Grille indiciaire directeur territorial 2026

Questions fréquentes sur ce grade

Cette partie décrit la situation actuelle à temps complet.

Combien gagne un directeur territorial en début de carrière ?

Au 1er échelon, l’IM 603 produit un traitement indiciaire de 2 968,44 € brut. La rémunération nette estimée par notre modèle est de 2 356,04 €, pour un agent à temps complet.

Quel est le net estimé d’un directeur territorial en fin de carrière ?

Au 7e échelon, l’IM 829 correspond à 4 080,99 € brut et 3 239,07 € net estimé par mois. L’écart avec le début du grade est de +883,03 € net estimé par mois sur une durée théorique de 16 ans.

Quelle est la différence entre directeur territorial et attaché hors classe ?

Ce grade compte 7 échelons, de 2 968 € à 4 081 € brut mensuel. Celui de attaché hors classe en compte 6, de 3 249 € à 4 111 €. On y accède par avancement de grade, et non par simple ancienneté : le reclassement place l’agent à un échelon fixé par le décret, pas au 1er.

J’ai un centime d’écart avec ma fiche de paie : est-ce normal ?

Oui, c’est fréquent, et ce n’est pas une erreur. Le traitement se calcule en multipliant l’indice majoré par la valeur du point. Le résultat a souvent plus de deux chiffres après la virgule. Il faut donc l’arrondir au centime, et tous les logiciels de paie ne le font pas de la même façon. Exemple avec l’indice majoré 603 : le calcul donne 2 968,438 €. Sur ce site, nous arrondissons au centime le plus proche : 2 968,44 €. Certains employeurs font de même. D’autres employeurs ne gardent que les deux premiers chiffres après la virgule : 2 968,43 €. C’est aussi la méthode décrite par le site Service-Public.fr. À notre connaissance, aucun texte ne dit laquelle des deux méthodes appliquer. Votre employeur peut donc utiliser l’une ou l’autre. Un écart d’un centime avec nos grilles ne signale pas une erreur de paie. Si l’écart dépasse un centime, vérifiez votre échelon et votre temps de travail, ou utilisez Ma Paie en Clair pour contrôler votre bulletin.