadre d’emplois Attachés territoriaux, qui regroupe les autres grades et leurs grilles.

Chevauchement avec les grades voisins

Le sommet du grade Directeur territorial, à l’IM 829, dépasse les 5 premiers échelons du grade Attaché hors classe, compris entre les IM 660 et 811. Le reclassement lors d’un avancement doit donc être appliqué selon les règles statutaires et ne se résume pas à un passage au 1er échelon.

Comment accéder à ce grade ?

  • L’accès au grade d’attaché hors classe est possible au choix à partir du 5e échelon d’attaché principal, sous réserve de l’une des expériences fonctionnelles ou de la valeur professionnelle exceptionnelle prévues par le statut.
  • Le directeur territorial, grade en extinction, peut accéder au grade d’attaché hors classe à partir du 3e échelon sous réserve des expériences fonctionnelles prévues par le statut.

Fonctions exercées

Cette partie décrit la situation actuelle à temps complet.

Le grade d'Attaché hors classe, appartenant à la catégorie A de la filière administrative au sein du cadre d'emplois des attachés territoriaux, assure des fonctions d’expertise et d’encadrement supérieures. Les agents exerçant ce grade sont chargés de la direction administrative. Ces missions s'effectuent exclusivement dans les collectivités et établissements remplissant les seuils prévus par les textes réglementaires en vigueur.

Questions fréquentes sur ce grade

Cette partie décrit la situation actuelle à temps complet.

Combien gagne un attaché hors classe en début de carrière ?

Au 1er échelon, l’IM 660 produit un traitement indiciaire de 3 249,04 € brut. La rémunération nette estimée par notre modèle est de 2 578,76 €, pour un agent à temps complet.

Quel est le net estimé d’un attaché hors classe en fin de carrière ?

Au 6e échelon, l’IM 835 correspond à 4 110,52 € brut et 3 262,51 € net estimé par mois. L’écart avec le début du grade est de +683,75 € net estimé par mois sur une durée théorique de 11 ans 6 mois.

J’ai un centime d’écart avec ma fiche de paie : est-ce normal ?

Oui, c’est fréquent, et ce n’est pas une erreur. Le traitement se calcule en multipliant l’indice majoré par la valeur du point. Le résultat a souvent plus de deux chiffres après la virgule. Il faut donc l’arrondir au centime, et tous les logiciels de paie ne le font pas de la même façon. Exemple avec l’indice majoré 660 : le calcul donne 3 249,037 €. Sur ce site, nous arrondissons au centime le plus proche : 3 249,04 €. Certains employeurs font de même. D’autres employeurs ne gardent que les deux premiers chiffres après la virgule : 3 249,03 €. C’est aussi la méthode décrite par le site Service-Public.fr. À notre connaissance, aucun texte ne dit laquelle des deux méthodes appliquer. Votre employeur peut donc utiliser l’une ou l’autre. Un écart d’un centime avec nos grilles ne signale pas une erreur de paie. Si l’écart dépasse un centime, vérifiez votre échelon et votre temps de travail, ou utilisez Ma Paie en Clair pour contrôler votre bulletin.

Être prévenu quand cette grille change

Recevez un e-mail dès qu’un changement (point d’indice, SMIC, nouvelle grille) modifie la rémunération du grade attaché hors classe. Un e-mail seulement quand quelque chose change.

Votre adresse sert uniquement à ces alertes et, si vous cochez la case, aux informations envoyées par la FSU Territoriale 62. Désinscription en un clic dans chaque e-mail.

Sources
Grille indiciaire Attaché hors classe 2026 : aperçu du PDF à télécharger (échelons, indices, brut et net estimé)

Télécharger en PDF

Une page à imprimer ou à garder : la grille, le salaire net estimé, la suite de carrière et un QR code vers cette page.

Ce grade PDFTout le cadre d’emplois PDF